黨建究竟怎么搞，七五煤礦有“硬杠杠”

□ 蔣振華

黨建究竟怎么搞，七五煤礦有“硬杠杠”

□ 蔣振華

“礦黨委不僅推動(dòng)基層黨支部建立健全了各項(xiàng)制度，

而且為基層黨支部制定了‘硬杠杠’，目的是讓黨支部書記頂格執(zhí)行、干有目標(biāo)、干有壓力、干有標(biāo)準(zhǔn)，打造過(guò)硬支部，發(fā)揮過(guò)硬作用”。9月5日，山東能源棗礦集團(tuán)七五煤礦黨委黨群工作部部長(zhǎng)、組織人事科科長(zhǎng)胡勤標(biāo)表示。“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)”不僅促進(jìn)了黨支部日常工作，而且促進(jìn)了安全生產(chǎn)。它被黨員們親切地稱為“最硬標(biāo)準(zhǔn)”。

這是七五煤礦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的具體體現(xiàn)，開展黨支部示范品牌和創(chuàng)建的延伸，他們本著學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)的原則，是提升黨員素質(zhì)、建過(guò)硬支部，爭(zhēng)做合格黨員的一個(gè)縮影。

據(jù)了解，七五煤礦黨委的“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)”考核內(nèi)容包括黨支部班子、黨支部書記、黨員隊(duì)伍、黨員組織生活、黨支部基礎(chǔ)保障、黨支部助力成長(zhǎng)等6個(gè)方面，處處發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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該礦黨委先后十多次深入基層黨支部調(diào)查研究，最終將基層黨支部分為采掘單位、地面生產(chǎn)及輔助、地面單位和機(jī)關(guān)三個(gè)賽區(qū)，并根據(jù)實(shí)際制定了不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)上的公平公正。

“像我們黨支部沒(méi)有‘三違’這項(xiàng)指標(biāo)考核，而側(cè)重于職工行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律的考核。分區(qū)域考核讓我們黨務(wù)工作者感到了公平、公正。”該礦物業(yè)站黨支部書記李茂東說(shuō)道。

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該礦將黨群部門人員分為七個(gè)小組，按照“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)”每月進(jìn)行一次靜態(tài)考核和動(dòng)態(tài)考核，并形成簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)。

黨群工作部工作人員劉正文告訴記者：“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)的‘過(guò)硬’體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，比如黨員組織生活過(guò)硬這個(gè)項(xiàng)目扣分超過(guò)5分即為不合格黨支部。”

該礦黨委堅(jiān)持每月對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核評(píng)比，每賽區(qū)的第一名為過(guò)硬紅旗黨支部，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)他們的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，并將考評(píng)結(jié)果作為年度先進(jìn)黨支部評(píng)選的重要依據(jù)。

七五煤礦過(guò)硬支部標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，他們根據(jù)上級(jí)黨委的要求和自身的不足不斷進(jìn)行充實(shí)完善，特別是在黨支部助力成長(zhǎng)考核上，他們還加入創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)比武等內(nèi)容，切實(shí)“把技術(shù)人員打造成黨員，把黨員打造成技術(shù)能手”的理念化為黨建成長(zhǎng)的基因。

“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)下來(lái)之后，我反復(fù)研究了好幾遍，每一條都是硬桿桿，感覺(jué)擔(dān)任黨支部書記的擔(dān)子比以前更大了，同時(shí)我感覺(jué)就應(yīng)該用這樣的硬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)班子、帶隊(duì)伍。只有這樣，才能體現(xiàn)出一個(gè)支部一個(gè)堡壘的作用。”通防科黨支部黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人馮安軍說(shuō)。

通防科黨支部在“過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)”考核的驅(qū)動(dòng)下，該黨支部致力打造“雙創(chuàng)”黨建示范品牌，黨員創(chuàng)新項(xiàng)目30多項(xiàng)，并培育2名積極分子，并為黨支部劃分了黨員“責(zé)任田”。

為了體現(xiàn)過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，該礦黨委出臺(tái)大動(dòng)作，將黨支部黨建工作月度考核得分的百分比乘以基層單位工資結(jié)算總額等于最終工資。

山東能源棗礦集團(tuán)七五煤礦黨委書記劉圣偉表示，“七五煤礦黨建工作正處于彎道超車的關(guān)鍵時(shí)刻，把黨建工作納入市場(chǎng)化考核，融入中心，和效益掛鉤，以‘踏石有印、抓鐵有痕’的精神抓黨建，抓好黨建工作才是最好的經(jīng)濟(jì)效益。”

七五煤礦黨委不僅把過(guò)硬支部標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)在制度上，更體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，為保證井下的安全生產(chǎn)，他們成立了井上井下兩個(gè)黨員義務(wù)勞動(dòng)小分隊(duì)，對(duì)礦井的重點(diǎn)工程進(jìn)行助力幫扶，切實(shí)服務(wù)于生產(chǎn)一線。

為了給基層黨支部和黨員搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，他們還建立了七五煤礦黨建微信平臺(tái)，實(shí)時(shí)推送每個(gè)黨支部的工作狀態(tài)和黨員學(xué)習(xí)狀態(tài)，共享“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。

（作者單位：山東能源棗礦集團(tuán) ）

□ 責(zé)任編輯 姜海霞