為青工撐起一片藍天

吳仁華

為青工撐起一片藍天

吳仁華

湖北省黃岡市黃商集團公司關工委以關心青年員工的健康成長為中心，積極開展創建“五好”關工委活動，取得良好成效。

提高認識 加強領導

公司專門成立了關心下一代工作領導小組，把關心引導青少年成長成才作為公司黨委的一項重要職責，建立關心下一代工作的長效機制，把關心下一代工作納入公司黨委的議事范圍，納入精神文明建設和企業文化建設的總體規劃。公司關工委注重發揮五老優勢，組成報告團，對青年員工進行愛國主義、革命傳統、道德品質、業務技能、法制觀念等方面的教育。五老在工作中充分發揚了他們的優良傳統，對青年員工起到了很好的引導作用。

精心部署 強化措施

根據公司黨委部署，為青年員工的發展搭建平臺。對新入職的員工進行崗前培訓，其他員工每年進行一次集中輪訓，在心態、思想政治素質提升的同時進行業務上的指導，力爭讓每一位青年員工快速掌握工作技能，做好自己的人生規劃。持續開展“中華魂”主題教育活動。自2006年黃州區關工委組織舉辦的首屆全國“中華魂”讀書活動至今，公司從最初黃州城區1000余員工關注，發展為全公司上下8000余人傾情參加讀書、征文活動。以“中華魂”讀書活動為指引，公司先后開展了“我讀書我快樂”“我身邊的感動”“我愛黃商”征文比賽。公司關工委聯合工會組織了“立足崗位，創先爭優”收銀大賽、“競技強本領”業務知識競賽、“遵章守制，從我做起”知識競賽、“技能體現價值，創意展現風采”服裝陳列暨搭配大賽、“學王莉講奉獻爭先進”演講比賽；財務人員舉行了“師徒制傳幫帶”的“拜師大會”。多彩的活動豐富了青年員工文化生活，又為公司營造了和諧發展的工作氛圍。

積極探索 勇于創新

在學習形式上抓創新。公司關工委利用班前會，廣播系統組織青年員工學習時事政治、法律法規、科普知識、業務知識。在活動上抓創新。公司關工委持續開展“回報社會，關愛他人”的主題關愛活動；各連鎖賣場都成立學雷鋒活動小組，開展便民服務活動；在“12?5”國際志愿者日組織青年員工開展義務獻血活動；結對幫扶駐點村、所轄社區，與駐軍舟橋六營、武警中隊開展共駐共建活動。