“聯(lián)”心共建“組”陣蝶變

□本刊記者王楓林通訊員任學(xué)謙

“聯(lián)”心共建“組”陣蝶變

□本刊記者王楓林通訊員任學(xué)謙

湖南得貝科技發(fā)展有限公司黨支部自成立以來(lái)就困難重重，老書記唐華屏可沒少花心思。“一開始是沒形成共識(shí)，以后終于掛牌了，可隸屬關(guān)系存在問(wèn)題。”

2015年，公司搬遷至了長(zhǎng)沙高新區(qū)，老唐的心態(tài)逐漸轉(zhuǎn)好。“感覺置身于一片陽(yáng)光之下，在這里，黨建工作就沒有遇到任何阻礙！”

這一切的改變得益于高新區(qū)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。2011年，高新區(qū)黨工委開始探索“非公企業(yè)聯(lián)組工作法”：在企業(yè)集中分布區(qū)域，將黨建資源分配不均的黨組織有條件地聯(lián)合起來(lái)，組織開展活動(dòng)。

目前，高新區(qū)600余個(gè)非公企業(yè)黨組織被編入18個(gè)非公黨建聯(lián)組，由此實(shí)現(xiàn)了以聯(lián)幫建、以聯(lián)促管、以聯(lián)增效，成為了湖南省知名的黨建品牌。

聯(lián)組容易，聯(lián)心難

為更好地推進(jìn)“聯(lián)組工作法”，這些年，長(zhǎng)沙高新區(qū)先后出臺(tái)《非公企業(yè)黨建工作聯(lián)組考核管理辦法》等文件，規(guī)定：如非公黨建聯(lián)組工作經(jīng)費(fèi)平均2萬(wàn)元/年納入預(yù)算；每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會(huì)，每半年舉辦一次聯(lián)組負(fù)責(zé)人述職考評(píng)會(huì)；對(duì)非公企業(yè)一、二、三類黨員活動(dòng)陣地分別補(bǔ)助8000元、6000元、4000元等。

雖有政策“助力航行”，但18個(gè)非公聯(lián)組畢竟不是行政機(jī)構(gòu)，怎樣才能聯(lián)得久，聯(lián)得好，有持續(xù)生命力？

記者發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的聯(lián)組開始走出了自己的特色路子，影響力不斷擴(kuò)大。比如一些聯(lián)組與各類型黨組織互聯(lián)共建，既結(jié)成了發(fā)展共同體，也構(gòu)建了“區(qū)域化大黨建”的格局：第三聯(lián)組的企業(yè)與村結(jié)對(duì)共建，讓企業(yè)的“菜籃子”聯(lián)上了農(nóng)民的“菜園子”，讓企業(yè)的招工聯(lián)上了村民的就業(yè)；第十四聯(lián)組與園區(qū)學(xué)校簽訂校企共建協(xié)議……這樣的創(chuàng)新案例不勝枚舉。

1+1>2

“聯(lián)組作為聯(lián)通高新區(qū)與600多家非公企業(yè)黨組織的一個(gè)重要載體，不僅要做好上傳下達(dá)的工作，最重要的是構(gòu)建起資源共享、功能強(qiáng)大、協(xié)作有力的非公企業(yè)黨建協(xié)同合作機(jī)制，這是聯(lián)組要聯(lián)的目的。”高新區(qū)非公黨工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

因此，區(qū)內(nèi)中聯(lián)重科、威勝電子、華自科技等一批知名企業(yè)、組長(zhǎng)企業(yè)，積極發(fā)揮了黨建基礎(chǔ)好、陣地全、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)黨組織進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和準(zhǔn)確幫扶，實(shí)現(xiàn)典型引路、逐步規(guī)范。

湖南巨維機(jī)電設(shè)備有限公司是高新區(qū)的一家從事中央空調(diào)設(shè)計(jì)與安裝的中小企業(yè)，通過(guò)參加聯(lián)組活動(dòng)，企業(yè)出資人朱志紅不僅獲取了豐富的資源，這幾年公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，黨建工作也有了質(zhì)的躍變，如今朱志紅自己也成為了一名聯(lián)組長(zhǎng)。

聯(lián)組的實(shí)踐帶動(dòng)，還擦出了企業(yè)業(yè)務(wù)方面的火花。

第四、五聯(lián)組聯(lián)合開展的“思想勤除塵、黨群不放松”交流活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了企業(yè)間的交流，還為企業(yè)信息共享搭建了平臺(tái)，當(dāng)場(chǎng)有華自科技與金杯電工簽訂電纜長(zhǎng)協(xié)采購(gòu)合同，科創(chuàng)信息與亮劍保安簽訂了保安服務(wù)合同。

有這么一群熱心人

湖南華自科技股份有限公司的組織委員周軍是第五聯(lián)組的組長(zhǎng)，3年前他剛接手工作時(shí)，就遇到了一個(gè)難題。

在企業(yè)黨組織情況摸底調(diào)查中，他發(fā)現(xiàn)科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司的員工有近千人，但卻沒有黨組織，經(jīng)過(guò)了解后才知道原來(lái)前任支部書記離職后便一直沒有換屆選舉出新的班子成員。

一開始周軍找到了公司的工會(huì)主席，可對(duì)方卻對(duì)此事沒有任何表態(tài)，為了讓數(shù)十名黨員能再度回到“家園”，一年多來(lái)，周軍多番努力，以各種理由接近和說(shuō)服公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。終于在2015年，換屆工作開展了起來(lái)，黨支部正式掛牌成立，如今公司的一名黨務(wù)工作者還成了聯(lián)組的副組長(zhǎng)。

第七聯(lián)組的周志鋼是其中資格最老的一名組長(zhǎng)，2012年，他通過(guò)聯(lián)組活動(dòng)認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的妻子。“聯(lián)組”于他，已不僅僅是份工作，而是早就融入到了生活里。

“高新區(qū)管委會(huì)停車免費(fèi)嗎？”“周組長(zhǎng)，我要一份上周四的《湖南日?qǐng)?bào)》，請(qǐng)幫忙找找！”……周志鋼拿出手機(jī)給記者翻看了這幾天的微信群聊記錄。“有時(shí)候大半夜還有人給我發(fā)消息，睡覺不關(guān)機(jī)早就成了習(xí)慣。”周志鋼說(shuō)，“幾年下來(lái)，體會(huì)越來(lái)越深，原來(lái)大家來(lái)自不同的企業(yè)，接觸甚少，但現(xiàn)在關(guān)系情同手足。”