999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

干部檔案材料的分類研究

2017-11-25 23:23:56寧夏地質(zhì)局姚珊
辦公室業(yè)務(wù) 2017年18期
關(guān)鍵詞:分類內(nèi)容方法

文/寧夏地質(zhì)局 姚珊

干部檔案材料的分類研究

文/寧夏地質(zhì)局 姚珊

干部檔案材料管理工作是檔案工作中一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容,對(duì)于干部檔案的分類工作,要進(jìn)行有效裝訂、整理并進(jìn)行存檔,保證干部檔案資料內(nèi)容信息的完整性,在使用檔案材料時(shí),能夠及時(shí)調(diào)出及整理,是干部檔案材料分類的最終目的。

干部;檔案材料;分類研究

檔案工作是對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行整理的工作,做好各方面的檔案分類整理工作對(duì)行業(yè)資料的有效存儲(chǔ)有著積極的促進(jìn)作用。干部檔案資料作為極其重要的信息內(nèi)容,在進(jìn)行檔案分類時(shí)一定要嚴(yán)格仔細(xì),在對(duì)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上,根據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)行分類存檔。在進(jìn)行分類過(guò)程中,嚴(yán)格遵守干部檔案材料的分類要求,區(qū)分開(kāi)主件和附件,需要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行裝訂,有效完成干部檔案材料分類工作。分類是干部檔案材料進(jìn)行中的重點(diǎn)內(nèi)容,一定要嚴(yán)格遵守規(guī)定,分類要準(zhǔn)確,保證分類科學(xué),使用有效。

一、干部檔案資料的主件和附件

進(jìn)行干部檔案材料分類工作的第一步就是區(qū)分出干部檔案材料的主件和附件,才能根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行接下來(lái)的工作。主件和附件是干部檔案材料的重要組成部分,一般情況下,可以根據(jù)材料內(nèi)容的具體信息進(jìn)行分類。言語(yǔ)上側(cè)重于結(jié)論、批語(yǔ)、鑒定等內(nèi)容都屬于干部檔案材料的主件內(nèi)容,而草稿等信息則屬于干部檔案材料的附件內(nèi)容。為了方便區(qū)分干部檔案材料的主件內(nèi)容與附件內(nèi)容,一般的管理機(jī)關(guān)會(huì)有相關(guān)的分類標(biāo)準(zhǔn),保證分類的準(zhǔn)確性。另外還有補(bǔ)充內(nèi)容,可以根據(jù)補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行分類。如果不能有效區(qū)分主件、附件內(nèi)容,則會(huì)導(dǎo)致草稿信息、組織結(jié)論、正稿內(nèi)容等組織材料雜亂地的堆放在一起,不及時(shí)進(jìn)行整理會(huì)影響后續(xù)的使用工作,給干部檔案材料分類工作增添更多的影響因素。

二、干部檔案資料分類的方法

在進(jìn)行有效的主件、附件工作分類后,就要進(jìn)行分類工作的主要工作。按照實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),一般干部檔案材料分類的方法有以下幾種:按照時(shí)間、內(nèi)容、來(lái)源、形式等規(guī)則分類。以上幾種分類類型都是常見(jiàn)的干部檔案資料分類方法,在日常工作中可以作為參照進(jìn)行實(shí)際工作進(jìn)行。

(一)按材料產(chǎn)生時(shí)間分類。實(shí)際的工作中,按照檔案材料產(chǎn)生時(shí)間進(jìn)行分類的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。可以按照檔案材料產(chǎn)生的時(shí)間進(jìn)行分類,結(jié)合有關(guān)的方法;按照檔案材料所屬年份進(jìn)行有效的分類,在工作中,考慮實(shí)際情況進(jìn)行分類整理;按照干部歷史中不同的工作階段進(jìn)行分類。無(wú)論是具體使用哪一種分類方法,都要根據(jù)檔案材料上的具體日期進(jìn)行執(zhí)行,確保檔案材料分類工作的準(zhǔn)確性。如果是遇到檔案材料未標(biāo)明日期的情況下,可以對(duì)檔案材料內(nèi)容進(jìn)行閱讀,通過(guò)文字、字體等信息內(nèi)容辨別內(nèi)容的時(shí)間。如若存在一份檔案材料中出現(xiàn)兩個(gè)日期的情況,則要根據(jù)檔案內(nèi)容辨別比較貼近的一個(gè)日期進(jìn)行實(shí)際使用。實(shí)際工作要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體情況的考慮,結(jié)合材料的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真嚴(yán)格進(jìn)行工作。

(二)按材料內(nèi)容分類。在檔案材料分類中,主件和附件也有具體的分類細(xì)則。一般來(lái)說(shuō),個(gè)人履歷、自傳等信息內(nèi)容之間不能混為一談,采用準(zhǔn)確的分類方法能夠避免同性質(zhì)材料之間的混淆。但是,這種分類方法也有很多的弊端,例如干部之間的水平存在著一定的差異性,給檔案管理工作者帶來(lái)了一定的困難,管理者難以根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行有效的內(nèi)容掌握,所以在實(shí)際工作中,要遵守以下規(guī)則:首先,分類工作中要如實(shí)全面的反映干部檔案材料的內(nèi)容,根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行有效的分類。嚴(yán)禁僅根據(jù)內(nèi)容標(biāo)題就決定干部檔案材料的所屬類別。其次,分類類別應(yīng)簡(jiǎn)潔而具有合理性,分類設(shè)置要根據(jù)材料內(nèi)容和材料多少進(jìn)行合理的設(shè)置,體現(xiàn)干部檔案材料分類工作的有效性。設(shè)置類別不應(yīng)讓其形同虛設(shè),產(chǎn)生不必要的分類麻煩。最后,在進(jìn)行分類工作時(shí),為了以后工作中的查找等,要根據(jù)材料之間的聯(lián)系性進(jìn)行層次的分類排列,方便日后使用和查找。

