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論述新時(shí)期如何加強(qiáng)黨務(wù)工作制度化建設(shè)

2017-12-09 16:08:15王立鵬青海鹽湖科技開(kāi)發(fā)有限公司
大陸橋視野 2017年8期
關(guān)鍵詞:考核建設(shè)

王立鵬/青海鹽湖科技開(kāi)發(fā)有限公司

論述新時(shí)期如何加強(qiáng)黨務(wù)工作制度化建設(shè)

王立鵬/青海鹽湖科技開(kāi)發(fā)有限公司

現(xiàn)在,很多企業(yè)的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)上,削弱了黨務(wù)工作的投入力度,而這也讓黨務(wù)工作的提升有了一定的差距。雖然從整體上來(lái)講,各方面得到發(fā)展才是真理,但是黨務(wù)才是最強(qiáng)大的保障。安排好了黨務(wù)工作,社會(huì)才能得以有效的建設(shè)。所以,必須加強(qiáng)建設(shè)好黨務(wù)工作,而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要將相應(yīng)的制度建立起來(lái),使得黨務(wù)工作更順利地開(kāi)展,并得到組織保障。

新時(shí)期;黨務(wù)工作;制度化建設(shè)

一、提高黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)

公開(kāi)黨務(wù)這項(xiàng)工作非常重要,而要想收到一定的效果,就要把這個(gè)話(huà)題炒熱讓群眾當(dāng)做熱點(diǎn),并給予全面的關(guān)注。在社會(huì)化建設(shè)中,黨務(wù)才是最強(qiáng)大的保證,作為一個(gè)人民充分信任的組織,要盡其所能去為廣大群眾解決問(wèn)題和困難,尤其在涉及到民眾的切身利益上,更要把問(wèn)題解決好。在黨務(wù)建設(shè)制度化的過(guò)程中,黨務(wù)公開(kāi)這個(gè)環(huán)節(jié)非常重要,而公開(kāi)結(jié)果的前提是必須要經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的流程,這樣才能實(shí)現(xiàn)政治和經(jīng)濟(jì)的雙贏。因此,如果黨務(wù)內(nèi)容要得以公開(kāi),這就得需要得到相關(guān)部門(mén)人員的認(rèn)可,這樣才能將問(wèn)題盡可能地解決。部門(mén)作出的一些重要決定,在合適的范圍里才能公開(kāi),這樣才能更有效地管理和監(jiān)督廣大群眾,也能夠防止暗箱操作的問(wèn)題發(fā)生,這樣國(guó)家才會(huì)強(qiáng)大,而組織才會(huì)團(tuán)結(jié)。實(shí)現(xiàn)制度化黨務(wù)工作不是一件容易的事,從另外一個(gè)角度來(lái)看,完美實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)要從各個(gè)地方入手。在黨的內(nèi)部,管理人員要合理、要規(guī)范,充分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)成員的積極性。從根上來(lái)講,制度化的黨務(wù)公開(kāi)的目的就是能夠保障任何一個(gè)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。在建立黨務(wù)公開(kāi)制度的前提下,使得黨組織成員的集體責(zé)任感得以提升,這樣成員才能更有活力和激情進(jìn)行工作,黨務(wù)公開(kāi)的工作才能有效的開(kāi)展進(jìn)行。而制度化的黨務(wù)公開(kāi),更利于黨的事業(yè)的建設(shè)。

