文/南京江北人民醫院 胡曉蕾
新媒體環境下醫院宣傳工作的現狀及思考
文/南京江北人民醫院 胡曉蕾
新媒體時代的到來,給醫院宣傳工作帶來了前所未有的挑戰,也提供了新的發展契機及傳播渠道。本文探討了目前醫院宣傳工作的現狀及存在的問題,針對新媒體環境下如何有效推行宣傳進行對策探討。
新媒體;醫院宣傳;挑戰;發展方向
2017年8月4日,中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布第40次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》。截至2017年6月,中國網民規模達到7.51億,互聯網普及率為54.3%。網絡的普及,尤其是新媒體的快速發展,突破了地域、時間、層級限制,信息的傳遞和溝通變得更加便捷和直接,公民可以多種形式進行“跨時空”交流,方式多樣、成本低廉。
(一)傳統宣傳觀念的桎梏。在傳統媒體時代,醫院的品牌形象通常由黨和政府自上而下授予,如今卻是自下而上由患者點評創造,即人們在獲取信息的同時,也在通過這些平臺發表觀點,甚至發布事件信息。在此情況下,醫院如果仍然僅依靠傳統媒體手段開展宣傳工作,將十分被動。然而實際情況是,在新媒體的浪潮下,一些醫院宣傳意識并沒有轉變,“重技術輕服務,重品牌輕宣傳”的傳統觀念仍舊存在,對宣傳的投入力度和重視程度遠遠不夠。
(二)復合型人才的缺失。傳統媒體時代對宣傳人員的個人素養要求停留在“會寫稿、會拍照、會溝通”層面,宣傳崗位往往不是專職,人員專業背景混雜。然而,如今的宣傳工作不僅需要工作人員具備溝通接洽、新聞采編、照相攝影、編輯剪輯、設計排版等能力,還需要其具備一定的傳播學知識。醫院宣傳的特殊性,要求宣傳內容必須確保權威性、真實性,對宣傳人員的綜合素質要求很高,而復合型人才缺失是不容忽視的問題,將嚴重影響醫院宣傳工作的開展。
(三)輿情監督難度的增加。公眾擁有充分知情權和話語權是新媒體的一大特色,人們可以借助網絡對新聞事件進行及時討論和評價,可以通過多種方式表達自身觀點和看法,這些觀點有可能是客觀評價,也可能是帶有個人情感的宣泄,對醫院和相關工作人員造成誹謗、誣陷,這些行為都會給醫院帶來不好的影響,損害醫院的形象。輿情監測是宣傳部門工作的一項重點,隨著新媒體時代的到來,其難度要遠大于從前,交流渠道的廣泛,讓傳播速度呈幾何倍增長,一旦出現偏離真相的負面報道,再遭遇惡意渲染,將會進一步激化醫患矛盾,醫院辛苦建立起來的品牌形象也將遭受重創。
(一)轉變觀念,明確定位,正確認識新媒體。醫院要轉變宣傳意識,要有“大宣傳”理念。醫院宣傳的基石是管理、技術、服務等構建起來的醫院特色文化,其滲透在各項工作中。有了良好的文化底蘊和文化氛圍,宣傳工作才不會寸步難行。在新媒體時代,人人皆是媒體。大到醫院層面,小到科室,都應該確立明確的宣傳目標和宣傳計劃,與宣傳部門形成良好的雙向互動。宣傳部門要做好篩選和溝通工作,有重點、有計劃、有步驟推行。對于自媒體,如區域間的醫師微信群、各醫患溝通微信群、醫務人員公眾號、科室公眾號等也要保持關注和參與度,形成上下聯動機制。整合和利用各類新媒體資源,擴大醫院的影響力。
(二)提升宣傳人員綜合素質,加強通訊員隊伍建設。新媒體時代要求宣傳人員除了要加強采編能力之外,還需要加強新聞敏感度以及新聞策劃能力。宣傳人員往往要身兼數職,這就需要良好的分工和配合,同時深諳新媒體傳播之道,善于將傳統媒體與新媒體進行結合,齊頭并進,將宣傳功效最大化。要與同行、媒體之間保持緊密溝通,凝聚力量、互為平臺。此外,要充分發揮通訊員隊伍的作用。只有優化了通訊員人才隊伍,才能充分發揮新媒體優勢,真正利用好微博、微信等新媒體。通訊員需要具備新聞敏感度,能夠捕捉線索;需要具備溝通能力,配合宣傳部門做好和科室、患者乃至媒體的溝通工作;需要具備拍攝水平,通訊員往往比宣傳專職人員離現場更近,“好畫面”轉瞬即逝,此時一張好圖片往往勝過通篇的文字。
(三)做好日常輿情監測,善用新媒體為自己發聲。醫院宣傳部門要有專人負責定期輿情監測。一旦發現有針對性的發帖,要第一時間聯系相關部門,了解事實真相,同時選擇回復的方式。在危機新聞事件面前,醫院宣傳人員要保持與媒體記者或是網友的真情溝通和全程監測,網上網下互動聯動,要有效組織傳播力量,特別是網絡事件,應根據關注程度的變化,適時適度向公眾傳遞事實真相,避免以訛傳訛的被動局面,并及時進行輿情評價和總結反饋,直至贏得媒體和公眾的理解和支持,妥善處理好危機新聞事件,維護醫院和醫療行業形象。醫院既要守好自己的發聲陣地——如官微、官博等,同時也要有理、有節地回復網絡發帖,用事實和真相應對媒體采訪,回復網友質疑。
總而言之,新媒體時代的到來,要求醫院必須更新觀念、與時俱進,宣傳部門必須找準定位、掌握話語權,只有知媒,善用媒,才能開展好宣傳工作,促進醫患和諧、促進醫院發展。
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