加強思想政治工作 促進和諧企業文化

崔 榮/新疆中泰（集團）有限責任公司

加強思想政治工作 促進和諧企業文化

崔 榮/新疆中泰（集團）有限責任公司

思想政治工作為和諧企業的構建提供了思想保證、價值觀念、輿論環境和文化條件，在建設和諧企業的實踐中，思想政治工作承擔著不可替代的責任和作用，是構建和諧企業的重要環節。企業是市場經濟的主體，也是這個社會的重要組成部分，在構建社會主義和諧社會中肩負著重要責任，建設和諧企業是構建和諧社會的一個重要組成部分。

政治工作； 和諧文化

一、思想政治工作是和諧企業文化的基礎

所謂和諧企業，是指一個有序的充滿活力的企業。和諧企業的提出，是根據構建和諧社會的具體內容和要求衍生而來的，企業思想政治工作要服從和服務于構建和諧企業的新目標，為實現這個目標提供精神動力、思想保障。思想工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，在企業，思想政治工作是以解放思想、凝聚人心和推動發展為使命，在構建和諧企業中，加強思想政治工作不僅有利于增強企業的活力和競爭力，有利于形成團結文明、積極向上的良好風氣，形成公平正義、和諧相處的人際環境，而且能夠緊緊抓住解決群眾思想問題同實際問題相結合這個環節，統一思想、凝聚力量、密切黨和人民群眾的聯系，妥善處理人與人、人與社會之間的關系。只有通過思想政治工作這一傳統有效的方法才能切實將企業的精神、企業的核心價值觀、企業的經營管理理念武裝到企業干部職工的思想中，貫穿到工作行為之中。與思想政治工作一樣，和諧企業建設工作歸根結底就是人的工作，只有加強思想政治工作，才能讓全體干部職工心往一處想、勁往一處使，才能切實增強員工的主人翁意識和團隊精神，加強企業的凝聚力和向心力，企業的和諧發展才能得到切實的保障，

二、思想政治工作是和諧企業文化的重要途徑

黨的十八大報告提到的在加強和改進思想政治工作中注意人文關懷和心理疏導，體現了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。思想政治工作的對象是人，就是要從人的實際出發，堅持以人為本，要按照“尊重人-理解人-啟發人-關心人-激勵人-塑造人”的思路，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，最大限度地發揮職工群眾的積極性和創造性。

和諧企業應是既富有活力，又保持穩定的企業；是既包括各方面的不同利益，又把各種復雜利益關系處理恰當的企業。企業和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，企業改革改制、結構調整、人員分流等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工，產生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就會影響企業的生產經營和穩定。因此，思想政治工作要密切關注改革過程中職工的心理需求，從人性化的角度出發，實實在在關注職工心理可承受的程度。通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

首先，要充分尊重職工對改革的意愿，在制定改革方案時，要廣泛聽取職工意見，集中職工的智慧，公布的方案必須經過職工代表大會或職工大會通過。其次，要保護改革過程中的職工權益，盡可能地考慮職工的整體利益，絕不可以借改革之名忽視職工的個人利益。再次，要最大限度地考慮職工的生計和將來的出路。此外，對少數個別人的具體情況和實際困難，要盡可能地予以關照，這樣，就可以贏得和保持改革，促進企業和諧的局面。

三、和諧企業文化要求思想政治工作不斷創新

隨著社會的發展和情況的變化，思想政治工作的方式方法要不斷地改進和創新，特別是在今天構建和諧企業中，對思想政治工作要求更高了，舞臺更大了，責任更重了，賦予的內容也更多，涉及面也更廣了。重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。無論是過去或是現在，它都是我黨和我國人民重要的精神支柱和力量源泉之一，而且在各個歷史時期思想政治工作都發揮了重要的作用。思想政治工作在構建和諧企業中的功能和作用概括起來說，主要有思想教育、協調關系、激勵意志、化解矛盾、培育風尚、正確導向等，而人們對教育的方式方法要求出現了求新、求美、求活的趨向，促使思想政治教育內容和形式向新穎、活潑、多彩方向發展。因此，做好當今的企業思想政治工作就要結合實際，勇于創新，不斷改進工作的方式和方法。要善于轉變教育的形式，由“封閉式”向“開放式”轉化，由“填鴨式”向“疏導式”轉化，改變過去那種唱“獨角戲”的狀況，要多和群眾進行交流溝通，動之以情、曉之以理、導之以行。堅持“以疏導為主”方針，在疏導中引導，在引導中疏導，避免脫離實際的、空洞的說教。

當今的時代單純依靠傳統的思想政治工作模式，已經難以完全解決復雜多樣的思想問題和現實問題。因此，在新形勢下，有效開展思想政治工作，就必須要突破“困境”，要善于尋找新的途徑和載體，不斷拓寬思想政治工作的方式與方法。要善于運用信息網絡，擴展思想政治工作的信息渠道；要善于把企業精神、管理理念、職業道德融入到有形的載體之中，構建思想政治工作的新型平臺，提高職工學習和教育的實效性；要善于開展豐富多彩的群眾性文化活動和技能競賽，逐漸將企業文化由表象向行為乃至精神遞進；要繼續深入開展形式多樣的社會主義榮辱觀教育，進一步向職工群眾明確各類社會活動的道德評價標準，明確和諧社會的根本價值取向，從而為構建和諧企業提供思想道德上的保證。

總之，只有不斷地加強和改進思想政治工作，使思想政治工作為企業的發展創新提供強大的動力支持， 企業才能內外和諧，企業的健康、穩定、可持續發展才能真正地得到促進和保障。