重慶市：連續八年選派博士生到基層鍛煉

重慶市：連續八年選派博士生到基層鍛煉

為解決基層的高層次人才緊缺、高層次人才對基層疏離等問題，從2009年起，重慶市每年從市內高校遴選一批全日制在讀優秀博士生組成“博士生服務隊”，隨博士服務團到基層掛職鍛煉一年。8年來，共選派博士生93人到基層掛職鍛煉。

嚴格按照發布選派需求、個人自薦、組織推薦、公開面試、差額考察等環節，面向在渝高等院校中的優秀全日制脫產博士研究生進行公開擇優遴選。選派的博士生涵蓋橋梁與隧道工程、環境與資源保護、計算機科學與技術等區縣發展急需的專業人才。按照“專業對口、學有所用”原則，將博士生安排到“博士服務團”成員分管或直管的部門掛職。

在考核管理方面，一是實行雙重管理、雙帶教育。掛職期間，博士生由派出高校和掛職單位共同管理，以掛職單位管理為主，并安排掛職單位行政主要領導擔任其工作導師。二是享受同等待遇、雙重補貼。掛職博士生享受掛職單位同職級干部的政治、生活待遇。三是實行嚴格考核、嚴格獎懲。對考核為優秀的，優先推薦參加市優秀大學畢業生、市“十佳百優”大學生等評選，優先推薦參加專業技術職務任職資格評審。

（渝組軒）

點評：選聘博士生到基層服務，有利于高層次人才成長鍛煉，也有利于將人才優勢轉化為地方經濟發展的動力。