電力企業政工隊伍自身建設的策略探析

文/國網四川省電力公司南部縣供電分公司 張艷

電力企業政工隊伍自身建設的策略探析

文/國網四川省電力公司南部縣供電分公司 張艷

電力是人們生活當中重要的資源，電力企業作為電力供應的主體，其自身能否健康發展將會影響到人們的生活質量。在電力企業當中，政工隊伍自身所擁有的素質將會對企業的發展產生較大的影響，所以企業需要加強政工隊伍建設。但是，從當前政工隊伍的建設情況來看，還存在著很多問題，需要采取有效措施來加以改善。

電力企業；政工隊伍；素質建設

社會的發展和電力行業的發展有著緊密的聯系，這使得電力行業將會受到很多因素的影響。政工隊伍在企業當中所具有的作用是為了對員工進行思想教育，以不斷提升工作積極性。然而，很多電力企業中的政工隊伍素質較低，需要其不斷加強自身的建設。筆者對政工隊伍建設的相關內容進行探討。

一、電力企業政工隊伍自身建設過程中所存在的問題

一個隊伍自身所具有的凝聚力在一定程度上將會對企業的核心競爭力產生較大的影響，尤其是政工隊伍更肩負了員工思想工作的重任，但是從當前自身建設所展現出來的具體情況看，還存在很多問題需要加以解決。

（一）企業對政治工作的重視程度不夠。很多企業在經營發展過程中只重視內部的生產工作，而忽視了其他工作對于企業發展所產生的積極影響。這種企業在思想觀念上所存在的問題，不僅在基層員工身上表現得十分明顯，在企業領導人的身上也有一定的體現，原因是將思想政治工作當作一種形式，只是為了響應我國政府的號召才開展相關工作，并沒有認識到該工作本身所具有的重要作用。在這種狀態下開展政治工作，無法滿足電力企業發展的需求。從當前思想工作的開展情況來看，已經在一定程度上嚴重影響了工作人員在工作方面上的熱情。

（二）政工隊伍整體素質相對較低。在新的形勢下，我國國情在不斷發生變革，這需要企業中的政工人員不斷提高自身的素質。然而，電力企業當中的政工人員有很多是工作時間較長的老員工，其在長期的工作當中已經形成了固定的思想和習慣，在工作當中很難夠改變自身的思維模式。電力企業在人員的使用上常常重視老員工本身的工作經驗，很少向政工隊伍當中注入新的血液，這使得很多政治工作還是按照以往的形式來展開，不僅在思想上表現較為陳舊，而且不懂創新。這種存在于政工隊伍自身素質上的問題，對于企業的發展是非常不利的。

（三）政工人員缺乏培訓。受到經濟因素的影響，企業管理人員還存在對政治工作不夠重視等情況，造成企業在政工隊伍上嚴重缺乏培訓，這使得政工隊伍無法跟上時代發展的步伐，也就不能滿足新時代對于其自身的要求。社會在不斷發展過程中，政工隊伍的水平也應當隨之不斷提升，而素質水平的提升則應當通過培訓來實現。但是在培訓上所存在的缺失，使得政工人員在自身的專業素質上提升變得十分緩慢，工作當中不懂得進行相應的創新，從而不能夠滿足社會發展對于員工素質的要求。

二、加強電力企業政工隊伍自身建設的有效措施

（一）企業領導重視政治工作的開展。在企業內部，不論是企業領導者還是基層員工都應當重視政治工作的開展，認識到該工作自身的重要性，通過不斷進行思想建設來引領自身的實際行動。為了進一步加強企業政工隊伍建設，企業應當給予政工部門更多的權利和職能，從而便于其開展相關工作。與此同時，企業還應當在內部構建相應的思想政治體制，以此來提高政工隊伍在政治工作上的積極性，使其能夠更加快速地提高自身的業務水平，為企業的經營和發展作出重要的貢獻。

（二）提高政工隊伍整體素質。現階段，我國政工人員的整體年齡偏大，這便要求政工隊伍不能再使用過去較為陳舊的思想，雖然老員工自身所擁有的豐富經驗不能被人們所忽視，但是還需要不斷向政工隊伍當中注入新的血液，促進企業能夠適應當下社會的發展。此外，電力企業在提高政工隊伍素質上還需要改變當前的用人制度，選擇一些優秀的大學生來從事政工工作，以此來提高政工隊伍自身的整體素質。在政工隊伍人員的培養上，還要重視員工的年齡，以免出現青黃不接的情況。針對于當前企業的用人制度，還需要在結構上進行調整，以便通過此方式來完成隊伍建設。

（三）健全企業政工隊伍培訓制度。要想通過教育對員工進行全面的改變，就要順應時代的發展，對員工展開更具有趣味性、針對性的教育方法。社會在改變，人們的思想也應當隨之發生較大的改變。電力企業在對政工隊伍進行培訓時，應當構建合理的培訓制度，然后再根據企業自身的實際情況撥一定的資金用于培訓工作。在培訓政工人員時，為了保障良好的培訓效果，要在培訓后對參加學習者進行考核，使每名政工人員都能夠在培訓后得到較大的提升。

三、總結

總之，政工隊伍的建設對于企業的發展具有非常重要的作用和意義，不過因其在建設過程中存在很多問題，需要企業根據自身的情況采取有效措施來解決這些問題。只有政工隊伍得到了良好的建設，才能夠在企業發展中充分發揮自身的作用，并為社會創造出更多效益，為人們的生活提供充足的保障。

[1]王翔宇.試論電力企業政工隊伍自身建設的策略[J].東方企業文化,2014(21):216-217.

[2]王勇.電力企業政工隊伍自身建設的策略探析[J].東方企業文化,2015(7).