劉賀
(山東師范大學 山東濟南 250014)
跆拳道在我國城市快速發展的成因對武術發展的啟示①
劉賀
(山東師范大學 山東濟南 250014)
發源于朝鮮半島的跆拳道,經過短短幾十年的發展已是風靡全球,跆拳道館在我國大中城市比比皆是。武術是我國優秀的民族傳統體育項目,是我們寶貴的文化遺產。本文通過文獻的研究發現跆拳道的歷史,跆拳道和中華武術屬于武道運動的代表。有文獻記載,在唐代的時候,中華武術被引進朝鮮半島,武術文化與跆拳道文化有很大的相似之處,但在當今社會的發展程度有很大的不同,為什么要讓跆拳道如此受歡迎呢?中華武術如何從成功發展的經驗中學習來保護我們優秀的文化遺產?
跆拳道 快速發展 武術
跆拳道通過是一項運用手腳并用進行搏擊對抗的韓國體育項目。跆拳道指的是通過手和腳的使用來對抗的韓國體育運動。它包含了品勢、搏擊、功力檢驗三部分。跆拳道的發展以日本空手道為基礎,在創新和發展的基礎上具有防身自衛和強健體魄的作用。武術與跆拳道有許多相似的部分,跆拳道中的品勢相當于武術中的套路運動,競技部分相當于武術中的散打,搏擊。從服裝來看,跆拳道是穿著白色道服,符合年輕人的心里喜愛,腰部扎道帶,中國武術雖然服裝不統一,但是各門派都有統一的著裝。從訓練場地來看,跆拳道是在泡沫墊子上赤腳訓練,武術穿武術鞋在羊毛墊子上訓練。
跆拳道練習者要求“以禮始,以禮終”每次訓練時要求向國旗行禮,向教練行李,向訓練同伴敬禮,所以說跆拳道具有獨有的民族禮儀文化,跆拳道學習不僅學習的是跆拳道,更是跆拳道精神、跆拳道禮儀在跆拳道學習過程中要求學習者發出“菜”“呀”等聲音,用來增強學員們的信心與氣勢,調節呼吸的作用。孟慶波,趙峰研究了蹌拳道的推廣發展對武術發展的啟示,認為貽拳道推廣的可取之處有:重禮儀及精神價值取向的導引;技術體系相對簡單實用,道服規整而統一,科學而系統的推廣[1]。
跆拳道等級分類明確,腰帶的顏色則代表著選手的技術水平,從低到高依次為白帶、黃帶、黃綠帶、綠帶、綠藍帶、藍帶、藍紅帶、紅帶、紅黑帶、黑帶(一段至九段)。跆拳道學習內容分類明確。
武術的分類,按照形式與類別分類法分為套路運動、搏斗運動與功法運動。武術有規定套路、傳統套路、自選套路、普及性與教學套路等類型。套路運動按照演練形式分為單練、對練和集體演練。武術內容種類繁多,沒有一個規定的評判標準,而且內容繁瑣,一般人看不懂。
品牌化的根本是創造差別使自己與眾不同。跆拳道的在大中城市迅速推廣一個原因是品牌化效應。一個連鎖的品牌,一個有名聲的品牌值得大家的信賴,在教學質量和人身安全方面有一個良好的保障,同時連鎖的品牌會有統一的培訓與管理,不是個體道館所能做到的。武術在大中城市的發展過程中采用的是個體經營,協會組織,沒有一個具有影響力的大品牌。
跆拳道在其發展過程中不斷的培養新的教練員,教練員的隊伍趨于年輕化,高學歷化,基本都是在校大學生體育相關專業和剛畢業的體育相關專業。對教練員培訓不僅在技術方面,在銷售和交流方面都會有很多的培訓,每次有節日活動,總部基地都會對教練員在成交話術和技能方面都進行培訓。教練員每周都要去銷售,完成一定的銷售目標。
武術在大中城市推廣規程中,沒有一套完整的推廣系統,沒有一個很好的管理體系,在有些方面只是按照自己的觀點發展,沒有經過一個系統的培訓與管理。在政府支持的武術協會,教練員只負責上課教學,而沒有相應的銷售經驗,人才沒有得到相應的開發和利用。
