談如何做好企業職業衛生管理工作

閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

談如何做好企業職業衛生管理工作

閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

現代企業對于職業衛生管理工作越來越重視，這也是企業管理的重要內容之一，與企業的未來發展關系密切。本文結合工作實踐對當前企業職業衛生管理方面存在的一些問題進行了分析，進而提出相應對策，為促進企業職業衛生管理工作提供參考。

企業；職業衛生管理；問題；對策

一、企業職業衛生管理中存在的問題

（一）職業衛生組織管理較為落后

目前不少企業并未建立起專門的職業衛生管理機構，也沒有配備相應的專業技術人員，相應的規程操作無法得到規范，從而使得其職業衛生管理與企業實際不相符或是流于形式，難以對企業職位衛生管理起到一個指導的作用。部分企業經濟條件允許的會設置有保健站以及醫務室，所配備的人員也具有一定的醫學知識，但是其僅能夠進行一些應急處理、日常保健等處理，而由于其不參與到現場管理，所以無法切實有效的了解到生產一線的環境、設備、防護以及人員情況，從而使得其無法對企業職業衛生進行統籌管理，致使資源浪費的情況出現。

（二）職業衛生資源配置不合理

根據對相關文獻研究以及結合自身工作實踐來看，目前在企業職業衛生管理上，資源配置欠缺合理是其所存在的主要問題之一，這表現在以下兩個方面：

第一，企業職業衛生人員。根據有關規定所要求，現代企業須配備有醫務室與保健站，并且職業衛生人員配備也應達到相應數量。在這一點不少企業都做到了，但從實際情況來看，企業中醫務室與保健站中的職業衛生人員通過只開展諸如輕微急救處理、日常保健等部分職業衛生管理職能，而對于化工企業生產現場職業衛生管理往往沒有直接參與，這樣一來不但導致人員浪費，同時也會造成企業職業衛生管理不完善。

第二，個人防護器具。在企業生產中很多生產原材料具有毒害作用強、放射性、粉塵等特性，為了確保工作人員安全與健康，國家安監總局也有相關的明確規定。但通過研究發現，個人防護器具配置上存在兩個問題，一是部分企業基于降低成本考量，采取諸如紗布口罩替代防塵或防毒口罩的做法，雖然這并不違反相關規定，但這顯然難以有效地保證職工健康。二是，企業嚴格根據有關規定要求給職工配置了相應的個人防護器具，但職工缺乏習慣、穿戴不舒適或企業沒有嚴格監督等多方面因素，導致部分職工并沒有穿戴個人防護器具，這勢必會對他們健康造成影響。

（三）應急救援不到位

當前大部分企業均充分重視爆炸、火災、環保事故、環境污染等預防與應急工作，并制定出相應的應急處理預案,但是企業忽略了對職業病以及中毒事故的預防與處理，在這方面的投入較少。具體表現在并未設置有事故通風裝置、沒有制定職業中毒事故緊急處理預案、缺乏中毒事故演練活動、急求藥品配備不齊全、沒有安裝事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置，從而導致了在事故發生時無法及時采取有效應對措施。

（四）缺乏職業健康監護

大部分企業由于對職業健康監護認識不到位，所以往往將其職工的健康監護體檢工作安排在并不具備相關資質的單位來進行，或是并未在規定的周期內安排，或是并未在職工上崗前、在崗期間以及離崗前開展，或是所開展的項目并不全面，職業健康監護檔案沒有得到有效完善，從而導致了企業職業健康監護沒有得到有效的落實。

二、優化企業職業衛生管理的對策

（一）建立完善的職業衛生組織管理

第一，企業應當全面認識到職業衛生組織的重要性，并在企業內部建立專門的職業衛生管理機構，并配備專門的技術人員來進行企業職業衛生管理。或是委托專業的中介機構來對企業開展專業的職業衛生管理。與此同時，企業還可以借助中介機構的技術力量來對企業職業衛生管理工作進行指導。