二、制度化為核心

在黨務(wù)公開(kāi)工作的過(guò)程中,為了保證工作的順利開(kāi)展進(jìn)行,不僅需要完善工作機(jī)制,還要加大力度進(jìn)行宣傳,將黨內(nèi)公開(kāi)的相關(guān)事業(yè)合理地發(fā)展好,這樣才能保證每個(gè)在基層的黨員可以充分地享受自己權(quán)利。讓黨務(wù)公開(kāi)工作涉及到所有的部門(mén),并讓每一部門(mén)都能夠根據(jù)實(shí)際情況,在一定的時(shí)間內(nèi)完成黨內(nèi)公開(kāi)相關(guān)的工作,這就是黨務(wù)工作制度化建設(shè)的目的。而制度化還包括檢測(cè)、責(zé)任等相關(guān)的問(wèn)題,以及監(jiān)督考核,這在一定的程度上,能夠使得黨務(wù)工作更加的規(guī)范和合理。為了實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的制度化,在合適的范圍里,就需要設(shè)計(jì)出一套配套的方案,而這套方案要適合每個(gè)黨務(wù)部門(mén)的黨務(wù)公開(kāi)工作,明確規(guī)定接下來(lái)要完成的任務(wù)、工作,要細(xì)節(jié)化、明確化每個(gè)任務(wù)清單的內(nèi)容,并有一個(gè)清晰的目標(biāo)。只有如此,工作才能夠嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)地予以實(shí)施,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,這樣,就能夠確保黨組織部門(mén)置身于一個(gè)良好的工作環(huán)境,完成到位黨務(wù)所需的每一份工作。黨務(wù)的每一個(gè)部門(mén),還要能夠利用到所有能利用的資源,包括互聯(lián)網(wǎng)、電視媒體,相關(guān)的文件還可以利用到會(huì)議形式來(lái)傳送,進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)工作的宣傳,讓廣大群眾和基層干部都能夠認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)公開(kāi)的真實(shí)意義,實(shí)現(xiàn)讓每個(gè)社會(huì)群眾都能夠有參與并監(jiān)督黨務(wù)工作權(quán)利的目標(biāo)。這樣的話(huà),黨組織的建設(shè)作風(fēng)才能落實(shí)到實(shí)處,并很好地推進(jìn)工作考核建設(shè)的制度體系。

三、工作思想要提升

以往,都是利用一些傳統(tǒng)的媒介進(jìn)行黨內(nèi)公開(kāi)的工作,比如組織內(nèi)部?jī)?nèi)容展示在公開(kāi)的宣傳欄,不過(guò),隨著時(shí)代和科技的高速發(fā)展,也有越來(lái)越多樣的黨務(wù)公開(kāi)的形式。所以,作為黨組織部門(mén),要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的形勢(shì),采用新型的方式適當(dāng)?shù)匦麄鳎槍?duì)不一樣的需求、不一樣的內(nèi)容,選擇適當(dāng)?shù)拿浇椋⑾蛏鐣?huì)公開(kāi)。必須得注意的是,要逐漸進(jìn)行內(nèi)容的公開(kāi),不僅要嚴(yán)格地遵照制度化的規(guī)則,還應(yīng)不斷進(jìn)行探索和思考,使得在更廣的范圍里擴(kuò)大黨務(wù)工作,而且也能夠統(tǒng)一黨組織的工作思想,推動(dòng)廣大群眾和黨內(nèi)組織的共同發(fā)展的進(jìn)程。所以,要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要加強(qiáng)黨務(wù)工作的建設(shè),并在這個(gè)基礎(chǔ)上使得黨得到更大力度的建設(shè),而這需要建立一定的制度,保證黨務(wù)工作能夠有效地開(kāi)展進(jìn)行。

