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德陽市紀委領導赴彝區督導脫貧攻堅工作。
近年來,德陽市始終將扶貧領域突出問題執紀問責作為工作重點,用“三式”督導違規違紀行為。“清單式”督導檢查。制發監督方案和督導清單,進一步明確督導任務和職責。“跟蹤式”督導檢查。開展扶貧領域專項檢查,抽調176名專業干部,緊盯扶貧資金使用、扶貧項目推進等問題,深入810個村集中督查7次,收集315個問題,責令限期整改。同時,專赴藏區、彝區督查,發現扶貧項目推進緩慢等23個問題。“掛號式”督導檢查。梳理問題線索,建立臺賬,“掛號”管理。對完成整改的及時“銷號”,未完成的嚴肅問責。今年已開展督導檢查4次,26名干部被問責,16名干部受到黨紀政紀處分。(王俊楊宇)
蒼溪縣紀委形成了信訪舉報辦理“三個一”工作機制。堅持一個窗口受理,縣、鄉(鎮)和重點村(社區)統一安裝查詢舉報一體機,群眾可通過平臺登錄或掃描二維碼在網上信訪舉報。堅持一個標準處置。對超時未辦結的發文通報督辦;對辦理質量存在問題的發函專題督辦;對辦信中工作人員不負責任等的約談督辦直至追責。堅持一個模式反饋,信訪辦結后按照“誰主辦、誰負責”的原則統一模式及時回復反饋。今年以來,通過辦理信訪舉報轉黨政紀立案122件,同比增長56.41%;4名鄉鎮紀委書記因辦信辦案失職瀆職受到紀律處分,1人被免職。(李君)
瀘縣突出正風肅紀監督檢查,實行“片區責任制”使監督過程精細化管理規范化。具體做法是,通過實施區域劃分,責任包干到人,建立紀實清單,項目清單化管理,規范問題辦理,有效實現無縫監督,推動中央八項規定精神落地見效。今年以來,該縣開展分類監督檢查12次,開展綜合督查2次,督促整改問題24個,發出通報3期,曝光典型案例9起,立案3件,給予黨紀政紀處分8人。(萬利邦 雷浪)
為提高信訪舉報件辦理質量,渠縣根據反映問題的性質,對信訪件辦理采取“藍、黃、紅”“三色督辦卡”進行提醒式督查督辦。對于距辦結期限15日未辦結的,發出“藍色督辦卡”提醒;對距辦結期限7日未辦結的,發放“黃色督辦卡”警示;對到期未辦結的,發放“紅色督辦卡”告誡;對超期未辦結的,則視具體情況啟動問責程序。同時將發放督辦卡情況列入責任單位年度目標考核和干部考評范圍。截至目前,縣紀委共轉交辦業務范圍內信訪舉報件303件,現已辦結281件,已發放藍色提醒卡47張,未出現黃色警示、紅色告誡情況。(渠縣紀)
鹽亭縣紀委聯合上海同濟大學工作團隊開發“互聯網+黨風廉政建設”平臺,設置了七大系統,有效整合了監督資源。系統融合公安、民政、稅務、組織方面的相關數據,用“數據鐵籠”實現廉政大掃描。同時系統通過整合專項巡查、交叉聯查、百姓監督、社會評價、大數據分析預判等監督方式,實現了體制內、體制外監督相結合。此外,還建立了黨員干部紀律作風負面清單,共8大項73小項,嚴肅追責。目前,通過系統數據統計,共產生數據339321條,其中主體責任67803條,監督責任153365條,督促整改問題72個,約談提醒2人。(李汰輝)
都江堰市構建覆蓋市、鄉鎮(街道)、村(社區)三級的黨組織書記落實黨風廉政建設主體責任記實手冊機制,各級黨員領導干部采取隨筆記錄方式,反映主體責任情況,將日常業務工作與落實主體責任同安排、同部署、同落實。針對不同級別的黨員領導干部,分級分類、精準設計記實手冊填報內容。既確保統一要求的“剛性化”落實,又推動“個性化”問題得到解決。此外,組織7個紀檢監察片區協作組抽查各社區落實主體責任情況,今年以來已發現問題12個,整改12個。同時,對監督檢查實行“季通報”,納入對各單位“兩個責任”檢查考核。(陳偉)
