湖北省召開大型企業關工委工作暨現場經驗交流會

6月7日，湖北省大型企業關工委工作暨現場經驗交流會在武漢石化召開。中國關工委常務副主任閔振環、中石化關工委主任王作然、湖北省關工委主任吳華品到會并作講話。公司總經理、關工委主任劉家海出席會議并致辭。來自湖北省中央大型企業關工委的負責同志出席會議。

武漢石化關工委常務副主任邱安翔在會上介紹了武石化關工委經過32年實踐創新形成的“四大品牌”（打造五老宣講團品牌，傳承紅色基因；打造“亮展曬”傳幫帶品牌，弘揚工匠精神；打造廠風家風共建品牌，培養時代新人；打造“一分會一特色”品牌，深化關愛活動）和“六條經驗”（一是黨委行政高度重視，關工委工作充滿生機與活力；二是學習宣傳認真扎實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作；三是工作整體全面推進，積極打造武漢石化獨具特色的工作品牌；四是緊密聯系企業實際，推動關工委工作與企業中心工作有機結合；五是積極動員五老，為關工委工作注入新生力量；六是不斷充實人力物力，大力改善關工委辦公條件和環境）。來自于武漢石化關工委基層的五老代表和青年代表分別就如何發揮五老優勢，企業開展關心下一代工作的所取得的經驗和打造的品牌進行了交流發言。會議期間，與會代表還到武石化周復昌工作室，陳春鋒技能大師工作室，以及聯合一車間進行學習參觀。

吳華品在會上作了題為《堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引 努力開創大型企業關心下一代工作新局面》的報告。他在報告中充分肯定了駐鄂中央大型企業關工委認真學習貫徹習近平總書記對關心下一代工作的重要指示精神，把多年來在工作中所取得的新局面、好經驗概括為“六個得力”：黨政領導得力、突出政治得力、班子配備得力、活動開展得力、經費保障得力、實際效果得力。他在報告中強調，國有大中型企業掌握著國民經濟的命脈，對國家經濟發展起著決定性作用，關系到“兩個一百年”宏偉目標能否順利實現。培養更多“有理想、有本領、有擔當”的大型企業青年技術人才責任重大、意義深遠。各大型企業關工委要在黨委行政的統一領導下，進一步提高政治站位、創新工作思路、豐富活動載體，推動關心下一代工作與企業發展有機融合、相互促進、相得益彰。

閔振環在講話中對大型企業關工委工作提出4點希望。一是要正確認識國有企業關工委工作的重要性。二是要充分發揮老同志在幫助青年職工成長成才中的優勢和作用。三是要加強學習。四是要繼續培養典型、宣傳典型，發揮典型的示范作用。