淺談智能時(shí)代農(nóng)民工就業(yè)問題

劉書敏

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)民工就業(yè)問題也愈加凸顯。城市發(fā)展快，工資高，就業(yè)條件好，促使大批農(nóng)民工進(jìn)入城市。大批農(nóng)民工的出現(xiàn)，使城市的發(fā)展速度提高，但也隨著社會(huì)的發(fā)展，智能機(jī)械化水平的提高，對(duì)于農(nóng)民工需求的逐漸降低，導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)存在了各種問題。本文將對(duì)農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并為農(nóng)民工就業(yè)問題找到解決方法。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；智能時(shí)代；就業(yè)對(duì)策

人工智能是一把雙刃劍，一方面，人工智能可以我們提高的生活質(zhì)量；另一方面，也會(huì)改變我們的工作方式。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，會(huì)有50%以上的職業(yè)會(huì)受到人工智能的沖擊，社會(huì)就業(yè)問題突出，首當(dāng)其沖打擊最為嚴(yán)重就是農(nóng)民工就業(yè)。據(jù)了解，我國(guó)城市農(nóng)民工的數(shù)量十分龐大，已經(jīng)達(dá)到了3億左右，并且還在以高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)進(jìn)行遞增，如何解決農(nóng)民工就業(yè)問題成為了當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的重中之重。經(jīng)過調(diào)查和研究，本文將對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析并且為智能時(shí)代農(nóng)民工如何更好就業(yè)提出對(duì)策和建議。

一、智能化對(duì)農(nóng)民工就業(yè)帶來的影響

1.農(nóng)民工自身素質(zhì)低，無法跟上時(shí)代步伐

農(nóng)民工的收入水平并沒有隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而明顯的提高，其原因歸結(jié)于：一方面，農(nóng)民工自身的素質(zhì)和能力使他們大多在報(bào)酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)、家政、建筑業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型企業(yè)，農(nóng)民工受職業(yè)能力所限，工資水平偏低。另一方面，不太健全的制度因素導(dǎo)致農(nóng)民工在就業(yè)時(shí)受到了不公平的待遇，從而阻礙了農(nóng)民工工資的提高。智能化并不代表社會(huì)不需要農(nóng)民工的工作，社會(huì)需要的是能夠跟上時(shí)代步伐的，順應(yīng)智能化時(shí)代變化的農(nóng)民工。

2.科技發(fā)展迅速，對(duì)農(nóng)民工人力需求資源減少

隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，智能化水平的不斷提高，智能機(jī)器人、3D打印機(jī)、5G時(shí)代的來臨，對(duì)農(nóng)民工的人力需求資源在不斷減少。現(xiàn)在越來越多的的工作都可以交給智能機(jī)器進(jìn)行處理，以求降低人力成本。如：廣東東莞等廠房出現(xiàn)大批量智能機(jī)器人代替手工生產(chǎn)、快遞行業(yè)使用機(jī)器人進(jìn)行貨物分揀、醫(yī)院使用自助打印系統(tǒng)代替人工打印檢查報(bào)告……越來越多企業(yè)愿意使用智能化機(jī)器代替人工，以求提高工作效率和節(jié)省人工成本。

3.政府支持智能化，忽略農(nóng)民工處境

因?yàn)橹悄芑犀F(xiàn)代社會(huì)的要求，為我們節(jié)省人力物力的同時(shí)，為我們創(chuàng)造更多的效益。這種效益的創(chuàng)造能夠促使我國(guó)的社會(huì)發(fā)展更加迅速，所以政府非常支持智能化。但是政府沒有對(duì)社會(huì)中農(nóng)民工的問題進(jìn)行深入的而解決，導(dǎo)致農(nóng)民工問題成為了影響社會(huì)發(fā)展的重大問題。因?yàn)檗r(nóng)民工的工作環(huán)境差，就業(yè)率低、簽訂合體率低，工資拖延發(fā)放等問題，就會(huì)讓農(nóng)民工采取一些過激行為，從而對(duì)社會(huì)帶來一些不良的影響。同時(shí)，我國(guó)的勞動(dòng)保障法律不健全、法制存在漏洞，導(dǎo)致農(nóng)民工得基本權(quán)益難以得到維護(hù)，很多農(nóng)民工甚至于危及生命的情況下都得不到很好的保護(hù)。政府機(jī)關(guān)執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)于一些問題睜一只眼閉一只眼。而農(nóng)民工大多缺乏法律常識(shí)，不懂得尋求法律幫助。

