企業政工工作面臨的挑戰與措施

張群

企業政工工作面臨的挑戰與措施

張群

隨著生活質量的不斷提高，企業在市場競爭中對自身的要求也要不斷增高。如何提升企業內部向前奮進的動力是當下廣大企業面臨的難題。因此政工工作變得尤為重要。本文通過對現下企業政工工作面臨的挑戰進行分析，并且提出了相應的措施。旨在使廣大企業管理者重視政工工作，為調動員工積極性提供一些工作上的建議。

政工工作就是政治思想方面工作的簡稱，提到政治思想工作，普遍人們想到的是黨政機關和事業單位。很多人很難將企業與政工聯系起來。但是習近平主席去年在全國國有企業黨建工作會議上指出：“在目前我國經濟進入結構調整、動力轉換的關鍵時期，國有企業作為我國企業中的領頭羊，要發揮帶頭作用，企業自身要強“根”固“魂”，實現從嚴規范黨政工作對國有企業的思想引領工作”。全面加強企業內部的政工工作。可見企業的政工工作是有重要意義和作用的。

政工工作的意義

政工與企業經營。在我國處于市場經濟的前提下，企業的存活就取決于企業經營能力的強弱。市場競爭力強的企業必然是注重經濟效益和經營管理的企業。如果企業擁有大批量的員工，他們的素質過硬，服務優良，同時具有較高的專業技能和上進心。那么即使再小的公司都會發展成為實力強進的企業。因此，企業擁有的人才數量直接決定著企業經營管理的效率。政工工作就是對人的思想進行轉變。通過政工工作能升華員工的精神境界，在工作中主動的提升自己，勇于開拓進取。從而使公司在經營上實現內部的凝聚力和向心力。使企業面對惡劣的市場競爭時，能夠團結一致，上下一心。

政工與企業管理。企業管理作為一項復雜的工作，其復雜性體現在員工與管理階層之間缺乏溝通，出現上下級之間產生矛盾，進而影響工作效率。因此政工工作對于企業不僅是思想觀念的升華，還是員工與管理者之間良好的溝通渠道。在政工活動中，上下級之間拋去工作級別上的差異，能夠深入地對工作進行自省和自查。從而改變企業分層分級的狀態，同時作為管理者也能聽取基層人員的意見，做到集思廣益。發現企業不足并且提出良好的改良措施的員工，管理層還能通過工作表現甄選優秀人才，為公司提供儲備力量。由此可見，政工工作對企業的管理具有促進作用。

現下企業政工工作面臨的挑戰

政工流于理論。隨著社會不斷地發展，企業的管理模式和經營方式都在不斷的更新。但是我們企業目前的政工工作還是沿用老辦法、老套路。政工工作不被企業管理者重視，內容沒有更新，人們對于老生常談的政治思想工作早已沒有了興趣。沒有付諸于實踐，只有空談的思想政治工作無法幫助企業實現從員工思想到企業效益的轉化，因此，企業的政工只是成為了形式主義的套路，沒有提供任何精神上作用。

政工不夠專業和深刻。對于重視企業效益的企業管理者。經濟效益的提高是企業發展的重中之重。但是如何進行效益的提高也是企業一直以來面對的難題。俗話說：眾人拾柴火焰高。沒有廣大員工的奮斗，效益只是一句空談。政工工作的開展沒有達到效果，同時政工方面的組織者也沒有專業和深刻的政工知識。沒有優秀的政工隊伍作為員工的思想指引，員工中就會出現懈怠、敷衍、工作混時間等現象。消極的思想一旦產生，就會向病毒一樣蔓延開來，極大的打擊員工的積極性。因此不會給企業創造高效的利潤，反而會消耗巨大的成本。長此以往，企業必將不會持續發展。

企業政工工作的優化方案

企業管理者要對政工工作足夠重視。作為企業內生動力的精神動力，政工工作深入人心能夠對員工自身起到由內而外的變化。因此，結合實際以給排水工作為例，切實列舉在企業中應當如何加強企業政工工作的措施。

從實際出發，與基層員工相聯系。企業的政工工作不是要機械化的宣傳黨的精神，學習黨的綱領。而是要根據企業自身的發展需求加強對員工的思想要求。我國近年來高層建筑較多，為確保污水的正常處理，會設置完整的水處理程序。對于排水公司要求員工在工作的時候，要充分保證水的凈化處理、消毒等處理是按照流程進行標準實施的。政工工作在開展活動的時候，要切實根據給排水工作對員工的要求，對員工開展“愛崗敬業、認真工作”的思想教育活動。通過電影、宣傳片、視頻等多種形式讓員工觀看大規模排水事故造成水源污染的后果，從而結合黨政教育讓員工加強自身業務技能。使廣大員工在各自的工作崗位上保持警醒。

管理層與員工同參加政工教育，促進融合。作為企業的管理層，參加政工活動存在兩方面意義。一方面是作為企業的帶頭人，要時刻保持自己的警惕感，因此，參加政工活動能夠使自己進行自我反思，提高公司以后的管理工作效率。一方面，同基層員工拉近距離，了解員工的思想動態，甄選優秀的員工骨干作為儲備力量。對于給排水技術熟練，工作謹慎沒有紕漏的優秀員工，可以安排個人工作經驗交流會。對廣大員工形成激勵作用。同時形成正面積極的思想教育，管理層和基層員工在政工民主生活會上的交流，能夠促進企業工作層級上的思想融合，打破不同工作級別之間的隔閡。使企業具有凝聚力，這樣管理層再進行經營管理活動就會減小阻力。從而促進企業的發展。

政工隊伍加強建設。社會飛速發展的今天，中國企業開始崛起，但是仍要牢記在國家艱難困苦的時代，在平凡崗位上涌現出的不平凡的人們。對于本市出現的給排水方面的先進個人，企業可以對先進人物進行邀請，進行企業座談。讓先進個人為大家講講工作感受，是大家受到精神上的感染和引導。同時可以請專業的政工師對企業的政工工作提出改進措施。

政工工作的發展關乎每一個員工。通過對企業全體成員實施政工教育，能幫助人們改變內在的思想。形成企業的內在力量，即企業的“魂”。以企業效益為出發點，使企業內部團結一致，提高工作效率，即為企業的“根”。“根”深“魂”固，企業才能在瞬息萬變的市場經濟中不斷壯大發展，立于不敗之地。

（工作單位：鎮江市排水管理處）