新時期加強煤礦企業政工工作

文/謝亞偉,甘肅省平涼市華亭煤業集團陳家溝煤礦

新時期加強煤礦企業政工工作

文/謝亞偉,甘肅省平涼市華亭煤業集團陳家溝煤礦

伴隨著我國市場經濟的飛速發展，煤礦企業也迎來了更加激烈的市場競爭，煤礦企業要想提升自身的綜合實力，在市場競爭中處于優勢地位，就必須加強政工工作。煤礦企業的政工工作，不論是對企業的運營管理，還時對于激發員工的工作熱情，都具有不可替代的重要意義。本文對新時期的煤礦企業政工工作進行了簡要介紹。

煤礦企業；政工工作；對策

在我國的資源結構中，煤炭資源占據著極大比例，隨著社會發展進程的進一步加快，煤炭資源也迎來了日益增長的需求量，這也意味著煤炭企業必須積極提升自身的生產和經營水平，增強綜合實力，以更好地參與到愈發激烈的市場競爭中。企業要想增強職工凝聚力，最重要的就是開展政工工作，增強政工工作的前瞻性和科學性，推動企業的長足發展。

1 新時期加強煤礦企業政工工作的重要性

1.1 有利于激發職工工作積極性

加強煤礦企業的政工工作，能夠顯著提升企業職工的凝聚力，對員工的工作熱情大有裨益，通過政工工作的開展，職工會增強對企業的歸屬感，感悟到自身在企業整體中具備著重要意義，從而會更加盡心盡力地完成自身的本職工作。長此以往，企業內部能夠形成良好的工作氛圍，有利于提升自身的生產效率及經濟效益。

1.2 有利于推動企業文化建設

所謂企業文化，指的就是，在企業的生產和經營過程中，逐漸產生的企業價值觀，企業文化還能夠體現出企業的核心精神。煤礦企業加強政工工作，能夠正確指引文化建設的方向，不僅能有效提升企業職工的思想政治素養，更可以為職工做出正確的價值觀指引，讓員工逐漸形成正確的價值觀及人生觀，這樣的方式有利于促進企業文化的健康發展。

1.3 促進企業安全生產

煤礦企業能否順利地生產和發展，在很大程度上由其生產過程中的安全性相決定。眾所周知，煤礦企業的生產過程，帶有一定的危險性，有些情況下甚至會威脅到企業工作人員的人身安全。而加強政工工作的建設，對企業員工加強安全教育，能夠促使員工在工作過程中形成高度的安全意識。同時，要加強對員工安全操作規范的培訓，使員工的技術操作更加規范、安全。通過政工工作的開展，員工會始終牢記安全生產原則，從而降低安全事故的發生幾率，確保企業生產的安全、穩定。

2 煤礦政工工作的現存問題

2.1 煤礦企業并未高度重視政工工作

目前，市場經濟進入了飛速發展的新時期，在這樣的大背景之下，煤礦企業面臨著更加惡劣的市場競爭環境，所以，許多煤礦企業的經營管理者在決策時都要在生產和經營活動中添加更多的人力、物力和財力，從而提升企業的綜合實力，以更好地適應市場環境。導致了許多煤礦企業并不重視政工工作的開展，使政工工作缺乏基本的資源配備以及人員配備，嚴重影響了政工工作的工作質量。

2.2 缺乏高素質的政工干部

煤礦企業的政工工作會涵蓋到多個方面的內容，因此，對政工干部的綜合素質提出了較高的要求，只有當政工干部素質過硬時，政工工作的效率才能得到擔保。但由于煤礦企業大多位于遠離城市的偏遠山區，條件比較艱苦，且政工人員的薪酬待遇與專業技術人員相差甚遠，造成了許多人才不愿意參與到政工工作中，所以煤礦企業的政工隊伍嚴重缺乏高素質的政工干部。許多煤礦企業現有的政工人員都來源于現有的員工隊伍，其并不具備政工工作的基礎知識或工作經驗，嚴重限制了政工工作的開展。

2.3 政工工作缺乏足夠的動力

一直以來，煤礦企業中都普遍存在這一個嚴重問題，即缺失開展政工工作的動力。造成這個問題的很大一部分原因就是煤礦企業管理者對政工工作缺少重視，政工隊伍的整體素質又比較低下。因為煤礦企業還未準確定位政工工作，所以在開展該工作時會受到諸多影響，企業的領導和職工都沒有給予政工工作充分的配合，就無法落實政工干部的想法。長此以往，會嚴重損傷到政工干部的工作動力，導致政工工作浮于表面，其實際作用無法得到真正發揮。

3 新時期加強煤礦企業政工工作的對策

參照煤礦企業政工工作的開展現狀，筆者認為可以從以下幾方面來加強煤礦企業的政工工作，具體如下：

3.1 把握社會發展形勢

近些年來，國企發展都將發展核心立足于深化改革上，而改革在之后的很長一段時間內，仍將是國企的工作重點。所以，煤礦企業在加強政工工作時，應該始終圍繞國企改革這一中心而展開。首先，煤礦企業的政工人員應該積極轉變自身的工作理念，不再拘泥于傳統政工工作中的條件限制，著力于企業的改革創新，在制定新的政工工作思路時，應該體現改革創新的原則，從而提高政工工作的工作質量。其次，煤礦企業的政工干部不能再受傳統工作方式的限制，而要對其進行積極創新，運用更多的新方式、新手段，提高工作活力。在傳統的政工工作中，最常見的工作方式就是會議文件，這樣的方式不但需要政工人員消耗極大的時間和精力，并且成效不佳。所以，煤礦企業政工干部應該聯系企業、職工、市場等的實際情況，對工作方式進行革新，做到有的放矢，為政工工作注入新的活力。

3.2 強化政工工作的服務意識

煤礦企業要想提高政工工作的質量，就必須堅持以人為本的原則，目前的許多政工工作都不具備服務意識，嚴重影響了其工作效果。所以，煤礦企業在加強政工工作時，要始終牢記以人為本的基本原則，強化服務意識，努力借助服務來增添親和度和凝聚力。更好地為職工服務，改善基層職工對企業政工工作的滿意度，真正發揮政工工作的作用，為企業的發展而服務。總之，煤礦企業在開展政工工作時，要牢記人本理念，加強服務意識，為職工、為企業生產而服務。

4 總結

綜上，煤礦企業職工隊伍的穩定與否在很大程度上杭取決于政工工作的質量高低，高效的政工工作可以為企業發展奠定堅實的思想基礎。因此，煤礦企業一定要高度重視政工工作，采取有效對策來解決政工工作中的現存問題，提升政工工作水平。

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