二、智能化對(duì)農(nóng)民工造成影響的解決對(duì)策

綜上所述，我們可以明顯看到農(nóng)民工在智能化下進(jìn)行就業(yè)面臨著許多的困難和問題，如果我們對(duì)這些存在的問題繼續(xù)忽視下去，就會(huì)出現(xiàn)各種社會(huì)問題。所以，伴隨智能化時(shí)代的來臨，農(nóng)民工就業(yè)等相關(guān)社會(huì)問題應(yīng)當(dāng)盡快解決。

1.加大農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民工的就業(yè)能力

為提高農(nóng)民工就業(yè)能力，政府和社會(huì)機(jī)構(gòu)也舉辦各種培訓(xùn)班，但效果仍不理想。經(jīng)調(diào)查得知：一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足市場(chǎng)需要，培訓(xùn)結(jié)束，農(nóng)民依然很難就業(yè)；二是培訓(xùn)多為短期培訓(xùn)，農(nóng)民難以在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)完全掌握培訓(xùn)內(nèi)容，不能形成一技之長(zhǎng)。所以，政府動(dòng)員各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌推動(dòng)就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，加快構(gòu)建農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)體系。緊密聯(lián)系市場(chǎng)及用工企業(yè)需要，加強(qiáng)專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，使農(nóng)民工能結(jié)合市場(chǎng)需求和職業(yè)需要得到有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提升自身職業(yè)技能水平，及時(shí)掌握新技能，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)打好基礎(chǔ)。

2.改善城鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民工多渠道、多形式就業(yè)

實(shí)施有利于促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收等優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供支持，向勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)傾斜，加大財(cái)政政策對(duì)弱勢(shì)群體的扶持力度，加強(qiáng)對(duì)預(yù)防失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的支持力度，以鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)和企業(yè)增加就業(yè)崗位，有效增加農(nóng)民工就業(yè)。同時(shí)，通過優(yōu)惠政策和就業(yè)服務(wù)扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，加快完善和實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)，大力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和提高創(chuàng)業(yè)積極性。

3.通過互聯(lián)網(wǎng)搭建多維度就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)

通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)搭建多維度的就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)準(zhǔn)確傳遞勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化趨勢(shì)。快速變化的勞動(dòng)力供需形勢(shì)是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的重要特征，用工企業(yè)到農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)招人、縣鄉(xiāng)勞動(dòng)部門在服務(wù)大廳發(fā)布用工信息等傳統(tǒng)方式已無法適應(yīng)新形勢(shì)。隨著智能手機(jī)在農(nóng)村的快速普及，基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)信息平臺(tái)能夠高效傳遞就業(yè)供需信息，并緩解“民工荒”和“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性難題。

4.保障農(nóng)民工的合法權(quán)益和基本生存條件

對(duì)于農(nóng)民工的問題，最需要的也是最有效的就是制定相應(yīng)的法律條文，為農(nóng)民工提供法律依據(jù)，讓農(nóng)民工的工作、生命得到最好的保護(hù)。比方說對(duì)待拖欠農(nóng)民工資壓榨農(nóng)民的企業(yè)，應(yīng)該予以懲治，除要求他們支付農(nóng)民工的所得報(bào)酬外并對(duì)管理者進(jìn)行思想教育；嚴(yán)重者可以閉廠修整，這樣才能夠保障農(nóng)民工的基本權(quán)益。同時(shí)，執(zhí)法人員一定要嚴(yán)格執(zhí)法，給農(nóng)民工一個(gè)說法，為農(nóng)民工發(fā)聲，這樣才能夠?yàn)檗r(nóng)民工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能夠更快地促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。并且應(yīng)該按照“新市民”標(biāo)準(zhǔn)，采取措施解決新生代農(nóng)民工的社保、住房、就業(yè)等問題，讓農(nóng)民工的權(quán)益得到維護(hù)。同時(shí)，也要制定相應(yīng)的政策，解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題。

總而言之，智能化下農(nóng)民工就業(yè)問題是社會(huì)發(fā)展的一大問題，必須盡快提上日程，無論從農(nóng)民工自身而言，還是社會(huì)政府而言，都需要盡快改革盡快發(fā)展，以此促進(jìn)智能化下社會(huì)的快速發(fā)展。

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