2002年,第二屆“雙十”評選將重點放在了“信任”。《英才》認為在彼時的市場環境中,企業主與經理人之間錯綜復雜的關系,讓信任成為了企業發展過程中一項非常重要的“生產力”。
在本次評選中,最終入圍的獲獎企業家和經理人,大多是因為付出了更多的信任,或是因為獲得了更多的信任而有了更大的發揮空間,也取得了更多的經營成果。在良好的信任環境下,他們創造了令人信服的價值,并“樹立了自己的社會公民形象”。
《英才》認為,只有擁有信任理念的企業家和經理人,才可能把企業繞過只有業績沒有羞恥的陷阱,一直堅實走下去。
英才2017年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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