1.要研究每個干部的社會關系、政治傾向、工作能力、歷史經(jīng)過。
2.要聯(lián)系到研究社會、研究歷史的情況,從個人身上研究出地方的發(fā)展情形及政治環(huán)境。
3.要由研究干部到了解黨的力量及黨與群眾的聯(lián)系。
4.要由研究干部到了解領導機關的工作推行的程度。
5.要從研究干部中懂得愛護、教育、培養(yǎng)、選擇、引進、使用干部及糾正他的錯誤傾向,幫助他進步。
6.從研究干部中懂得怎樣聯(lián)系群眾及發(fā)展此種聯(lián)系。
7.從研究干部中發(fā)現(xiàn)人才,發(fā)現(xiàn)專門的、能夠造就的人才,并培養(yǎng)他們。“干部決定一切”在半殖民地的中國的意義是更大的。不僅要有黨內(nèi)人才,而且要有黨外的干部。
8.從研究干部中教育自己,學習領導工作的藝術。
9.研究干部必須徹底,務使這次研究得到確切而又適當?shù)慕Y論。
10.被審查的干部必須向黨公開一切,即使是他過去的罪惡也應如此。這應受到獎勵,因為這樣可以防止不公開的危險,還可以相互督促。
11.審查干部的材料必須是可靠的。如還未得到確切證據(jù)和反證的,只能闕疑,一般并應告訴本人。
12.研究干部必須使干部得到一定的適當?shù)墓ぷ鲘徫唬屗l(fā)展——這是最后要達到的目的。endprint