第二，應當結合企業具體情況來構建起科學完善的企業職業衛生管理體制，并整合成有效的職業衛生管理制度，對企業職業衛生管理起到一個有效的指導與規范作用，讓職業衛生管理工作有效得到落實。

第三，如果企業經濟條件允許的，則應當將醫務人員的作用充分發揮出來，在不但提升其職業能力的同時，還應當讓其實際參與到現場管理當中，全面了解與掌握企業生產現場的環境、設備、人員以及防護情況，切實提高其職業衛生管理水平，對企業職位衛生做到全面、統籌的管理，避免出現資源浪費的情況。

（二）強化企業職業衛生資源配置建設

針對當前部分企業職業衛生資源缺乏合理性的問題，為了最大程度地保障職工健康，強化職業衛生資源配置建設就顯得尤為必要，為此筆者建議企業應從以下兩個方面著手：

第一，加強職業衛生人員建設。首先，企業在嚴格遵循國家與行業相關規范要求情況下建立人員與設備完善的醫務室與保健站，隨后根據企業安全生產要求對職業衛生人員開展教育培訓，這樣一來進一步強化他們專業知識及技能，并待其考核通過后方能上崗，之后要求合格的職業衛生人員除了做好醫務室與保健站工作外，還需要他們利用自身專業知識與技能參與到企業生產現場管控中去，如此一來為構建一個全面的職業健康防護網打下堅實基礎。第二，加強職工個人防護器具建設。個人防護器具作為企業保障職工健康的最后一道防線，首先廣大中小化工企業應在嚴格依照國家安監總局有關規定情況下購買并為職工配發符合要求的個人防護器具。其次，要求廠家對職工進行個人防護器具穿戴教育，并建立起監督檢查機制，一旦發現職工未穿戴或不規范則處于扣罰當月績效，這樣一來通過經濟手段促使企業職工自覺穿戴個人防護器具，從而起到有效保障其健康之目的。

（三）制定完善的應急救援措施

第一，企業應當將職業病及中毒事故的預防與處理和爆炸、火災、環保事故以及環境污染等預防應急工作放在同等重要的位置，并制定出完善的而應急救援措施，以確保能夠事故發生后能夠及時采取有效的應對措施。

第二，企業應當加大對職業病以及中毒事故預防方面的資金投入，將事故排風系統相連鎖泄漏報警裝置、事故通風裝置安裝在重點場所；定期開展中毒事故的處理演練活動；并且完善企業急求藥品、器材以及應急物資，確保能夠在事故發生的第一時間內能夠采取正確、有效的應對措施。

（四）完善職業健康監護管理

企業應當全面認識到職業健康監護的重要意義，并且要對其予以充分重視。第一，應當將職工的健康監護體檢工作安排在具有專業資質的醫療衛生機構進行。第二，應當在規定的周期以及具體項目來安排職業健康監護工作。第三，應當在職工上崗前、在崗期間以及離崗前均需要開展健康監護工作。第四，應當及時復查與處理在檢查過程中所發現的異常情況。第五，應當對檢查人數予以充分明確。第六，如若在檢查過程中發現有疑是職業病或者職業禁忌癥的人員需要及時進行報告與處理，并將檢查結果及時告知本人。第七，應當建立起完善的職業健康監護檔案，讓職業衛生監督管理部門能夠及時、全面的掌握危害項目的情況，進而有針對性的加強對危害項目的管理，并開展職業病危害事故的應急救援工作。

三、結束語

總而言之，企業的職業衛生管理水平在很大程度上影響著企業的進步與發展。所以企業應當對職業衛生管理予以充分重視，在管理過程中應當正視所存在的問題與不足，并積極采取有效的應對措施來嚴格控制職業病害，降低職業病害給工作人員所帶來的傷害，進而促進企業健康穩定的發展。

[1]陳國炎.石油化工企業職業衛生管理體系建設[J].科研，2015（3）：95.

[2]賈苗苗.企業職業衛生管理[J].中國化工貿易 , 2015 (32).

[3]黃海斌.化工企業職業衛生管理的問題與幾點思考[J].藥物與人，2014（6）：301.