時間進入到2004年,“國際化”第一次成為了《英才》年度管理大會的熱點話題。

在這一年的評選中,《英才》推出了一套客觀、公正、公開的評價體系,來為企業管理精英們做一具有公信力的社會評價。為此《英才》特別邀請了全球最大的人力資源專業咨詢公司,參照國際經理人和企業家的評估體系,結合國內現狀對評價體系進行了層次性和系統化的梳理。
另外,在本次年度管理大會上,第一次設置了主題論壇,討論中國企業的成長戰略,以及高科技產業的發展方向與策略。包括百度CEO李彥宏、UT斯達康董事長吳鷹在內的明星企業家登臺發言。
