從21世紀的第一個年頭開始,《英才》雜志開始了第一屆“雙十”評選。

在2000年之前,財經媒體界已經有了各類人物評選活動,但更多是集中在各類具有獵奇新聞性質的“財富榜單”,吸引公眾將目光聚焦在財富,而非創造財富和價值的人。
有鑒于此,《英才》決定推出“十位聚人氣企業家”、“十位具價值經理人”,在評選的過程中,將對人本因素的關注作為唯一的落腳點。什么樣的企業家能營造最好的人才環境,什么樣的經理人能帶來資本價值的最大化,成為了評判、遴選、研制候選人的核心指標。
“財富可能一朝隨風而散,理念卻可以生生不息”。2001年至今,《英才》一直秉承著這樣的理念,著眼創新和未來,向全社會宣揚真正的價值理念。
