新形勢下國有企業黨建工作的價值提升研究

文/中國移動內蒙古公司 李瑞男

新形勢下國有企業黨建工作的價值提升研究

文/中國移動內蒙古公司 李瑞男

本文以中國移動內蒙古公司為研究對象，從新形勢下黨建工作的現狀入手，通過調研歸納出目前黨建工作存在的問題，并在此基礎之上有針對性地探析進一步提升國有企業黨建設工作價值的策略，同時展現實踐成果，對探索新形勢下國有企業黨建工作的價值提升提供方法及路徑。

國有企業；黨建；價值提升

黨的十八大以來，習近平總書記發表了系列重要論述，深刻闡述了黨和國家發展面臨的重大問題，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，指導我們在新的歷史起點上實現新的奮斗目標。

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業的黨建工作是黨的建設的重要組成部分。國有企業各級黨組織要充分認識當前國企黨建工作所面臨的新形勢，準確把握當前國企黨建工作存在的問題和不足，不斷增強做好國企黨建工作的自覺性和主動性，積極探索新形勢下做好國企黨建工作的新方法和新路子，切實提升國有企業黨建工作的價值，從而充分發揮國有企業黨組織在服務企業發展中的政治堡壘作用。

一、新形勢下提升國有企業黨建工作價值的重要意義

國有企業是經濟組織，以發展經濟、實現盈利為天職，搞好國企黨建就是為經濟工作保駕護航。當前，無論是經濟發展的新常態，還是從嚴治黨的新形勢，或者是深化改革的新任務，都對國有企業的黨建工作帶來了新的壓力，也帶來了新的要求。

（一）深刻認識新形勢，是國企黨建工作的首要之義。“新形勢”，包含從嚴治黨新態勢、經濟發展新常態、隊伍結構新調整等一系列內容。在政治上，突出表現為全面從嚴治黨，堅持黨的領導；在經濟上，突出表現為要進一步加快產業結構調整，推進供給側改革；在隊伍建設上，隨著80后員工逐漸成為業務骨干、90后員工逐漸進入職場，黨員隊伍結構正呈現年輕化、高學歷化的態勢。因此，傳統的黨建工作方式方法均面臨全面挑戰。

（二）準確掌握工作價值，是國企黨建工作的核心任務。1.國有企業的重要地位和作用。國有企業在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。習近平總書記指出：“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”2.國有企業黨建工作的價值所在。一是國有企業黨建工作的經濟價值。國有企業作為經濟實體，中心任務就是把安全管住，把經營搞好，把效益提上去，使國有資產保值增值。我們發現，黨的政治優勢可以與生產經營活動緊密結合，從而實現經濟價值的提升。二是國有企業黨建工作的管理價值。當前，國有企業普遍面臨著全面深化改革、推進結構調整、轉型升級、提質增效的挑戰。黨建工作可以在“管大局”中提升科學決策和管理的水平，把組織優勢轉化為經久不衰的競爭力。三是國有企業黨建工作的文化價值。國企黨建的宣傳思想政治工作和企業文化建設發揮著動員、凝聚、導向、潤滑的作用，是國企干部員工隊伍建設的孵化器、粘合劑和加油站，是企業基業長青的思想和文化支撐。

綜上所述，堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。因此，在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，毫不動搖繼續提升國有企業黨建工作的經濟價值、管理價值、文化價值。當前，深入探索工作價值提升途徑，是國企黨建工作的重要內容。提升國有企業黨建工作價值,是一個與時俱進的踐行過程,也是黨建工作真正取得實效的重要保障。要按照準確把握規律、結合企業實際和突出重點相結合的原則,從改進工作方法、創新工作載體、完善制度保障、增強工作活力等方面進行深入研究，找準提升國有企業黨建工作價值的有效途徑。

二、提升國有企業黨建工作價值的現狀分析

國有企業作為國民經濟的支柱，在我國的經濟社會發展中有著極其重要和特殊的地位。當前，國有企業黨建工作價值提升已經得到眾多國企的重視，貫徹落實到許多國有企業的經營管理各個環節中。

（一）在經濟價值提升方面。首先，國有企業黨建工作的開展普遍緊密結合企業的生產經營。當前，許多國有企業黨組織充分認清形勢，把握現狀，研究策略，增強了“參與意識”，將黨建工作自覺融入企業中心工作中。許多國有企業能把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，將黨建工作滲透到生產經營和改革發展的全過程，創造性地開展工作。其次，國有企業黨組織尤其是負責同志普遍直接參與到企業的生產管理之中。當前，許多國有企業黨組織尤其是負責同志都能做到對企業生產情況胸有成竹，確保時刻了解企業的最新狀況，從而避免黨組織決策的滯后性，實現了黨組織負責人既是黨建工作的中堅力量，又能參與到企業的管理決策層中，使黨建的決策和企業經營管理出發點保持了較好的一致。

（二）在管理價值提升方面。首先，國有企業黨建工作普遍強化了政治引領力，堅定了企業發展方向。當前，許多國有企業領導班子能緊扣生產經營這個中心，圍繞發展做文章，形成整體合力，以貫徹民主集中制原則為重點加強領導班子自身建設，確保各項重大決策的正確和有效實施，從而有效地把黨的組織優勢轉化為了推動企業發展的“軟實力”。其次，國有企業黨建工作普遍激活了改革創新力，創新科學管理思路。當前，許多國有企業能把企業黨建工作與生產經營發展的思路、對策和解決問題、提高業務素質結合起來開展，以黨建工作創新促進企業管理創新、制度創新，有效調動了黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創造性，增強企業核心競爭力。 （三）在文化價值提升方面。首先，國有企業黨建工作普遍推動形成了良好的企業文化氛圍。當前，許多國有企業黨組織提煉了符合企業發展的價值理念、精神追求、行為準則，推動了廣大干部職工自覺按照企業文化所包含的共同理想、價值觀念和行為準則去工作、學習、生活，潛移默化地引導、推動整個企業朝著既定的目標前進。其次，國有企業黨建工作普遍推動形成了良好的干事創業氛圍。當前，許多國有企業黨組織通過堅持以人為本開展黨建工作，積極維護職工合法權益，增強了干部職工的集體榮譽感和團隊協作能力，及時化解了干部職工在萌芽狀態的思想隱患，有效保障了企業和諧穩定和又好又快發展，在系列先進模范的引導下，許多國有企業的干部職工樹立了和諧奮進的思想坐標、積極進取的價值取向，把工作當事業，主動分擔生產經營發展的壓力，在企業內部形成了良好的干事創業氛圍。

三、提升國有企業黨建工作價值方面的實踐

針對以上問題，筆者認為加強黨建工作必須貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，將從嚴治黨植入各級黨員領導干部的內心中，才能從根本上解決現狀矛盾。具體來說，一是要解決中心工作和黨建工作“兩張皮”的問題，使黨建更好地融入中心工作中，起到更好的促進發展的作用，提升黨建的經濟價值。二是要完善體制機制建設，在規范化黨建工作的基礎上，激發黨建活力，提升黨建的管理價值。三是要充分發揮黨建在凝聚人心、形成企業核心價值觀的過程中的重要作用，提升黨建的文化價值。

黨建強則企業強，國有企業黨建價值不僅關系到本企業的發展，更是關系到“四個全面”戰略布局的落實。在新形勢下，我們必須按照“五大發展理念”的要求，進一步探索提升黨建價值的策略和方法，使黨建工作更好地服務于發展、服務于大局，為開創中國移動“十三五”發展的新局面，為全面建設“小康社會”以及落實“創新驅動、網絡強國”的國家戰略作出更大的貢獻！

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