你是下一個CEO嗎？

你是下一個CEO嗎？

本期，《OC18》邀請到兩位對創業感興趣的讀者參與測評。職業生涯規劃專家劉鑰麟將會針對“霍蘭德SDS職業興趣測試”的結果，分析他們當下是否具有成為CEO的潛質。

木頭

性 別：女

在讀年級：高三

學 校：山東金鄉一中

木頭對自我性格的解讀：

我是一個比較外向的人，但也有內向的部分存在。沒有仔細想過以后會從事什么樣的職業，不過我不太喜歡循規蹈矩的工作，比如公務員。

木頭對創業的認知：

我對創業挺有興趣的，但是不太了解，所以暫時沒有太多想法，不過有機會的話，我會愿意去嘗試。我覺得創業需要錢、精力、經驗、團隊合作以及好的契機。

溯游千年

性 別：女

在讀年級：高二

學 校：四川天元育才學校

溯游千年對自我性格的解讀：

我屬于表面外向活潑，但內心是個膽小鬼、有些懦弱和自卑，甚至有些爭強好勝的這類人。我比較喜歡文字工作，想當語文老師，雖然很向往空閑時間多的自由職業，但也能夠接受朝九晚五的傳統工作。

溯游千年對創業的認知：

我對創業只有淺顯的認識，不過我曾經考慮過開甜品店，我認為創業得有獨到的眼光、快速的手段、敏捷的思維，還要能夠精準到位地把握市場走向。

木頭的測試結果：

藝術型：(A)共同特點：有創造力，樂于創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。

研究型：(I)共同特點：思想家而非實干家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。

企業型：(E)共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。

溯游千年的測試結果：

藝術型：(A)共同特點：有創造力，樂于創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。

社會型：(S)共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。

傳統型：(C)共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。

測評分析：

通過木頭的描述可以看出，其實她不太了解自己。好吧，讓一個不了解自己的人，去做自我規劃，著實有點難為她了！

在霍蘭德的測評結果中，她的職業興趣表現為藝術、研究和掌控。這說明她愿意掌控和管理事物，具有很高的領導欲望。她愿意嘗試新鮮，不喜歡循規蹈矩的生活，也不喜歡常規和傳統型的工作。她的六項指標每項都高于50分，可以看出她其實很自信，對什么都比較感興趣，屬于活潑開朗的性格。這個結果表明，她喜歡創業，也愿意嘗試各種各樣的挑戰。

而溯游千年相對了解自己，能認識到自己是一個內向的人。她缺乏自信，偶爾的爭強好勝會讓她有壓迫感，她需要了解自己，增強自信，學會調整壓力。

她雖然愿意與人打交道，但是更喜歡常規和傳統型的工作，屬于循規蹈矩的類型。她解決問題更偏向于使用情感做為判斷標準，不喜風險與挑戰，更不愿創新。即便創業也會選擇開甜品店，這說明她對于創業是什么還不太明確，需做深入解讀。