探討如何加強和改進企業共青團的先鋒作用

王志輝/神華新疆吉木薩爾能源有限責任公司

探討如何加強和改進企業共青團的先鋒作用

王志輝/神華新疆吉木薩爾能源有限責任公司

對于一個企業來說，企業中的青年員工是一群較為特殊的群體，企業青年員工普遍存在學歷高，有理想、有追求的特點，并且還有較為旺盛的精力、干勁和靈活的思維想法。共青團作為中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，需要注重不斷的突出共青團的先進性和政治性要求，充分的發揮共青團在企業員工中的示范引領作用，保證能夠成為企業工作人員學習的表率、奉獻的楷模和建功立業的標桿，保證共青團能夠發揮對企業整體員工的引領作用。因此本文就對如何加強和改進企業共青團的先鋒作用進行有效的分析和探究。

企業共青團；先鋒作用；加強；改進

青年是推動企業可持續發展的生力軍，是支撐企業的重要人力資源。共青團是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。然而在目前的企業發展過程中，共青團卻并沒有充分發揮的基本作用，這樣就導致在共青團在企業中的先鋒作用并不明顯，企業共青團工作本身就有著扎實的基礎和優良的傳統[1]。因此在企業發展過程中，要注重揚起企業共青團的紅色旗幟，有效的激發廣大共青團員創業、干事熱情和積極性，充分的發揮企業共青團員工的潛能和聰明才智，更好的落實我國共青團的基本責任，不斷的推動我國企業各項工作的穩定前進，從而保證企業在新時代更快、更好、更持續的發展。

一、企業共青團發展過程中的問題

（一）共青團自身的問題

在新形勢下我國經濟體制正在不斷的改革，這樣就導致共青團在企業中的工作有很大的困難度，尤其是企業共青團的思政工作出現較為混亂的現象很多。共青團在多元化的社會渠道中就會產生較多的矛盾和困惑，這也讓共青團的思政工作無法有效的落實，從而導致共青團組織在新時代缺乏凝聚力和向心力[2]。另外也由于機構精簡的原因，一些專職團干部的編制正在逐漸降低，這樣就導致共青團在實際工作中存在力不從心的問題，由于種種的因素導致共青團在企業工作和活動都受到了一定的影響。因此針對這樣的現象就需要保證共青團工作要更好的適應現代企業的制度和要求，不斷的提升企業共青團員的專業素質和道德修養，將企業中的共青團員能夠凝成一股強大的力量、智慧和意志，從而更好的推動企業的發展。

（二）企業發展中的問題

隨著目前我國企業改革的不斷深化，企業內部的競爭力度也在不斷的提升，很多單位都將團組織進行了合并或撤銷，由于企業中團組織設置的簡化，從而導致對于企業青年員工的吸引力就大大的減小了[3]。在企業中有很多的共青團員中止了和企業的勞動關系，也就導致了企業中共青團員工的流動率在逐年的上升。另外也由于企業中對于編制人員的嚴格控制，這樣的現象就導致每年新進企業的新員工數量有限，從而形成企業青年團員數量正在逐漸萎縮的現象。

二、如何加強和改進企業共青團的先鋒作用

（一）不斷的改進、加強青年的思想政治工作

在目前企業發展的新形勢下，要注重扎實開展分類引導青年工作，嚴格遵循團中央部署的要求，保證能夠順利的完成分類引導青少年的試點工作。同時要注重不斷地探索、創新引導青年的方式和相關活動載體，保證能夠取得更好的成果。當然企業要想能夠有效的改進、加強青年的思想政治工作，就要注重結合企業自身的實際情況，認真分析企業青年自身思想意識的問題點，總結出具體的思路和實踐措施[4]。在這基礎上要注重進行反復的實踐檢驗，保證能夠更好的提升青年的工作水平。在企業的思政教育工作中，要注重始終堅持以落實社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為教育的關鍵點，積極開展網絡知識、技能競賽活動、演講比賽等等活動。還要積極的開展學黨史、知黨情、跟黨走的教育活動，保證共青團能夠帶領企業青年員工堅定不移的貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才。落實青春建功相關的主題實踐活動，更好的引導企業中的廣大青年能夠積極的投身在企業發展改革活動中，實現企業共青團的先鋒作用。