四、評(píng)價(jià)監(jiān)督制度要完善

黨務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展進(jìn)度,公開(kāi)時(shí)是否依照目錄內(nèi)容、程序,日常的宣傳工作有沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處,黨務(wù)公開(kāi)工作有沒(méi)有一定的成效,檢驗(yàn)這些工作最好的方式就是民主評(píng)議和考核,只有將評(píng)價(jià)監(jiān)督制度進(jìn)行完善,這樣才能保證全面落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作,也只有這樣,才能將黨組織做好工作的積極性和主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái),也才能在評(píng)價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上,針對(duì)性地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足,并進(jìn)行改進(jìn),保證黨務(wù)工作的水平得以提高。檢查和考核的時(shí)候要實(shí)事求是,黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容中必須要包括黨務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)定期召開(kāi)工作目標(biāo)考核、黨員代表座談會(huì)、設(shè)立公開(kāi)信箱、問(wèn)卷調(diào)查、黨員代表巡視等方式了解黨內(nèi)公開(kāi)的程序是否規(guī)范,黨內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí),公開(kāi)的形式是否有可行性,公開(kāi)的時(shí)間是否及時(shí),以及公開(kāi)宣傳到不到位,體系健不健全,民眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意,從這幾個(gè)方面進(jìn)行考核和檢查,保證考核的過(guò)程實(shí)事求是,保證考核的結(jié)果真實(shí)有效。要公開(kāi)民主的評(píng)議,而且這樣的工作每年要進(jìn)行一次,在黨員會(huì)議上利用匿名測(cè)評(píng)的方式,在黨務(wù)制定公開(kāi)的計(jì)劃?rùn)n案情況、黨務(wù)多樣性的公開(kāi)形式、黨務(wù)規(guī)范的公開(kāi)程序、黨務(wù)公開(kāi)建設(shè)陣地的情況、黨務(wù)工開(kāi)的基礎(chǔ)資料、保障黨員的權(quán)利、使得企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等這些方面進(jìn)行評(píng)議,而且還要將黨務(wù)公開(kāi)工作的特色和不足指出來(lái),并針對(duì)性地給予建議和綜合評(píng)價(jià),這樣才能使得黨員群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)得以保障,使得黨務(wù)公開(kāi)工作的水平得以提高。

五、結(jié)束語(yǔ)

一直以來(lái),群眾所能了解到的關(guān)于黨務(wù)工作的一切信息,所能觀察到的黨務(wù)面貌,都是取決于黨務(wù)公開(kāi)的信息。在法律法規(guī)的基礎(chǔ)之下,黨務(wù)工作也提出制定了相應(yīng)的制度,可最大的問(wèn)題卻是,許多處于基層部門(mén)的黨組人員,并不知道自己到底擁有什么樣的權(quán)利,所以,就不懂利用自己的權(quán)利。因此,在許多部門(mén)單位還沒(méi)有使黨務(wù)公開(kāi)工作制度化,大部分的黨務(wù)工作相關(guān)人員其實(shí)都是處在一個(gè)非常被動(dòng)的狀態(tài)的。比如:在某一些地方,大部分的工作人員和組織干部都不愿意把一些信息公開(kāi),他們覺(jué)得,這樣的工作方式會(huì)使得當(dāng)下的公開(kāi)失去自己的靈活性質(zhì),也不適合后期相關(guān)工作有一個(gè)合適的展開(kāi)和進(jìn)行,黨務(wù)公開(kāi)有時(shí)候會(huì)影響到某一些單位部門(mén)的內(nèi)不穩(wěn)定。所以,進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)工作非常必要,而黨務(wù)工作的制度化也變得迫在眉睫。只有建設(shè)了合理地制度化,才可以讓人們看到最真實(shí)的國(guó)家目前的狀態(tài),讓每一個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到并且發(fā)揮出屬于自己最大的權(quán)利,不會(huì)被一些所謂的領(lǐng)導(dǎo)和干部們所蒙騙,從而做出一些違規(guī)的行為。要知道,如果沒(méi)有合理地制度化的黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù)工作的展開(kāi)就會(huì)變得非常困難,也會(huì)非常容易受到影響,導(dǎo)致黨組織的發(fā)展受阻,國(guó)家的建設(shè)受到影響,人民群眾沒(méi)有辦法了解到自己應(yīng)該知道的最真實(shí)的信息,沒(méi)有辦法行使到屬于自己的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)。

[1]田志強(qiáng).如何加強(qiáng)新時(shí)期黨務(wù)工作制度化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技,2013(19):122.

[2]楊加勇,宋小利,姜石劍.論新時(shí)期如何加強(qiáng)高校黨務(wù)工作[J].科研,2016(7).

[3]徐慶勇.加強(qiáng)新時(shí)期黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)濟(jì),2015(7).

[4]萬(wàn)東方.如何加強(qiáng)90后大學(xué)生黨員隊(duì)伍建設(shè)[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015(2):228-230.

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