文/蔡慧靜,寧夏海基雅醫院(有限公司)
淺議中小企業財務管理存在的問題及對策
文/蔡慧靜,寧夏海基雅醫院(有限公司)
我國中小企業的重要作用已經不容忽視,但是中小企業面臨的困境也要高度重視,尤其是財務管理方面,更應該得到相關領導部門等的支持與激勵。文章通過對我國中小企業發展現狀進行分析,了解與發現中小企業在發展過程中以及未來發展方向方面存在的問題,對癥下藥,如何加強中小企業的財務會計管理模式,提高企業的責任文化,健全其財務會計機構,提高會計人員的整體素質和專業知識技能等,對于中小企業今后的發展至關重要,具有一定的實踐意義。
中小企業;財務管理
中小企業作為國民經濟中的重要組成,其對于國民經濟的整體發展至關重要,國家也多次在經濟會議中對于中小企業發展的相關問題進行了討論。由美國次貸危機引發的全球性金融危機對于國內中小企業產生了極為嚴重的影響,東南沿海地區外事型中小企業大量的破產與倒閉更使得國內經濟的總體發展受到了影響。
第一,財務管理工作涉及范圍較廣。現代中小企業財務管理與企業采購、生產、銷售、行政、人力資源管理等內容具有密切關聯,所有部門都會在資金的收支方面與財務管理部門建立聯系,并在資金的運用上受到財務管理制度的限制。而這一特點也體現出了財務管理工作的復雜性和繁重性,財務管理工作難度較大。第二,財務管理工作靈敏度較高,對于財務狀況的變動十分敏感,能夠及時提供反映企業實際情況的財務信息。第三,財務管理工作綜合性較強。財務信息能夠將企業各個環節的工作情況及工作質量全面的展現出來,使管理者在企業管理方面,獲得科學的參考依據。
國內中小企業管理者的財務管理觀念極為陳舊,是當前國內中小企業財務管理主要現狀之一。國內的市場經濟起步較晚,私人企業的大發展也是在步入21世紀后才開始出現。國家大力倡導創業并開放創業市場的行為使得很多擁有資本的個體能較為便捷開設公司與企業,然而這部分人實際上并不具備當代的財務管理理念,其對于成本、利潤、資本等都簡單地概括為“錢”,理念上的陳舊使得其在聘用財務管理人才的環節上也出現了諸多問題,而財務管理理念的制約也成為了中小企業財務管理水平低下,財務管理作用發揮不充分的直接原因。國內中小企業家族式管理色彩濃重,在中小企業的家族式管理模式下,財務管理的獨立性和客觀性都大受影響,當代財務管理理論中的委托代理理論也無法在中小企業中發揮出作用。
企業綜合管理制度缺乏科學性直接使得中小企業會計和出納崗位在職責劃分上極不清晰,中小企業內部更是無法形成監督和牽制機制,而中小企業內部財務管理問題上更是缺乏財務管理制度的指導,部分中小企業中存在著財務管理制度缺位現象,也有部分中小企業雖然建立了財務管理制度,但制度本身的地位與作用均未得到保障。當代企業的管理實際上是一個整體的管理,中小企業的整體管理業需要各個子系統的管理進行支持。由于中小企業內部綜合管理制度上存在著不合理狀況,其財務管理的相關事宜開展也難以具備較高的科學性。中小企業財務管理制度,是其企業綜合管理體系中的重要管理制度。
前文已經提及中小企業家庭式管理的相關問題,在大多數中小企業中,管理者的綜合管理素質低下也是極為明顯的一種現象,部分中小企業者并不具備完備的管理理論儲備,其憑借自身的資本優勢而將企業的所有權與管理權進行了高度統一。由于中小企業管理者在決策上所擁有的超高自主權,其在中小企業中的實際決策與管理側重都會對企業產生直接影響。國內中小企業管理者對于財務管理工作普遍存在著重視不足的問題,這一問題更是直接導致了中小企業中有限的管理資源無法正常地配置到其財務管理的相關工作之中。領導層與決策層在重視程度上的不足也難以使得中小企業財務管理人員的工作積極性得到明顯提高,久而久之,中小企業也形成了當前財務管理工作較為混亂的局面。
中小企業會計人員素質水平整體偏低也是其在財務管理中存在的具體問題。中小企業財務管理人員素質偏低表現在以下兩個方面。首先,中小企業會計人員在專業能力上普遍較低,隨著中小企業的不斷發展以及企業外部對于財務管理工作所進行的各種規范的不斷增加,當前中小企業財務管理已經出現了很多變化,其對于會計人員的實際要求也不斷增加,會計人員專業能力上呈現出的不足已經制約了很多發展狀況較好的中小企業發展。其次,中小企業會計人員的素質水平整體偏低也體現在其職業素養層面上,中小企業的財務管理工作大多是在一種不正規的狀態下進行的,這也使得很多中小企業會計人員對于相關工作的開展出現了極大的隨意性,出于各種原因,其甚至會違背自身的從業道德而依據直接領導的意愿對于財務信息進行修改。國內當前中小企業中財會人員素質整體低下,也是理論界普遍認同的一種現象。
按照相關法律法規的規定,如《中小企業會計制度》等,并結合中小企業自身的實際發展情況建立一套科學可行的會計制度。根據法律規定,設置一定的會計賬簿,編制正確的會計分錄,并向會計信息使用者提供會計報表等。會計制度應保證反映企業的財務狀況、經營成果、現金流量等信息,并向稅務機關提供各種報表以及納稅申報資料等。
政府加大扶持力度,建立健全擔保機制。不同國家的中小企業都存在融資困難問題,各個國家也頒布實施了一系列法律來支持中小企業的發展,如日本的《中小企業現代化促進法》、美國的《中小企業法》等,我國也頒布了相應的法律來保障中小企業的發展,如《中華人民共和國中小企業促進法》等。
中小企業融資難的主要原因是,其貸款風險較高,銀行等金融機構的債權難以保證,因此,中小企業可以采用企業間互保、聯保等方式解決自身的擔保問題。
國家和銀行等金融機構為中小企業創造了良好的外部融資環境,所以,中小企業自身也要擴大自己的融資渠道,可以采用商業信用融資,利用應收賬款擔保向非銀行金融機構融資,發行債券融資等方式。另外,風險投資也給中小企業帶來了豐富的資金支持,先進的技術與管理經驗,很好地輔助了中小企業的發展與進步。
中小企業的高級管理人員要轉變以往的陳舊思想,積極創新財務管理。首先,根據國家法律法規以及中小企業自身的實際發展,建立適合自己的財務管理制度。其次,加大對財務會計管理的重視力度,不能因為規模小,就一人身兼數職,這樣無疑會使個人的價值偏好融入企業的財務目標中,更易發生業主為了追求個人利益而不惜犧牲企業整體的利益,給其他利益相關者造成巨額損失。
綜上所述,隨著我國經濟快速的發展,人民物質生活水平的提升,我國的中小企業也走向了快速發展的道路。但是在目前企業發展的過程中,企業的財務管理模式還有著較大的不足,不僅體現在現代中小企業沒有健全的企業財務監管體系,更加體現在中小企業的財務制度方面執行力的缺乏。然而當前其在財務管理工作上,還存在著眾多的問題,需要積極爭取良好外部發展環境,建立有效的內部管理機制,加強企業財務管理信息化建設,并增強財務管理人員隊伍實力,實現對財務管理工作的優化,從而實現企業競爭之力的進一步提升。
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