嚴格黨內組織生活的思考

文/丹陽市中醫院辦公室 史亞晶

嚴格黨內組織生活的思考

文/丹陽市中醫院辦公室 史亞晶

黨的基層組織在嚴格黨內組織生活方面承擔著重要的職責，本文從基層黨組織黨內組織生活現狀以及存在的問題入手分析，對提升基層黨內組織生活質量進行了思考，提出了建議。

黨內組織生活；黨員

黨內組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式，加強黨內組織生活，對于強化黨員經常性教育，教育引導黨員堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識、提升綜合能力素質具有極其重要的意義。在這一方面，黨的基層組織承擔著相當重要的職責。對此，筆者結合工作實際，對當前基層黨組織的組織生活開展情況及存在問題進行了調查研究，并初步提出了有關對策建議。

一、基層黨內組織生活現狀及存在問題

（一）思想缺位，認識不清。在少數單位，黨建工作責任制落實不到位，業務工作特別是經濟工作“一枝獨秀”“一家獨大”，領導班子和單位負責人對黨建工作重視程度不夠，少數黨員干部特別是領導干部錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績。

（二）狀態不佳，業務不精。由于多方面原因，有的黨務工作者工作積極性不高，業務知識學習不積極不主動；有的黨務工作者兼職工作的原因，不熟悉黨務工作，面對黨務工作找不準切入點和突破口，黨務工作能力不強，黨內組織生活客觀上受到一定影響。

（三）流于形式，效果不佳。部分黨務工作者還習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，仍然局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，“三會一課”流于形式。

（四）缺乏監督，落實不夠。相對經濟工作，黨建工作難以用規范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。

二、提升基層黨內組織生活質量的對策和建議

（一）要強化主業意識，進一步明確基層單位主要負責人和黨組織書記抓黨建工作的第一責任。簽訂工作責任書，強化黨建主業意識；要建立個別約談制度，適時對黨建工作開展情況欠佳的負責人進行誡勉；要將黨建工作責任制落實情況與干部選拔任用、績效考評、評選評優緊密結合，真正讓黨建工作責任制落到實處。

（二）要加大培訓力度，努力建設一支高素質的黨務工作者隊伍。要加強對黨務工作者的培養教育，從思想上、政治上、生活上關心愛護黨務工作者，增強黨務工作者的使命感、責任感、自豪感。要充分發揮各級黨校的主陣地作用，通過集中培訓、分別輪訓、外出考察等多種方式加強黨建業務培訓，將如何當好支部書記、如何組織好黨內生活作為重點培訓內容，組織黨組織負責人觀摩黨課、列席先進基層黨組織組織生活，提升業務素質。

（三）要把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。提升黨內組織生活質量，關鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，在上級黨組織統一命題的基礎上，結合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據工作開展情況靈活調整。要實行“組織生活項目認領”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調動各方積極性。要在抓好政治理論學習的基礎上，突出業務知識、法律知識、計算機知識、時事政治、心理學、管理學等重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

（四）要創新活動形式，切實增強組織生活實效。要結合實際，不斷探索創新黨內組織生活方式，努力增強組織生活實效。一是“聽”，堅持抓好傳統的集中學形式，開展“讀一本好書”“讀一篇好文章”，強化理論武裝。二是“談”，堅持將學習與思考相結合，開展“大家談”“大討論”等活動，引導黨員干部圍繞當前黨內重要工作、黨員關心的熱點問題等開展專題討論，積極引導黨員主動思考、主動學習，有效提高黨員學習的積極性。三是“講”，要積極開展“大講堂”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學習和認識，給黨員提供展示自身才華的平臺。四是“看”，充分利用黨員電化教育平臺、干部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、收看黨內重要活動專題報道、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內容讓黨員接受最直觀的教育。五是“走”，把黨內組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調房”，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。六是“比”，結合學習內容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標爭創活動，將學習內容融入活動之中，通過活動促進學習，加深學習效果，營造濃厚氛圍。

（五）要創新活動形式，切實增強組織生活實效。要有效發揮考核評比的“指揮棒”作用，以“考核+評比”的模式來推動黨內組織生活質量提升。要制定“三會一課”制度規范性文件，對“三會一課”的要求、程序、考核等內容進行規范和明確，做到有章可循。要嚴格對照相關規定的具體要求，將黨內組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內容。要探索開展“最佳組織生活”評比、“我最喜歡的組織生活”“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，推廣經驗，不斷提升黨內組織生活工作質量。

[1]鄭云祥.加強和改進基層黨組織生活的思考[J],2007(3):28-29.

[2]談毅,林培堯,馬相儒.堅持改革創新努力提高基層黨組織生活質量——基于茂名基層黨組織建設調研視角[J].南方論刊,2010(11):28-31.