新時期如何抓好基層一人一事的思想政治工作

文/李葉軍,勝利油田分公司濱南采油廠作業管理中心

新時期如何抓好基層一人一事的思想政治工作

文/李葉軍,勝利油田分公司濱南采油廠作業管理中心

黨的十八大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”充分體現了我們黨以人為本的執政理念。一人一事思想政治工作的對象是人，并不直接作用于生產，是務虛的工作，但它通過對人的思想問題的解決，提高人的工作積極性，從而提高工作效率，從這個意義上說，它又是務實的工作。面對企業發展的新形勢和職工思想的新動態，做好一人一事思想政治工作，既要繼承傳統，又要堅持創新，始終以職工為中心，強化人文關懷和心理疏導，幫助職工消除思想顧慮和癥結，增強職工對錯誤思想的抵制和辨別力，提高職工的政治思想覺悟。

油田企業；一人一事；思想政治工作；人文關懷；心理疏導

以人為本的現代企業管理理念要求我們必須以員工為中心，時刻關注員工工作、學習和生活。一人一事的思想政治工作，是的主要形式，是解決職工群眾思想認識問題的法寶。通過切實開展一人一事思想政治工作，可以及時解開職工群眾的思想疙瘩，理順情緒，化解矛盾，對促進隊伍和諧穩定、調動職工積極性、保證工作順利進行，具有重要作用。要做好一人一事思想政治工作，必須了解職工群眾的思想意識、價值取向、道德觀念多樣個性化、差異化更加明顯的趨勢，把握好尺度。

1 以人為本對思想政治工作有著至關重要的作用

1.1 以人為本的豐富內涵。

以人為本的核心在于肯定和尊重，體現了強烈的人文和人本主義情懷，其內涵包括以下幾個方面。一是肯定人在精神上的存在，而與一般性的其他物品相區分。二是尊重人的自我成長、自我抉擇。三是肯定人對他人、對社會的看法，肯定人對社會的貢獻。四是尊重人與他人在價值實現、個性特點、精神層次方面的差異性。五是肯定人不僅需要在物質層面得到回報，同樣需要在精神層面得到滿足。六是尊重人對自我的肯定。應該說，人文關懷是對人的主體性的肯定和尊重，而在思想政治工作中以人為本，就是要通過對職工工作、生活和精神層面的關注和肯定，引導職工滌清思想污垢，放下思想包袱，擺正位置，樹正思想，調動職工的積極性和主動性。

1.2 加強以人為本的緣由和目的。

黨在十八大報告中均明確提出要在思政政治工作中注重人文關懷，這是黨對思想政治工作面臨的新形勢的重要判斷。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和改革開放的不斷深化，國人始終生活在變革之中，其自身利益和社會地位的存在巨大的不確定性，加上西方腐化墮落思潮的不斷涌入，思想觀念和價值追求、精神需求都發生了重大改變。在這個復雜多元的大環境下，基層隊職工的思想上的取向也更加豐富多元，對自身價值的追求和實現也越來越明顯。因此，做好一人一事思想政治工作就必須從這些實際出發，從基層隊職工的思想動態出發，通過以人為本，統一思想、凝聚合力、鼓舞士氣，為基層隊提供堅強思想基礎和政治保障。

2 在一人一事思想政治工作中以人為本的方法和途徑

2.1 善于換位思考、對癥下藥

以人為本的一個前提就是肯定人的差異性，這也應該是做好思想政治工作的基礎和原則。基層職工雖然都在這么一個大集體里面，但每個人的年齡、履歷、學歷和家庭狀況等等都存在一定的差別，對待事物的看法自然也存在不同。因此，從事思想政治工作的干部不能一概而論，用“一刀切”的的工作方法對待所有的員工。而應該從每個員工個體的實際出發，多與職工溝通交流，換位思考，掌握職工多樣化的思想動態，感受職工的感受，尊重和理解職工的精神現狀。在了解清楚每位職工思想政治方面存在的實際問題后，要針對每一位職工的思想工作實際對癥下藥，增強工作的針對性和實效性。

2.2 注重創新方式、強化疏導

要加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。從心理學角度來說，思想觀念的形成是人在實踐基礎上切身體驗和思維活動的結果，是伴隨著認識、情感、意志的轉移完成的。人的知、情、意等心理因素是品德形成與發展的先導，直接影響思想道德觀念的轉變。成立心理工作室，充分體現思想政治工作的人性化，加上咨詢工作“因人施教、因勢利導”，增強了思想政治工作的思想性、時效性。從心理學角度入手，因人施教，是一種行之有效的思想政治工作方法，對于做好新形勢下的思想政治工作起到了積極作用。

2.3 始終立足實際，務求實效。

一人一事，總體上可以分為家庭事務、工作崗位調整、婚姻問題、子女問題、工作紀律等等幾種。不同的事務要有不同的特點特征，要用不同的方式方法才能解決。因此，開展一

人一事思想政治工作，要始終緊緊圍繞“事”這個核心，貼近職工、貼近實際、貼近生活，根據不同的“事”，根據不同的“人”，采用不同的方式方法來開展。同時一人一事思想政治工作同樣必須服務于企業，服務于基層隊的改革發展。

2.4 典型示范引導職工

思想政治工作要做到有針對性、細致深入和為群眾樂于接受，最重要的條件是，凡是需要動員群眾做的，每個黨員特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起。動員、組織群眾，提高群眾的素質，調動職工群眾的積極性，是思想政治工作的根本任務。而領導干部以身作則、率先垂范，是實現這一目標的重要環節和途徑。常言說，“喊破嗓子，不如做出樣子”“干部干部，先干一步”，都是講干部要帶頭的意思。干部干在前頭，本身就是無聲的命令，是不說話的思想政治工作。案例中的隊長帶頭踏實工作，讓大家一起為集體出力獻策，隊伍士氣快速凝聚，促進了管理水平提高。

2.5 用真情和關愛感動職工

一切群眾的實際生活問題，都是我們應當注意的問題。假如我們對這些問題注意了，滿足了群眾的需要，我們就真正成了群眾生活的組織者，群眾就會真正圍繞在我們的周圍，熱烈地擁護我們。

思想政治工作要做到以人為本，就要從關心、關注每名職工開始。職工遇到困難需要組織幫助時，領導干部應主動走近職工、走入家庭、幫助職工解決難題。做思想政治工作，不能只說空話，必須把解決職工思想問題與實際困難結合，增強實效性，職工才能信服。有的職工不愿意將自己的困難暴露在他人面前，思想政治工作者就要增強工作的敏感性，讓職工切實感受到組織關懷和溫暖。

[1].韓輝.對做好一人一事思想政治工作的思考[J].勝利油田黨校學報.2012(05)

[2].黃呈宏.如何做好新形勢下企業思想政治工作[J].企業科技與發展.2016(05)