文_張秀偉 張 瑜
以“學”激發活力 以“做”鑄就先鋒
文_張秀偉 張 瑜
2016年,在“兩學一做”學習教育中,淮陽縣供電公司直面發展新形勢新挑戰,積極打造“榜樣引路、典型活動、思想政治”三個工程,將學習教育與創建學習型黨組織、企業安全生產、優質服務、精神文明創建相結合,極大地激發了企業發展活力,推動了企業和諧健康發展。
榜樣引路工程。淮陽縣公司以學習楊善洲、江小金同志先進事跡為引領,選樹公司共產黨員典型,開展“我身邊的共產黨員”征文、演講比賽等活動,認真收集和整理身邊黨員愛崗敬業、無私奉獻、舍小家顧大家的先進事跡,號召黨員和廣大員工進行學習,讓大家學有榜樣、干有目標、做有動力,積極投身到建設一流供電企業的實踐中來。
典型活動工程。組織黨員開展了“立足崗位作貢獻,創先爭優作典范”公開承諾活動,黨組織和黨員重點結合職能特點及個人崗位的性質任務進行公開承諾,承諾事項具體便于操作,務求實效,以實際行動贏得群眾滿意。為確保承諾實施效果,將公開承諾內容制作公告欄予以公布,接受員工監督評議,進一步激發黨員群眾參與創先爭優活動的熱情。
思想政治工程。開展員工思想調查,發現員工有思想波動及時開展思想工作,如員工在績效考核中出現的問題、員工醫療待遇問題、員工間矛盾問題等,都得到了及時解決,維護了員工隊伍穩定,營造了和諧穩定的工作氛圍。
在開展“兩學一做”學習教育中,淮陽縣公司堅持從企業實際出發,將學習教育與創建學習型黨組織、企業安全生產、優質服務、精神文明創建相結合,有力地促進了企業和諧發展。
與創建學習型黨組織相結合。該公司通過內容豐富、形式多樣的學習活動,開展學先進、學典型等方法,不斷激發黨員創先爭優的工作熱情,使黨組織的戰斗力和全體黨員的綜合能力在學習中得到進一步提高。
與精神文明建設相結合。該公司把學習教育與企業精神文明創建、文化建設融為一體,開展以“亮身份、作表率、爭先鋒”為主題的創建活動,公司黨委和黨員圍繞學習強素質、立足崗位建功和重點任務完成作出公開承諾,主動接受監督。設立黨員示范崗12個,以榜樣的力量帶動員工創先爭優。據統計,自創先爭優活動開展以來,該公司組織黨員、干部員工完成急難重任務36件,走訪客戶4000人次,幫助客戶解決用電問題317個。
與安全生產相結合。以開展“三無三保”活動為重點,強化安全基礎管理,層層簽訂安全生產責任狀,全面落實安全生產責任制;編制安全生產計劃,發揮安全生產保證體系和監督體系的作用,開展防汛應急演練、安全培訓和宣傳日活動,提升員工的安全意識和應急處置能力。
與優質服務相結合。以“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程為抓手,全面推行服務標準化,著力消除服務中的薄弱環節。堅持“四個服務”宗旨,黨員干部帶頭規范服務行為,創新服務方式,認真落實供電服務“三個十條”。通過開展“鉆業務、強本領、比技術”活動,促進黨員之間相互傳授崗位操作技能,在比賽中熟練掌握崗位應知應會操作知識和技能,在相互對比中增強服務意識、創新服務舉措、提升服務能力,最大程度地滿足客戶用電需求,提升供電服務水平。

淮陽縣公司新老黨員宣誓 張瑜/攝
淮陽縣公司結合實際,明確主題,創新載體,通過“五項活動”為“兩學一做”學習教育增添活力。
一是開展黨員先鋒模范“五帶頭”活動,提升優質服務水平。采取了“一幫一”“一幫多”“多幫一”“連心結對”等形式,幫扶困難家庭,共到所轄孤寡老人、五保戶、殘疾戶等特殊家庭進行走訪慰問92人次,幫助他們維修開關、檢查線路、更換燈泡,解決了他們的用電難題。
二是開展“三無三保”活動,確保安全生產局面。通過開展黨員身邊“無違章、無隱患、無事故,保安全、保供電、保穩定”活動,設立黨員安全示范崗7個,劃分了黨員安全責任區,通過 “三抓三落實”舉措(抓教育、抓規章、抓檢查,落實安全技術工作措施、落實安全基礎工作措施、落實現場安全管理措施),實現了以“零違章”保“零事故”的目標。
三是開展“六個一”活動,提高員工思想政治素質。2016年7月,該公司組織廣大員工開展了“做一件好事,辦一件實事,組織一次有意義的活動,獻一個金點子,讀一本好書,寫一篇心得體會”主題活動,提升廣大員工思想政治素質。
四是開展“五比五爭”活動,和諧共建一流縣供電企業。該公司組織廣大員工“比學習爭當勤奮學習帶頭人,比技術爭當專業技能標兵,比奉獻爭當服務群眾模范,比貢獻爭當創新創效能手,比業績爭當企業發展排頭兵”,引導廣大黨員比貢獻比業績,解決影響和制約企業發展的突出矛盾和問題,引領企業持續健康發展。
五是開展“三個提升”活動,扎實推進“三個建設”。以提升服務能力、提升工作水平、提升滿意程度為目標,努力營造員工與企業共同發展的和諧氛圍,全面增強企業的凝聚力、執行力、戰斗力,為深入推進“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代供電企業提供堅強保證和持久動力。
(作者單位:淮陽縣供電公司)