讓干凈干事者心無旁騖施展才華

■ 沈小平

讓干凈干事者心無旁騖施展才華

■ 沈小平

習近平總書記在山西考察工作時指出，讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出，真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。這些要求，為我們積極營造干事創業良好環境，建設風清氣正政治生態，把嚴肅黨內政治生活的成果轉化為促進黨的事業發展的持續動力，切實把廣大黨員干部的精氣神引導到改革發展上來，指明了方向、提供了遵循。

當前，隨著全面建成小康社會進入決勝階段，全面深化改革進入攻堅期和深水區，全面依法治國和全面從嚴治黨向縱深推進，尤其需要廣大干部特別是領導干部既有干干凈凈的道德操守、又有干事創業的責任擔當。旗幟鮮明地支持、保護干凈干事的擔當者、實干家，讓那些干凈干事者有更多機會和舞臺，為他們營造良好的從政環境，讓其有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感，是各級黨委政府的責任擔當。

讓干凈干事者能夠心無旁騖施展才華，就要有激勵干凈干事的用人導向。選什么人、用什么人，是重要的風向標和指揮棒。這就要求我們樹立正確用人導向，對在考核考察中發現的優秀干部、在工作一線涌現出來的的佼佼者，打破常規、及時使用，把他們用在最適合展現其才干的崗位上，最大限度地為他們創造條件和提供機會。只要政治上靠得住、廉潔上過得硬，有真才實學，想干事、能干事，只要心里裝著人民、被群眾所認可，就不應受年齡、資歷、學歷的限制，就要唯才是舉、唯才是用，讓他們的智慧和才華得到充分發揮，通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實惠。

讓干凈干事者能夠心無旁騖施展才華，離不開寬容失誤的容錯機制。世上從來沒有完美無缺的干事者。我們要把先行先試出現的失誤與明知故犯造成的后果區分開來，把為推動發展的無意之失與圖謀不軌的有意之為區分開來，客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業績，不求全責備。只要是踏踏實實干事的人，對他們在工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他們撐腰、鼓勁，做他們的堅強后盾。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創造性和主動性就會得到很大激發。

讓干凈干事者能夠心無旁騖施展才華，需要營造干干凈凈的從政環境。信任不能代替監督，覺悟不能代替制度。對于黨員干部而言，監督才是保護，嚴管才是真愛。只有真正把權力關進制度的籠子，把權力運行納入制度的軌道，用制度監督、規范、約束權力，才能保證權力正確行使而不被濫用。同時，營造內民主監督環境，暢通內民主監督渠道，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督的作用，促使干部按規則正確行使權力，防止權力失控和濫用。營造了這樣干干凈凈的從政環境，才是對擔當者、實干家最大的關心、最好的愛護。

讓干凈干事者能夠心無旁騖施展才華，還要有扶正祛邪的良好氛圍。領導干部敢于擔當、干事創業，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議，甚至遭到別人的造謠誹謗、中傷誣告。對此，要依紀依法追究誣告者的責任，決不能任由謠言和非議擴散蔓延。對于那些極少數專門搞小動作，不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人，要進行嚴肅的批評，對屢教不改的，要果斷采取措施，嚴肅加以處理，絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。

（責編：許樹坪）