落實(shí)高溫津貼須完善法治

7月12日入伏以來，全國多地陷入持續(xù)“蒸烤模式”，多個(gè)部委和地方政府出臺(tái)防暑降溫措施應(yīng)對(duì)，尤其要求高溫津貼要發(fā)放到位。但媒體記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，地方在政策落實(shí)上還不到位，有一些戶外勞動(dòng)者表示并未拿到高溫津貼，有的地方高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多年不變。

有網(wǎng)民表示，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，更多地關(guān)注弱勢(shì)群體，本身就是政策溫情化、執(zhí)政文明化的應(yīng)有內(nèi)容。高溫津貼是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)益，現(xiàn)在卻成了“紙上權(quán)利”，難免讓人心寒。

有評(píng)論指出，高溫津貼之所以被一些部門“怠慢”，主要是一些規(guī)定雖然制定了，但在監(jiān)督、行政執(zhí)法、糾紛處理等問題的處理上乏力。“建議政府相關(guān)部門將企業(yè)是否按時(shí)足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼與企業(yè)誠信相掛鉤，對(duì)于那些拒絕給高溫崗位員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)，讓其‘逐小利吃大虧。”

還有一些網(wǎng)民指出，需要享受高溫津貼的群體，都是底層的普通勞動(dòng)者，本身話語權(quán)就比較小，他們的訴求、痛感，很難通過有力的杠桿去“撬動(dòng)”掌握資金、財(cái)政的人，去做這種傾向性的投入。只有完善法律制度，以法律的名義將高溫津貼按時(shí)、足額發(fā)放到勞動(dòng)者手中，才能形成尊重勞動(dòng)者并保護(hù)他們合法權(quán)利的法治氛圍。endprint