新形勢下動物檢疫問題分析

劉建峰+宋紅梅

國家頒布的一些動物動物養殖管理及防疫的法規，如《動物防疫法》對相關防疫工作作出了明確要求，動物檢疫規程的執行，調整收取費用，促使畜牧業健康持久發展。新形式下動物檢疫迎來了發展機遇，同時也面臨挑戰困境。主要分析了新形勢下動物檢疫問題，提出有關措施，借此更好地服務動物檢疫工作。

動物檢疫是衛生監督機構中非常重要的一環，社會飛速發展，人們日漸重視到畜牧業工作的必要性，為此，務必要強化防疫探究工作。動物檢疫工作因為落實中多種因素影響，導致效率及質量偏低，所以，仔細分析工作中的問題，提出針對性的解決措施，推動動物檢疫工作的實施。

1動物檢疫問題情況

盡管國家調整了動物檢疫制度，而畜牧業仍處在發展當中，所有經營理念均需要創新，需要較長時間解決動物檢疫的問題。為此，我們需要重視新形勢下畜牧業存在的問題，查找問題緣由，找尋解決措施，推動畜牧業健康穩定發展。

1.1動物檢疫機構不健全

設置的許多動物檢疫機構尚未完成轉型，而檢疫隊伍的構建方案相對滯后。因為傳統檢疫方法不符合國際要求，為此，構建檢疫機構很有必要，不能借鑒國外科學的技術，使得公共安全衛生和標準要求不符。

1.2檢疫觀念滯后

新形勢下畜牧業觀念不斷涌入，動物檢疫是食品安全不容忽視的一類主要問題。傳統動物檢疫觀念還處在原有思維當中，這種工作理念滯后，通過落后的方法來開展動物檢疫工作，使得工作效率低，且缺少質量安全保障。有關部門不重視，從我們日常生活中不難發現，食品安全案例較多，妨礙我們正常的生活。為此，檢疫工作務必形成新的關念，采用新的工作模式，真實服務群眾。

1.3員工管理制度不集中

對動物檢疫工作而言，管理層未充分管理檢疫人員，無法調動員工工作積極性，且責任感低，使得人員管理無序。檢疫員素養不高，管控檢疫流程不嚴格，工作馬虎，員工職業責任感低，無法擔負社會食品安全的責任。相互間缺少必要幫助及監督，無法實現共贏。檢疫員自身要求不嚴，部門間不能協同起來，質檢工作沒有切實落實。

2新形勢下動物檢疫問題的解決

2.1構建養殖示范基地

養殖畜牧業逐步向前推進，不同地政府為養殖畜牧基地的構建提供了重要支撐。同時發展中提倡養殖戶采用新的養殖模式，改變原有的零散養殖模式，向規范化養殖模式轉變。逐漸構建起養殖示范基地，以養殖根基為契入點，構建科學有效的養殖基地，致力于培養良好的飼養養殖隊伍，提高基層養殖戶飼養水準。降低養殖風險，解決養殖戶的后顧之憂，積極參與到養殖當中，為養殖戶提供安全保障，嚴格把關動物肉質監督，保證動物食品無安全問題出現，從而提升動物檢疫的權威性。

2.2采用新的觀念，高度重視

新形勢下動物檢疫工作要樹立心的工作觀念，不再是以往動物疫病防治的工作模式，漸漸專項農畜產品安全管理上，改變原有的農村技術推廣形式，向社會管理及執法行為方向轉變。檢疫人員需要及時改變傳統工作觀念，擔負人民食品質量衛生的工作職責，而其工作不單是動物病情的檢查，檢疫管理部門需要足夠重視動物檢疫工作，工作人員需要切實重視自身工作，強化食品安全質量監督，避免出現食品安全問題。

2.3提升檢疫員素養，嚴格管控檢疫流程

檢疫員培訓備受重視，食品安全需要對接國際軌道。參與職業技能大賽，參與比賽，提供一定獎勵，調動檢疫員工作積極性，獲得較高的檢疫水平；邀請優秀的頂尖動物檢疫專家為檢疫員展講授相關技能知識，組織開設檢疫培訓班；集中檢疫員開展職業道德規范講座活動，借此讓他們認識到動物檢疫工作的必要性，了解到工作不容馬虎；引導員工養成職業責任感，擔負社會食品安全的責任。相互間協同幫助及監督，于共贏當中提升工作水平。另外，檢疫員需要嚴格要求自身工作，嚴格管控構建的管理層，進入基層，各部門間協同起來，不定期考核指定基層單位，切實開展質檢工作，融入群眾中開展實際考察工作，匯集從基層反饋來的檢疫意見，真正為群眾飲食安全提供保障。

3.各層面實施力度仍需加強，檢疫研究工作有助于確保檢疫制度的規范。優化政府管理制度，構建綠色無公害畜產品，保證食品安全，強化動物檢疫執行力，推動養殖業的穩定持久發展，敢于使用新的檢疫技術及手段，以促進動物檢疫工作的進步。不可發否，畜牧業于人民生活水平提升方面扮演了重要角色，其發展提高了人們膳食結構，且畜牧業的持久發展可有效配置農村剩余勞動力，讓農牧民獲得了發家致富的門路。

（作者單位：010300內蒙古自治區鄂爾多斯市準格爾旗獸醫局）endprint