(三)按材料來(lái)源分類。在按照干部檔案材料來(lái)源分類中,主要體現(xiàn)在按照組織機(jī)構(gòu)分和作者分兩種。在工作中,檔案材料內(nèi)容中會(huì)體現(xiàn)作者或承辦單位等信息內(nèi)容,檔案分類工作人員可以根據(jù)這些內(nèi)容對(duì)干部檔案材料進(jìn)行分類,這種分類方法簡(jiǎn)明有效,可以避免因材料內(nèi)容水平差異而產(chǎn)生的分類不準(zhǔn)的現(xiàn)象發(fā)生。由于此分類方法容易造成不方便管理、使用等缺點(diǎn),所以在實(shí)際工作中按照檔案材料來(lái)源分類方法作為時(shí)間和內(nèi)容分類法的補(bǔ)充方法,在進(jìn)行這種分類方法時(shí),要認(rèn)真審查并分析。

(四)按材料形式分類。在干部檔案材料分類工作中,有多種多樣的分類方法,除了以上三種外,還可以根據(jù)檔案材料的制成材料、材料形狀等外在形式進(jìn)行分類。干部檔案材料在實(shí)際使用和外在形式制作過(guò)程中有很多的差異性,可以將這些特點(diǎn)作為檔案干部材料的分類依據(jù),根據(jù)外觀形式進(jìn)行檔案材料的分類有利于材料的保管和安全。盡管根據(jù)干部檔案材料的制成材料等方式進(jìn)行分類工作簡(jiǎn)便有效,但是也應(yīng)有效根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析,保證分類工作有依據(jù)。

三、結(jié)語(yǔ)

干部檔案材料分類工作的進(jìn)行便于檔案材料的存檔及后續(xù)工作中的使用,為了避免材料混淆等情況發(fā)生,在進(jìn)行檔案材料分類前,要根據(jù)其特點(diǎn)及內(nèi)容信息等進(jìn)行分析及歸類,避免主件和附件混在一起。同時(shí),干部檔案材料分類工作要及時(shí)進(jìn)行,這樣可以及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題,避免材料堆積的現(xiàn)象出現(xiàn),為管理分類工作打下一個(gè)良好的習(xí)慣,保證分類工作的有效性。

[1]洪彬.淺談干部檔案材料的分類問(wèn)題[J].黑龍江紡織,2012(02):45-47.

[2]全祥,光文.干部檔案材料的分類[J].遼寧檔案,1993(01):36-37.

[3]岳世鑫.淺談干部檔案材料的分類問(wèn)題[J].檔案工作,1981(04):20-21.

猜你喜歡
分類內(nèi)容方法
內(nèi)容回顧溫故知新
分類算一算
分類討論求坐標(biāo)
數(shù)據(jù)分析中的分類討論
教你一招:數(shù)的分類
主要內(nèi)容
臺(tái)聲(2016年2期)2016-09-16 01:06:53
用對(duì)方法才能瘦
Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
四大方法 教你不再“坐以待病”!
Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
捕魚
主站蜘蛛池模板: 在线99视频| 国产农村1级毛片| 日韩黄色精品| 热99re99首页精品亚洲五月天| 亚洲欧美另类视频| 永久免费精品视频| 国产精品女同一区三区五区| 亚洲天堂网站在线| 日本午夜三级| 国产精品手机视频| 91精品国产丝袜| 日本一区二区不卡视频| 国产第一页免费浮力影院| 中文无码影院| 日本a级免费| 亚洲精品视频网| 亚洲视频一区在线| 亚洲一级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩另类在线一| 在线免费看黄的网站| 欧美日本二区| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 午夜天堂视频| V一区无码内射国产| 亚洲精品大秀视频| 亚洲三级成人| 国产理论一区| 国产在线第二页| 免费观看亚洲人成网站| 中文无码精品a∨在线观看| 亚卅精品无码久久毛片乌克兰| 欧美狠狠干| 99r在线精品视频在线播放| 福利片91| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产精品视频白浆免费视频| 青青国产视频| 色哟哟国产精品| 亚洲第一精品福利| 日韩美一区二区| 成人免费午夜视频| 无码在线激情片| 亚洲全网成人资源在线观看| 99在线视频精品| 性欧美久久| 国产人在线成免费视频| 热re99久久精品国99热| 国产精品香蕉在线观看不卡| 日韩毛片免费视频| 97在线观看视频免费| 精品午夜国产福利观看| 国产亚洲视频中文字幕视频| 日本久久网站| 久久九九热视频| 国产乱人激情H在线观看| 黄色网址免费在线| 日韩中文精品亚洲第三区| 国产午夜在线观看视频| 国产一级小视频| 露脸一二三区国语对白| 精品自拍视频在线观看| 激情国产精品一区| 二级特黄绝大片免费视频大片| 在线看片中文字幕| 国模私拍一区二区三区| 色香蕉影院| 在线观看免费人成视频色快速| 国产乱论视频| 国产精品亚洲专区一区| 97久久超碰极品视觉盛宴| 精品视频在线一区| 久久伊人操| 国产欧美性爱网| 国产在线精品99一区不卡| 国产精品yjizz视频网一二区| 国产成人av大片在线播放| 精品国产www| 亚洲欧美另类视频| 夜夜操国产| 国产精品成人久久| 久久国产免费观看| 国产高清无码麻豆精品|