和順縣

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開展“四訓” 做好融合提能這篇大文章

今年以來，和順縣紀委監委按照“素質提升年”要求，將學習培訓緊緊抓在手上，探索了“四訓”工作法，開展各類型培訓18次1280余人次，全縣紀檢監察干部的政治、理論和業務能力都得到了較大幅度提升。一是全員培訓，突出重點強業務。緊密結合重點業務知識，組織全縣紀檢監察干部開展針對性的培訓。針對縣直紀檢組工作中存在的問題，邀請市紀委派駐紀檢組長就新形勢新要求下如何更好發揮監督作用作了專題講座；突出“自己人培訓自己人”,選擇4個方面的業務骨干，圍繞“紀”和“法”兩個方面為全縣紀檢監察干部講解授課；根據工作需要，邀請外省專業人士，就《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》兩部黨內法規實施運用進行專題授課。二是常態培訓，注重全面提能力。開啟“大講堂”活動，組織委班子成員、機關室主任、下屬事業單位負責人“人人走上臺”，針對形勢任務分析、黨規黨紀及相關法律法規解讀、業務知識等方面，每周一次輪流授課，以交流促提升，全方位增強機關干部的綜合能力。三是專題培訓，研學結合解難題。結合省市紀委監委新出臺的規章制度在實際運用中遇到的問題和疑惑，由縣紀委副書記牽頭，分管常委、相關科室負責人參加，定期梳理匯總，定期集體研究解決，開展專題研討學習，在思想碰撞、業務對接中釋疑解惑，確保對新的法規制度熟練掌握運用。四是實戰培訓，崗位練兵重實效。突出問題導向，注重案情設計，將從問題線索處置，到初核立案，再到案件審理的各個環節，以情景再現、模擬演練的方式予以展現，現場觀摩，集體討論，推動流程精簡、環節銜接、效率提升，助力全縣紀檢監察干部把新規則、新辦法、新標準立起來、學到位、弄通透。

（瑞 光）

（責編：郭 靜）