嚴肅黨內政治生活 構建良好政治生態

□ 中共鄉寧縣委常委、組織部長 安 娜

嚴肅黨內政治生活 構建良好政治生態

□ 中共鄉寧縣委常委、組織部長 安 娜

黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是推進全面從嚴治黨標本兼治的重大制度成果，是指導新形勢下全面從嚴治黨的行動綱領。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要把貫徹《準則》作為重要政治任務。堅持黨要管黨必須從黨內政治生活管起，堅持從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。

一是貫徹全會精神，要把思想政治建設作為基礎，持續固本培元，增強政治定力。

政治上的堅定源于理論上的清醒。組織部門落實從嚴治黨責任，要堅持不懈抓好黨員干部思想政治建設，從根本上保持黨的先進性和純潔性。要明確教育重點，結合“兩學一做”學習教育，把中國特色社會主義理論作為必修課程，持續推進黨章黨規和系列講話的學習，深化“三個規律”認識，提高“五種思維”能力，樹立“四種意識”，增強“四個自信”，讓黨員干部補好精神之鈣、筑牢思想之魂。要創新教育形式，推進黨課教育、傳統教育、典型教育等常態化，發揮優秀廉政文化的鏡鑒作用、紅色教育基地的震撼作用和正反兩方面典型的激勵警示作用。要依托網站、微信、微博等信息化平臺，定期推送會議精神、領導講話、英模故事、典型事跡等內容，用喜聞樂見的方式開展理想信念教育。要檢驗教育成效，堅持把思想政治建設納入干部教育培訓年度工作計劃，加強工作指導和督促檢查，與干部德的考核結合起來，實現理想信念教育的制度化常態化科學化。

二是貫徹全會精神，要把樹立正確導向作為關鍵，選好用好干部，鼓勵擔當作為。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏；黨要管黨，首先是管好干部。組織部門落實從嚴治黨責任，要堅持公道正派辨德識才，為事業發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。要從嚴選拔樹立鮮明導向。堅持新時期好干部標準，嚴把政治觀、條件關、程序關、廉政關，把貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路、做好煤與非煤兩篇文章、破解“五期疊加”、推動“脫貧攻堅”的好干部、“千里馬”發現出來，選拔出來，使用起來，真正讓實干者受益、有為者有位、吃苦者吃香、清廉者受尊敬。要從嚴管理激勵干事興業。建立完善工作目標、崗位責任、正向激勵、負向懲戒“四位一體”干部管理機制，改革考核評價制度，倒逼“為官必為”，推進能上能下。結合實際貫徹干部干事容錯免責、鼓勵干部干事創業、干部帶薪休假和公務員職務與職級并行等制度，激勵干部愛崗敬業。要從嚴監督嚴守規矩底線。學習貫徹中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，按照“兩個不得”“三個不上會”“凡提四必”“五個不準”要求，嚴把干部選拔任用決定關。用好告誡提醒、批評教育、誡勉談話等組織措施，對干部苗頭性傾向性問題，提醒糾正，防患于未然。對接組織、紀檢、審計、司法、群眾、輿情等監督措施，落實干部個人有關事項報告制度，解決人事管理松懈問題。

三是貫徹全會精神，要把發揚黨內民主作為重點，完善工作機制，保障黨員權利。

黨內民主是黨內政治生活的重要內容。組織部門落實從嚴治黨責任，要著眼增強黨的生機和活力，把黨員的主體地位轉化為科學的民主制度體系和健全的黨員權利保障機制。要落實民主集中制原則，指導全縣各級黨組織完善決策前調查研究、征求意見、綜合論證、民主協商、決策評估等制度，把群眾利益和意愿體現在政策制定和工作開展全過程。落實鄉鎮黨代會年會制，完善學習培訓、列席參議、審議報告、提議提案、評議測評和聯系群眾等制度，保證黨代表始終發揮參與決策、監督、示范和橋梁作用。加強黨代表聯絡辦公室建設，組織黨代表深入農村、企業、機關、學校開展視察調研活動，發揮“訪民情、傳黨聲、促和諧”積極作用。開展基層黨組織黨務公開工作，按照內容、形式、范圍、時限、秩序“五個規范”標準，推動黨務公開制度化。同時，要運用黨建網站、黨務微信微博、手機短信平臺等現代信息手段，讓黨員能夠多渠道、全方位地了解黨務實務。

四是貫徹全會精神，要把規范組織生活作為載體，堅持守正篤實，激發黨員活力。

黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。組織部門落實從嚴治黨責任，必須堅持黨的組織生活制度，創新方式方法，激發黨員活力。要探索推行“黨員固定活動日”，把學習培訓、民主議事、黨費收繳和志愿服務等納入活動日內容，使活動日真正成為黨員集體充電補鈣的“學習日”、集中民情民智的“議事日”、黨群同心同力的“奉獻日”。規范執行“三會一課”制度，突出政治學習和黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，用好批評和自我批評的武器，敢于揭短亮丑，勇于指出問題，真誠幫助提高，增強班子凝聚力。深入開展談心談話活動，推動領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。開展機關事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到、雙服務”活動，形成“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新模式。開展黨員干部1+1結對幫扶活動，通過提供資金、技術扶持、營銷管理等，幫助群眾脫貧增收。

（責編：王麗娟）

黨建信息●

洪洞縣委組織部：

“三從嚴”整肅家規

一是從嚴立規。建立完善了《組織部機關內部請示報告制度》《組織部機關各科室聯系鄉鎮黨建工作》等21項工作制度和16條管理制度，并匯編成《縣委組織部內部管理制度規范》，明確了職責、厘清了事權、完善了流程，把從嚴的要求貫穿到組織工作的每一個步驟中、每一個環節中。

二是從嚴守紀。嚴格按照《縣委組織部內部管理制度規范》的要求，在服務整個組織工作大局的前提下，做好自己分內工作。以“把握政策守底線”做好基層黨建工作的指導檢查和干部人才的評價、培養和選拔工作。

三是從嚴追責。嚴格執行《組工干部“十嚴禁”紀律要求》《組工干部“五條禁令”》，如有違反，堅決清除出組工干部隊伍，對需追究紀律責任的，送交紀檢部門依規給予黨紀政紀處分。

（仇 浩）

（責編：張靈霞）