大英縣紀委著力在培訓上下功夫,力求培訓方式“多樣化”。首先是“覆蓋式”培訓,每月開展一次集中培訓,堅持做到“紀檢監察干部+紀檢監察業務”兩個“全覆蓋”。其次是“訂單式”培訓,建立跟班學習、崗位練兵制度,通過召開座談會、交流會等方式征求意見建議,瞄準基層紀檢干部需求,有針對性安排到各室(部)學習、鍛煉。最后是“互動式”培訓,在每期集中培訓會上,各紀檢監察干部對培訓中的重點、難點部分進行交流討論。今年以來,已開展集中培訓8期、跟班學習3批,培訓580人次。(大英紀)
今年以來,綿陽市涪城區探索建立“派駐社區紀檢監察干部制度”,選派委局機關干部和區級部門紀檢監察組織負責人70余人到全區183個村(社區)駐點,擔任社區紀檢監察干部,以區紀委的名義公示干部基本信息和主要工作職責,開展定點接訪、隨機走訪、督查暗訪、帶案下訪、監督回訪,實現信訪舉報在社區受理、問題線索在社區發現、違紀案件在社區查辦等。截止目前,派駐社區紀檢監察干部共計受理群眾問題反映279件,發現問題線索126條,黨紀政紀立案37件,處分37人,通報曝光32人,4名黨員干部主動說清收受紅包禮金問題。(劉壽軍)
近日,敘永縣以敘永鎮為范本,在全縣村(社區)推開廉情監督員工作,不斷充實基層監督力量。敘永鎮按照每個村(社區)聘請5名廉情監督員的標準,為26個村(社區)標準化配備廉情“挑刺工”130名。廉情監督員的具體職責是對各級黨員干部的工作和生活作風開展監督;結合中心重點工作到村入戶進行政策宣傳;聽取鎮黨委、政府工作報告,提出意見建議;列席所在村(社區)的黨組織專題組織生活會,提出意見建議。截止目前,廉情監督員開展監督檢查150余次,參與政策宣傳200余次,收集反饋群眾反映強烈的切身利益問題27個,督促解決24個。(淡麗許庭楊)
今年以來,德昌縣開創“四必談”,即黨風廉政建設社會評價排名靠后的必談、工作推動不力的必談、信訪反映集中的必談、發現苗頭性問題的必談,進一步確保“兩個責任”落到實處。同時,對談話制度也做了具體規定,包括例行談心談話制度、任前廉政談話制度、提醒談話制度、約談制度等內容,就“怎么談”“談什么”“如何出實效”做出詳細規定。目前,縣紀委組織全縣各鄉鎮和縣直部門開展集體約談10余次,各鄉鎮和部門黨委(黨組)累計組織單位職工約談90余次,全縣累計參加各種約談的黨政干部近2000人次,提出、整改問題100多項。(德昌紀)
營山縣不斷擴寬信訪舉報渠道,創新工作機制,著力規范基層“微權力”,治理基層“微腐敗”。在縣級部門、鄉鎮和行政村設置信息公開欄、信息查詢機、微信公眾號等方式,將政務村務公開、惠民政策公開、政策執行情況公開,舉報方式公開、查處結果及典型案例公開,提升群眾滿意度。今年以來,共查處基層干部貪占低保、危房改造補助款,村道建設中收好處費等群眾身邊不正之風和“微腐敗”案件65件,給予黨政紀處分50人。(謝忠宇)
彭州市紀委監察局聘請了33名特邀監察員,探索“一歸兩高三微”工作模式。實行“歸口管理”,將特邀監察員按照行業領域分為3個小組進行監督。堅持“兩高”驅動。高位推動,深入行業一線、窗口部門和基層鎮村“亮牌監督”,今年已參與各類監督檢查40余人(次)。高頻出動,實行“統一組織+自主出動+強強聯合”模式,暢通了履職盡責渠道。聚焦“微領域”,今年已摸排疑似微腐敗問題10余個。打通履職“微循環”。著眼“微成效”,今年已列席會議51人(次)、反映信息16條、提出意見建議18條、搜集調研報告和工作體會20份、參加專項監督40余人(次)。(彭州紀)
11月4日,東坡區紀委在萬新村召開清退違紀款暨信訪公開回復會。區紀委把21個問題的調查情況進行了回復,涉案的3名村干部已于9月初停職,接受調查。收繳的屬于村集體資產的13.93萬元全部退還。今年以來,該區紀委通過“隨手拍”監督舉報平臺、“惠民政策”項目資金查詢平臺等,收集線索、排查問題。分別對水務、農業、林業、畜牧、國土、環保6個系統開展執紀為民“4+2”系統治理工作。1至10月,區紀委共查處“4+2”系統侵害群眾利益案件74起,處理正科級干部6人,副科級3人,一般干部11人,村組干部54人,移送司法7人。(林春)