支部建設的“求實”探索

張小青

湖北調查總隊人教處黨支部積極探索黨建與業務工作有機結合的路徑和載體，結合人事教育工作和支部建設的實際，重點創新推行行之有效的“e網共享、輪值參與、清單管理、互融互促”支部工作法，獲得了“紅旗黨支部”的榮譽稱號。

創新“e網共享工作法”。推行以學習共享、知識共享、信息共享為目的的“e網共享工作法”。通過支部工作QQ群、支部工作微信群等信息平臺，組織黨員開展黨紀黨規等黨建理論知識學習，在共享平臺上講授微黨課，即時實現微分享，組織微討論、微測試、微薦書等活動，不僅加強及時全面的交流互動，而且在共享平臺上鼓勵提問，有意推動研究式學習，提高黨員學習分析和判別能力。

創新“輪值工作法”。堅持從每位黨員的成長和發展出發，充分聽取黨員意見，尊重黨員的主人翁地位，實現黨內民主扁平化，組織開展“我為支部獻一策”等活動，使每一位黨員都成為黨建工作的參與者、實踐者和受益者。建立支部書記輪值制，讓黨員干部輪流擔任支部書記，從不同的角度參與，形成了人人參與、人人有為的良好氛圍，提升建設效能。

創新“清單工作法”。對支部黨建工作實行清單管理，對支部工作實施全域清單，不僅明確工作內容、工作目標、工作時限，而且還向工作方式、工作措施特別是工作效果進行延伸與拓展，著力提高支部黨建工作的實效性。為提高各支委的黨建工作水平，支部內部對黨建職責又細化了支部書記、支部委員的分級清單，有意將黨性鍛煉落實到黨務實踐中。

創新“融合工作法”。將黨建工作與提升業務水平融合，與服務中心工作融合，與提高黨員素質融合。圍繞業務工作與支部建設雙創建目標，融合處務會與支部大會、主題黨日活動與業務專項工作會，將黨建工作與人教業務計劃目標、具體活動、重點工作等實現“無縫對接”，切實解決了“兩張皮”問題。endprint