高明海事文化守護者到建設者

羅詩湘

“文化興 人心齊 海事強”說起文化建設的重要意義，佛山海事局高明海事處處長吳鵬飛總是對大家這樣解釋道。柔軟的力量，最能浸潤人心。文化就是這樣的力量。走進高明海事處，極具風格的“明海”文化氣息撲面而來——親切的服務、規范的管理、因地制宜的科學監管，處處體現著文化建設的碩碩成果......這是融入海事中心工作的文化，是融合了海事行業特點和高明地域特色的文化，也是吳鵬飛心中的高明海事文化。

篤行致遠

作為一名業務精湛的基層領導干部，說起轄區情況吳鵬飛就如數家珍。他介紹，高明海事轄區管轄的是西江高明段及高明滄江河段共約38公里水域，西江干流就像是高明的血管，大大小小的各類碼頭、裝卸站點和港口是高明經濟的晴雨表。高明轄區航道河寬水深，單船載重量大、港口油品吞吐量大、江海聯運的中小海船多，水上交通安全風險大。他認為，安全形勢的嚴峻更要求全體干部職工凝心聚力，共同將“讓水域更清潔，讓航行更安全，讓口岸更暢通，讓人民更滿意”的高明海事使命落實到行動中去。他把“文化建設”打造成大家的聚力繩，注重文化建設與中心工作緊密結合，圍繞轄區油品監管、海船監管、危險品船舶管理、錨地管理、應急處置、封閉水域管理等監管重點搭建平臺，鼓勵干部職工，特別是青年干部擔重擔、挑大梁，組成青年攻堅小組。吳鵬飛領著高明海青們一次次日夜巡航，爬繩梯、下機艙，開展現場調研、機制研討，用汗水和智慧逐一破解安全監管難題。高明海事處副處長張連東憑借精湛的業務能力、扎實的工作作風從青年隊伍中脫穎而出，連續兩年代表佛山海事局參加海事技能競賽，均榮獲廣東省海員工會“金錨獎”。這一舉措有效提高了職工參與度，激發了隊伍活力，培樹了海事優秀人才，干部職工愛崗敬業榮譽感不斷提升，在這股勁頭下，近年來高明海事處未發生內部安全事故和重大水上交通安全事故，為海事文化建設提供了良好穩定的內外部環境。

吳鵬飛不僅是業務能手，還熱愛攝影、擅長文體活動、精通書法繪畫等傳統藝術、善于手工藝品的制作，在生活中是一位情趣雅致的“文藝男”。作為佛山攝影家協會、書畫家協會會員，他的攝影、書畫作品多次代表佛山局獲得各級榮譽。他帶領著高明海事干部職工開展內容豐富的文體活動，成立籃球、乒乓球、羽毛球、足球、登山等興趣小組，定期分別組織開展比賽活動，不斷提高高明海事人的生活品質和文化素質，增強隊伍的感召力和影響力，激發工作熱情。高明海事處文體小組在高明區舉行的口岸杯等比賽中團結協作，奮勇拼搏，取得了優異的成績。高明海事處還成立黨員、共青團志愿者服務隊，不定期組織開展安全宣傳教育、創文等志愿活動，跳出海事，服務社會，提升形象。組織干部職工開展特色黨團活動，如參觀高明三譚革命紀念館、與地方村居結對共建、幫扶救助孤寡老人和貧困學子等，熟悉高明“六山一水三分田”的地理特色，感受“文風甲郡”“翰墨飄香”的地域文化氛圍，注重與高明人文精神和經濟社會環境結合，為培育出融合地方元素的基層海事文化，促進高明海事科學發展奠定基礎。

謀定而后動

“誠于信，敏于行，廉于心，和于贏”是高明海事人的核心價值觀，也是高明海事秉承的文化精神。高明海事是一支敢做敢干、創新意識強的隊伍，經過多年的經驗探索和總結，結合轄區實際，在業務工作和內部管理上，創造性地建設和完善了多項工作機制，并得到佛山海事局的廣泛推廣和普及。

2005年，在佛山海事局、高明區地方政府的大力支持下，高明海事處建成佛山首家水上交通（溢油）應急指揮分中心，充分利用AIS、CCTV、VHF等科技手段加強轄區安全監控，成為智慧海事發源地。

2009年6月，由廣東海事局、佛山市高明區人民政府、佛山高富中石油燃料瀝青有限責任公司等單位，共同建成佛山首個應急基地——高明區水上防污設備庫，保障了轄區水域清潔和西江干流沿線群眾飲用水源安全。

2011年，建設廣東省內河首個安全文明錨地——高明區危險品錨地、高明區散貨錨地，消除了船舶亂停亂泊所帶來的安全隱患。

2015年，與佛山海事局危管防污處開展結對共建，推進組建“西江下游溢油應急聯防體”，打造聯防體建設先行點，有效提升轄區溢油應急處置水平。

高明海事處轄區油品年運輸量占佛山轄區的1/3，在此基礎上，高明海事處積極創建“綠色油運安全衛士”監管品牌，建立健全“三三制”監管機制，抓好油品運輸事前、事中、事后全過程控制。

