發揮談話函詢『百分百』作用堅決防止『淺談（函）輒止』

■ 王新斌

發揮談話函詢『百分百』作用堅決防止『淺談（函）輒止』

■ 王新斌

今年以來，交城縣紀委把談話函詢作為嚴肅黨內監督工作的重要抓手和重要問題線索的處置方式，同時積極采取有效措施，充分發揮談話函詢“咬耳扯袖、紅臉出汗”的作用，有效防止了“一談（函）了之”現象發生。

一是規范流程，強化程序嚴謹。

縣紀委根據談話函詢的不同情形，分類細化工作流程，在談話函詢前，制定談話函詢工作方案，按被談話函詢對象，由室主任、分管副書記、紀委書記進行審批（科級以上干部報縣委書記審批）；在談話函詢后形成談話函詢工作報告，提出處理意見，提交縣紀委常委會研究后才能予以辦結。同時，縣紀委積極開展談話工作演練，堅決防止談話函詢工作中出現的安全問題和隱患。截至目前，縣紀委共組織安全談話工作實戰演練13次，參加演練人數達80余人次。

二是制定“六要”，做好動作對標。為做好談話函詢工作，縣紀委提出了談話函詢工作“六要”標準，一要有專用筆記本，隨時做好談話函詢工作記錄。二要做到層層約談（函詢），逐級傳導責任和壓力。三要出于公心，要讓被談話函詢的同志深刻理解嚴管就是厚愛。四要做足功課，找準問題，力戒空話、套話，防止流于形式，變成工作交流。五要談出震懾，使被談話函詢對象幡然醒悟、迷途知返。六要指出正確的做法，幫助有問題的同志看到出路，解開疙瘩，放下包袱。

三是強化結果，提升運用，促進成效。縣紀委同組織、人事部門建立了聯動通報機制，把談話函詢結果納入黨員干部個人廉政檔案，作為紀律審查、干部任免、考核和獎懲的重要依據，在此基礎上，縣紀委把脈整改，把跟蹤回訪作為談話函詢的必要環節，督導被談話函詢對象找準問題，防止小問題變成大錯誤，較好地提升了“四種形態”運用成效。今年以來，縣紀委累計開展談話函詢40人次，切實做到見人見事見思想，全縣黨員干部廉潔意識顯著增強。

（責編：許樹坪）