大同：精細施工實現轉隸組建順暢運行

■ 盧永仁

大同市委、市紀委嚴格按照國家監察體制改革“路線圖”，提高政治站位，早做籌劃，注重細節，嚴格紀律，精細施工，確保如期交出合格答卷。

國家監察體制改革試點通知下發后，大同市早謀劃早動手，夯實基礎工作。第一時間學講話、學文件，統一思想，吃透精神，提前“入場施工”。省委常委、大同市委書記張吉福開展調查研究、統籌組織協調、靠前破解難題，指導做好基礎工作；市委常委、市紀委書記朱曉東帶領市紀委班子成員，協調組織、編辦、檢察院等部門，集中一段時間對市、縣兩級涉改部門進行大調研、大摸底、大督導，分門別類，設計了3大類13種表格，內容涵蓋了涉改人員基本情況、在崗情況、思想狀況、案件情況以及設備情況等，實現了信息全覆蓋。

山西省指導意見下發后，大同市紀委及時優化細化方案，提前做到底數清、效率高。重點對檢察院涉改干部進行了“六查”，即查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件。充分征求組織部、編辦和檢察院的相關意見，細化完善各類方案，包括涉改人員轉隸流程、監委掛牌方案、辦公用房分配方案、資產移交使用方案等，切實做到方案制定周密、細致、可操作性強。

細致的思想工作，是順利完成轉隸的重要環節。大同市在調研摸底中發現，不少涉轉干部存在“環境難融入、業務有隔閡”等方面的顧慮。對此，市紀委書記帶頭，市紀委班子成員分工負責，開展了多輪次、全覆蓋的談心工作，主要針對上述人員的思想顧慮，因人施教，既講政治覺悟、政策要求，又講關心愛護，有針對性地做好思想疏導，全市共談心談話1200余人次。談心中注重了解掌握轉隸人員性格特點、專業特長，并結合紀檢監察派駐全覆蓋、巡察機構人員配備等，量才使用，真正做到“進了一家門，就是一家人”。檢察院共轉隸56名干部，有46名得到提拔重用，有8名涉轉老同志全部安排到執紀監督和執紀審查崗位，充分發揮他們的業務專長和寶貴經驗，做好“傳幫帶”。

改革試點工作需要嚴明的紀律作保障。大同市注重把紀律貫穿改革試點全過程，強調保密紀律，決不允許改革過程中發生案件線索等重要信息資料泄露、遺失或損毀等問題；強調宣傳紀律，決不允許隨意擴散改革內容，決不允許傳播小道消息混淆視聽；強調組織紀律，決不允許有人借機跑官要官，保證紀檢監察干部在事關個人進退流轉中相信組織、依靠組織，把心交給組織，堅定政治信念，維護紀檢監察系統干部隊伍的純潔性。