新會計準則主要變化及對企業財務管理的影響

郝爽

新會計準則主要變化及對企業財務管理的影響

郝爽

我國為進一步完善企業會計準則體系，在2014年開始進行大規模的專項調整，財政部也更新了相關準則的內容，注重提高財務報告的質量，同時提升核算的準確性。本文就是在新時代發展的背景下，充分結合財務管理實踐，注重解讀新準則中的變化內容，深入剖析新準則中存在的變化對企業財務管理所帶來的影響，并提出積極的應對措施，希望有助于企業積極應對新準則中的變化內容，幫助企業在財務管理上有更好的成效。

2014 年新企業會計準則變革的主要內容

2014年財政部頒布了8項新規，針對企業會計準則中的內容做出了系列的調整，進一步地解釋了相關定義，這將在企業財務管理工作中發揮新的指導意義。

新會計準則中職工薪酬新變化。職工薪酬有關核算內容直接關系到員工的切身利益，作為成本構成要素的主要內容之一，準確性和合理性是十分必要的，其直接關系到會計主體的生產經營狀況。特別是新準則中有關職工薪酬的核算，較原有的準則內容新增了一些科目，如離職后福利科目，該科目還準確地細化了兩種類型，如設定提存計劃和設定受益計劃。實踐中當前一些會計主體將一部分資金投入到一些獨立的基金中，并按照一定的比例繳存到基金中一些固定的費用，并在后續中不再承擔一定的支付義務，這種狀況下會計主體就根據新準則中的規定將其劃分為離職后福利計劃，會計主體需要設置“離職后福利”明細科目，該科目是應付職工薪酬科目下的明細科目，統一在該科目下進行“離職后福利”明細核算。另外新準則中還規范了受益計劃，主要涉及職工離職后的福利，保障員工的合法權益和職工相關福利。

公允價值計量會計準則的變化。依據當前的市場經濟形勢，新準則中也有關于市場有序交易的內容，準則中也有變化的相關新規定，尤其是資產和負債中針對公允價值的計量提出了全新的假設，明確要求會計主體要時刻關注市場的變化，注重在經濟交易中遵循實質重于形式的原則，要明確會計主體在市場交易中有序進行，交易內容中明確規定了有關資產和負債的交易量，準確地將其會計主體一最大的相應的交易活動分為活躍程度為最高的目標市場，細致地劃分了三個層次的輸入值，注重市場參與者在對相關資產或負債定價時所使用的假設。

規范了其他主體中權益的披露。新準則中有明確關于其他主體中權益的性質和相關風險的內容，有助于會計主體財務報表使用者進行評估，正確地評估會計主體的權益以及財務狀況，注重經營成果及現金流量的影響，明確在其他主體中權益的披露。注重在披露中準確地規范子公司、合營公司、聯營公司以及有關未納入合并財務報表范圍的結構性主體內容，并且明確準則中相關披露的要求。

明確財務報表列報的重要性。新準則中新增了有關財務報表的列報內容，注重重要性的判斷，特別是幫助會計主體在持續經營中充實相關評價內容，注重在制定過程中參考審計準則的“重要性”的判斷，注重遵循當前國際上針對“重要性”概念的最新拓展，進一步完善了相關“重要性”的定義和判斷。新增準則中主要注重強調“重要性”，發展中嚴格強調了“對各項目重要性的判斷標準一經確定，不得隨意變更”的規定，重新闡釋了“綜合收益”、“其他綜合收益”和“綜合收益總額”等方面的內容，根據新規定全新規劃報表列報的方式。

修訂了長期股權投資的計量標準和核算方法。針對長期股權投資準則的內容，主要是修改了內容中有關初始計量的標準，注重同一控制下的會計主體合并內容，注重形成同一控制下會計主體合并，形成長期穩定的長期股權投資的內容，針對一些對持有待售的處理，主要是引入了計量選擇權的模式，明確了調整方法和方法轉換的規定，準確地規定了相關權益法核算的問題。

進一步規定了合并財務報表的范圍。針對財務報表合并范圍的確定，給予了“控制”的概念，并對其進行了全新的闡述，內容中設定了三個要素，注重準確掌握投資性主體的編制。新準則中尤其是合并財務報表主要是闡述了系列的豁免規定，并且吸納了相關解釋的公告，以及年報的通知內容，注重母公司購買子公司少數股東擁有的子公司股權內容，讓會計主體時刻關注因為追加的原因導致的投資內容，因為該內容將會實現非同一控制下的被投資方的控制，特別是該控制能夠使得母公司在不喪失控制權的前提下，能夠實現合理的規范，能夠處置對子公司的一些長期股權投資相關的情況，合理的規范部分內容，這些都有在新準則中給予了嚴格的限定和規范，遵從了新準則中的規定，嚴格依據會計準則中的相關內容。

新企業會計準則變革對企業財務管理的影響

保障職工薪酬財務管理的準確性。新準則中針對職工薪酬的界定，在原有的基礎上進行了擴展，新增加了與獲得職工提供服務有關的費用，對該科目進行了較為細致的細化，通過科目的設置保障職工的辭退福利和離職后福利，保障了職工相關福利的財務管理準確性，明確職工需要獲得的福利，能夠幫助企業準確、合理地核算人工成本，對人工成本的財務管理有著明顯的促進作用，有助于企業通過薪酬管理更好的掌握人力資源，挖掘人力資源的內在價值，從而更新管理方式。

提高財務管理所依據的財務信息質量。企業在生產經營過程中，難免出現資金短缺的現象，流動資金的匱乏將會導致企業發展緩慢，這就要求企業必須提供高質量的會計信息內容，保障企業會計信息的客觀性，例如公允價值計量模式的變革，能夠符合市場發展的規律，有助于企業對自身資產、負債財務管理有更科學的價值判斷和分析，有利于企業制定科學合理的財務管理決策。

引入對財務管理實務產生重大影響的新概念。新準則準確地參考了國際財務報告的要求，修訂的過程中注重實操性。特別是合并財務報表準則中引入了“主體”概念，對“主體”概念進行了全新的定義。長期股權投資上注重核算方法的轉換原則，特別引入“跨越會計處理界線”等概念，這些一系列的變化都對財務管理實務產生了一定的影響。

在公允價值的計量中，引入了“計量單元”的詞匯，職工薪酬準則中引入了“離職后福利”的概念，并嚴格區分了設定提存計劃和設定受益計劃。財務報表列報中全新地闡述了綜合收益的概念，主要是引入了“綜合收益”、“其他綜合收益”概念內容。這有助于企業對自身盈利能力進行科學的財務管理分析，有助于實施科學的財務管理措施。

（作者單位：內蒙古財經大學會計學院）