跆拳道運動所推崇的尚武精神實是“以禮始,以禮終”。訓練者在訓練過程中要以“禮儀、廉恥、忍耐、克己、百折不屈”為宗旨,跆拳道學習者訓練前后前后都要向國旗敬禮,向教練行禮,向學員敬禮,長期下去培養了跆拳道練習者的真正的禮讓、謙遜的美德。跆拳道訓練過程中是通過肢體與精神的內外融合,喚醒人類生存的潛在本能意識,訓練過程中要求練習者勇猛善戰,敢打敢拼,激發戰斗的意志,鼓舞精神。所以“迅速、準確、有力”的跆拳道動作的訓練過程中應具備的品質。
跆拳道練習者都是身穿白色道服,腰系道帶,推廣過程中首先統一了服裝,道服以白色作 為底色,讓人感受到純潔高雅。不同顏色級別的道帶能夠區分出學員們不同的技術等級水平,這樣學員能夠看到自己與他人的差距,從而激勵自己刻苦訓練,向他人看齊。可以說實行級段位制是跆拳道成功推廣的一個很重要的激勵機制。
雖然武術也實行了段位制,武術在某些訓練中內容與方法比較枯燥、單調,難度也比較大,我們應該從跆拳道中學習考級制度,有利于武術的普及與發展。于春玲認為:“傳統武術的現代化發展,要以套路為基本形式,以適應現代人的不同需要為普及方向”[2]。我們在武術的訓練過程中可以把高深的武術理論結合簡單易學的動作應用到現代武術訓練中來,滿足不同年齡段的武術健身需求,教學套路要注重技擊意義的傳授與講解,中老年人可以教授一些傳統健身養生的功法,注重武術健身價值功能的挖掘與傳播。
武術想要快速發展必須走產業化、商業化道路,適應市場經濟的體制,發展過程中需要聘請銷售人才,只有一個好的銷售模式,武術才能更好、更快的發展,人才是每個企業發展必不可缺的,人才的多少關乎企業的發展。武術想要快速發展,教練員是第一位,應該先從培養教練員入手。教練員的培訓應該從多方面進行訓練,在技能和銷售和組織活動方面。教練員教學質量好只能是一名合格的教練員,教練員不僅教學質量好,銷售和組織活動能力強是一名優秀的教練員,對教練員的培養應該重點放在年輕人身上,要讓武術商業化,產業化,適應當前發展的潮流。同時在培養人才方面也要聘請銷售人才,只有一個好的銷售模式,推廣模式,才能更好,更快的發展,即使以后不在這個場館教學,以后也可以自己開武館,對武術的推廣起到間接的作用。
隨著社會的發展,品牌的力量變得越來越重要。品牌作為生產者的角色,首先,有利于產品銷售和占領市場,品牌形成一定的聲譽,企業可以利用品牌效應迅速擴大市場。第二,幫助穩定產品價格,降低價格彈性,增強對動態市場的適應性。所以,武術在發展過程中應該建立屬于自己的企業形象,打造屬于自己的品牌,從而促進武術在推廣方面的進步。
跆拳道快速發展的成因是多因素構成的,既有內部因素,也有外部因素,內外部因素的相互促進了跆拳道的快速發展。武術是中華民族傳統文化的載體,弘揚武術傳統文化的發展過程中,要改變以前的老師和學生模式,適應社會的潮流發展,加強人才方面的培養,對教學內容進行優化,使簡單化,易于練習。雖然跆拳道目前的發展狀況比武術更好,但我們中華武術傳統文化底蘊深厚,事物的發展都是螺旋式的上升,積極調整發展方向,科學研究,武術在以后一定能夠實現跨越式的發展。
[1]孟慶波,趙峰.從貽拳道的發展看中國武術的國際化推廣[J].山東體育學院學報,2002(2):65-67.
[2]楊亮,陳福刁,黃麗英.蹌拳道運動的起源與發展[J].廣州體育學院學報,1999(2):124-126.
[3]馬振水,劉素靜.貽拳道運動風摩世界的原因及其發展趨勢[J].河北體育學院學報,2001(3):56-58.
G852.19
A
2095-2813(2017)09(a)-0186-02
10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.25.186
劉賀(1992,5—),男,漢族,山東德州人,碩士研究生,研究方向:民族傳統體育學。