（二）注重組織、動員青年為企業發展作貢獻

在企業中積極的開展青春的相關競賽活動，保證企業生產建設的順利實施，通過企業中開展的青年創新、青年創效、青年崗位能手等相關的競賽，從而更好的開展調結構、轉方向、青春建功的活動，通過這樣的方式幫助廣大青年在企業生產建設中，發揮自身的先鋒作用。企業積極開展相關活動，幫助企業青年能夠更好的參與到競賽活動中來，通過這樣的方式有效的提升企業的經濟效益，更好的引領企業廣大青年參與到相關的科技攻關活動中來，促進企業的更好發展[5]。要想加強和改進企業共青團的先鋒作用，真正發揮企業共青團的先鋒作用，在企業生產建設中要注重積極的開展安全生產示范崗活動，不斷的強化企業青年的安全意識和技能，保證青年能夠更好的參與企業的安全生產管理工作，真正有效的促進企業青年的發展。另外還要注重在企業中積極的開展青年員工技能提升活動，落實企業崗位練兵，技術比賽活動，通過這樣的方式充分發揮共青團在企業中的先鋒作用，促進企業和青年員工的共同發展進步。

（三）堅持以人為本，竭誠為青年發展而服務

企業要想真正的加強和改進共青團的先鋒作用，就要注重始終堅持以人為本，注重開拓創新，真正為企業青年的成長、發展而服務。企業要注重積極的開展相關的優秀青年員工評選活動，為企業的青年員工創建更多、更好的崗位學習、實踐機會，為青年員工更多展示才華的機會和平臺。同時企業還要注重維護企業青年員工的合法權益，在節日期間為企業外地的青年員工、困難員工等青年群體，積極組織開展送溫暖活動，保證能夠為企業青年員工做實事、做好事、解難題，保證每一個青年員工都能夠感受到企業的幫助和關心[6]。要注重致力于企業企業青年員工利益的忠實代表，落實好企業領導者和企業青年員工之間的紐帶、橋梁關系，及時的反應企業青年員工的內心所想，反應企業青年員工的合理訴求。保證讓共青團能夠成為企業人才的儲備庫，注重能夠根據每一個青年員工的特長和愛好，落實好針對性培養和歸檔管理的工作，為企業建立青年人才檔案庫，保證在企業人才流失的過程中，能夠將人才缺口及時的補上，最終保證企業在新形勢中始終能夠得到良好的發展。

三、結語

總而言之，在現如今的企業發展過程中，青年員工是企業發展的重要保障和中堅力量，這樣就導致共青團本身在企業中的地位就是不可替代的，所以企業共青團先鋒作用的體現要緊緊結合市場形式和企業的發展形式，明確的定位、落實自身的工作職能。企業共青團需要注重滲透改革創新精神，加強和企業之間的契合度，積極主動的圍繞企業中心而工作，將共青團的各項工作不斷的滲透到企業的各項工作中，通過這樣的方式將企業共青團的各項工作做出更好的成效。只有這樣才能夠真正有效的加強、改進企業共青團的先鋒作用，實現為企業更快、更好發展做出貢獻。

[1]田少坤.淺談共青團在企業人力資源開發中的作用[J].人力資源管理,2017,04:96-97.

[2]王昆鵬.企業共青團組織在人力資源開發中的作用[J].中國管理信息化,2015,04:119.

[3]楊娟.在企業文化建設中應如何發揮共青團組織的作用[J].商,2015,16:139.

[4]劉金帥.淺談共青團在煤氣化企業集團轉型發展中的作用[J].經濟師,2014,07:287+289.

[5]岳峻.加強石油企業黨組織建設 發揮先鋒模范作用[J].現代企業,2014,04:30.

[6]王蘭蘭.以黨建促企業穩定發展[J].城市開發,2012,19:86-87.