企業黨建與經營管理的有機融合分析

成建兵/中國鋁業青海分公司黨群工作部

企業黨建與經營管理的有機融合分析

成建兵/中國鋁業青海分公司黨群工作部

改革開放近40年以來，企業黨建工作和生產經營管理工作相互促進、共同發展，在企業改革與發展過程中發揮了重要作用。然而，企業黨建工作和企業生產經營仍存在一些不相適應的地方。隨著現代企業制度的建立與不斷地深入發展，再加上各種因素的影響，企業發生了很多的變化，在這種情況下，如何保證企業的經營管理能夠順利的進行下去，保證企業在激烈的競爭中立于不敗之地，那么將企業的黨建工作與企業的生產經營結合起來是必然選擇，本文將就企業黨建與企業經營管理的有機結合進行分析。

企業黨建；經營管理；融合

導言

新的歷史時期對企業的發展提出了新的要求，在外部環境的影響以及企業自身的經營管理的改變，對企業提出了更高的要求。將企業的黨建工作與經營管理融為一體，實現二者的有機結合，為實現企業的跨越式發展提供堅強的政治紀律保證，具有十分重要意義。

一、企業黨建與經營管理工作有機結合的必要性

企業經營管理班子與企業黨組織都是企業經營管理組織，兩者構成實現企業經營目標的共同體。在企業運行過程中，兩者只是管理職責分工不同、管理角度不同而已，管理目的則具有一致性、完整性和不可分割性。目標之于企業，猶如燈塔之于航船。作為企業經營管理組織的主要任務和職責，就是調整本企業的生產關系和合理配置企業資源，完成企業的經濟指標和發展戰略指標。應當說，實現企業目標是公司經營班子的使命，也是企業基層黨組織的任務。共同的目標決定了存在于同一經濟體的管理組織在企業運行中的必然融合，通過不同角度的共同努力來實現企業的目標。實踐證明，如果企業經營管理與企業黨建工作形成“兩張皮”，將不利于企業目標的實現。實現企業黨建工作與經營管理有機融合是企業目標管理的客觀規律所決定的。因此，必須從思想上真正明確企業黨建工作與經營管理有機結合的關系。

二、企業黨建與經營管理的有機融合措施

1.加強企業黨組織建設，增強領導班子戰斗力，為企業生產經營管理工作起到“聚力”作用。

黨組織是企業的政治核心，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，就要注重發揮黨員隊伍先鋒模范作用。要以開展“創先爭優”活動為載體，發揮典型示范作用，讓群眾看到在完成“急、難、險、重”各項任務中，黨員同志沖鋒在前，是真正經得住考驗，值得群眾學習的楷模。

加強和改進企業黨建工作，還應從發揮主觀能動性入手，促使企業黨政負責人自覺樹立團結協作意識，合成一股勁，擰成一股繩，形成一盤棋。特別是國有企業的黨組織和法人治理機構有著共同利益和價值目標，就是推動企業發展，實現企業資本保值增值，充分履行有企業的經濟責任、政治責任和社會責任。因此，無論生產力經營目標的實現，還是黨建工作的加強，都需要企業黨政合力、相互支持。

2.企業黨建工作要找準和創新活動載體，成為生產經營管理工作的推動源。

黨務工作必須緊緊圍繞企業的中心工作開展，不能孤立地就黨務抓黨務。找準工作載體是做好黨務工作的基礎，把抽象的工作具體化，為企業的發展舉旗子、出點子、鋪路子、在組織上保障、制度上跟進，創造良好的工作環境。企業黨建工作必須結合單位實際，堅持和發揚過去行之有效的好傳統、好辦法，并不斷創造新工作方法和活動方式。首先必須建立適應生產經營管理的活動載體。要緊緊圍繞全年業務工作的目標和任務，設計一條既貫穿全年，又服務于生產經營管理工作的主線，開展新穎靈活、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以活動為契機，充分調動廣大黨員的積極性、創造性，解決好每個時段的困難和問題，這也正是黨建活動載體創新之所在。適時根據職工思想和心理變化制定相應對策，對不同階段的思想政治工作進行超前分析，確保思想政治工作在生產管理工作中的滲透與保障。

3.將黨建工作落實到班組、崗位、員工以及各項工作的每個環節，把職工的思想統一到企業核心價值觀上。實現企業又好又快、更好更快發展。

（1）要在政治上指導、教育廣大黨員深入學習黨的方針政策，把學習和貫徹企業黨委、董事會的決策結合起來，和企業發展的要求結合起來，和生產經營的中心工作結合起來，積極配合企業開展安全生產、精神文明創建、勞動競賽等各項工作，健全完善黨建工作網絡，努力加強對企業工會、共青團等群團組織的領導和指導，使其充分發揮各自優勢，真正把思想政治工作貫穿到班組、崗位和生產工作中。

（2）在企業各個管理層面發揮管理制度的約束作用。比如在員工聘用、干部考核、績效分配等制度的制定上，都應考慮企業實際，結合干部職工隊伍的思想薄弱環節，制定與實際“合拍”的制度，指導實踐、加大宣傳，教育黨員樹立“主人翁”意識，帶動和引導廣大職工積極參與企業產、供、銷各環節的決策，把職工思想統一到企業核心價值觀上，為企業的發展壯大奠定堅實的思想政治基礎。

（3）把服務理念貫穿到企業各項中心工作。堅持到職工群眾中去，了解職工對企業發展目標和措施的意見建議，有的放矢地做好職工思想政治工作。主動為企業管理和生產經營服務，把基層黨組織的意見貫穿于企業的管理、經營政策制定執行等各個方面，通過服務，進一步凸現黨組織的作用。

（4）把培養滲透到企業廣大職工群眾中。從加強“生活上關愛、政治上引導、實踐中幫帶、工作上幫扶”入手，將生產科研一線無黨員空白點作為黨建工作重要區域，通過加大對非黨管理人員、技術骨干的團結、培養，更好地把黨組織溫暖延伸到了企業各個角落。堅持走訪慰問培養對象制度，幫助他們解決個人生活和家庭中的實際困難，讓培養對象在實踐中不斷提高對黨的認識，明確黨員責任，使他們盡快成熟。

4.堅持民主決策，促進企業黨建工作與經營管理有機融合的決策機制。

企業的重大問題往往與企業的經營管理與很重要的關系，因此，企業的黨建工作要與經營管理有機融合，實現民主決策，保證民主決策的領導機制的建立。也是黨建工作與企業的經營管理工作融合的制度保證。在企業的日常經營管理中，嚴格執行民主集中制，維護集體權威，堅持集體討論決策重大事項、決定重要人士任免、安排重要項目和大額資金使用，嚴格監督管理，另外，項目重大事項的安排經項目領導班子成員討論后，報送領導班子集體研究決定，加強領導班子和項目領導班子成員工作上的溝通協調，團結共事，增強班子的凝聚力、戰斗力，提高決策的民主化、科學化。

三、結語

實踐證明，在新的歷史時期與新的形式先,只有將企業黨建與經營管理有機結合起來，才能促進企業的長遠發展，在實現黨政建設與經營管理的有機結合的過程中，要在科學發展觀的指導下進行，明確自身的職責，真正做到企業的各項工作在二者的結合下進行，為企業的進一步發展作出保障。

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