2016年，廣東內河首個船員實操基地落戶高明。2017年7月，廣東海事局船員考試中心、佛山海事局機關第三黨支部、高明海事處黨支部三方結對共建，共同暢想佛山船員考試管理科學發展的美好未來。

在內部管理方面，高明海事處推行并落實標準化管理要求，推進崗位標準化、工作臺賬和檔案的標準化管理，提升職工干部的工作自覺性和執行力。開展廉政每月一談活動，完善安檢電話回訪制度，注重化解潛在廉政風險和廉政隱患，筑牢廉政防控墻。

在吳鵬飛的帶領下逐步打造了獨具高明特色的業務和管理品牌，成就了高明海事的文化積淀。

水到渠成

十八大以來，黨中央著力推進社會主義文化強國建設。廣東海事局精神文明建設專項規劃也將“加強海事文化建設，增強海事發展軟實力”列為主要內容之一。在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中，高明海事處在多年文化積淀的基礎上，緊跟廣東海事局文化強局發展要求，堅持以繁榮海事文化、凝心聚力、豐富生活為根本，緊緊圍繞精美文化建設“主線”，結合高明地域實際和轄區特色監管業務，發動全體干部職工開展海事文化大討論，集思廣益，科學謀化。

自2014年來，高明海事處成立了以吳鵬飛為組長的海事文化建設領導小組，制定了高明海事文化建設方案，建立起“明海”文化體系。“明海”文化以“明見萬里 海納百川”的價值追求為主基調，體現了高明海事人像海一樣的深沉、厚德、團結、奔騰、博大，寓意高明海事人在海事智慧監管中勇于創新、睿智清明、至高至明，寓意海事和水運事業發展的美好未來。endprint

吳鵬飛帶領著高明海事處全體干部職工，以“文化引領？共謀發展”為工作思路，在干部職工中開展社會主義核心價值觀和海事核心價值觀的學習和大討論，提煉出“誠于信、勤于行、廉于心、和于贏”的高明海事核心價值觀和“博厚高明、篤行致遠”的高明海事精神，確定了“船行如歌，智慧江河”高明海事發展愿景。這些都讓高明海事人的工作思路更加清晰，目標更加明確，腳步也更加堅定。同時，這種理念、精神也支配著干部職工的思想和行為，鞭策著高明海事人努力踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，為水上交通安全形勢的持續穩定和海事的科學發展主動履職，敢于擔當，勇于作為。

高明海事處堅持突出形象塑造，力爭文化環境建設上有新作為。按照部局政務窗口建設標準要求，圍繞著“明禮——明節于己，禮待于人” 的服務主題，完善了政務窗口公開欄、辦事指南、茶水間等設置；同時還計劃專門增設一個船員服務室（船員之家），為船員提供辦事、上網和學習的舒適場所。打造 “文化展廳”、“文化走廊”、“文化苑”，在辦公環境中注入文化特色。利用辦公樓空間，豐富文化展示載體，采用張貼書法、繪畫、攝影作品以及警示、平面設計等，在風格上凸顯簡單、淡雅、莊重的海事文化氣韻，使全體干部職工得到精神塑造和靈魂熏陶。設置了航海模擬體驗區，直觀展示轄區基本情況，通過VR交互系統，實現利用船舵進行轄區360°巡航、船艇駕駛、體驗航行規則的功能。把高明海事的精神、使命和愿景、管理理念、安全理念等，結合中心工作和文化建設活動，編制成了《高明海事處文化手冊》，讓全體干部職工學習、宣傳和教育，并為全體干部職工所認同，用文化熏陶人、感染人、塑造人，進一步增強海事向心力、凝聚力，形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量和基本道德規范。

海事文化是一個長期積累的過程，吳鵬飛高瞻遠矚，在日常監管工作中注重素材積累。“明海”文化宣傳內容均由吳鵬飛帶領著干部職工自行搜集圖片、整理文稿，每一個文化宣傳板塊設計和編輯，都傾注了他的思想、汗水和心血，“明海”文化展廳、“明蓮苑”的各個角落都有他親手完成的作品，文化建設載體的展現、精神文化的感染成效是他辛勤付出的勞動成果。

文化是一種力量，這力量影響著一個人，一個民族，一個國家的前途命運。文化是一種精神，精神支柱是凝聚力的重要支撐，激勵著從古至今的志士仁人上下求索、九死而不悔。而新的歷史時期為這種精神賦予了新的內涵，堅定不移的宗旨觀念、勇于擔當的責任意識、無怨無悔的奉獻精神、一絲不茍的敬業作風。“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。高明海事處積極按照海事“三化”及五精海事處建設的要求，堅持走文化管理、文化支撐、文化推動海事發展之路，干部職工精神風貌十分昂揚，無論在專業崗位上，還是在社會服務上都將作出新的成績，文化建設效果凸顯。而作為帶頭人的吳鵬飛勉勵大家：“人創造文化，文化凝聚人，高明海事文化建設只是起步，還在路上。”endprint