新時期如何加強企業的黨政思想建設工作

文/龍招容，中鐵隧道股份有限公司

新時期如何加強企業的黨政思想建設工作

文/龍招容，中鐵隧道股份有限公司

隨著社會經濟技術的不斷發展，我國的企業也得到了快速增長，同時也推動了我國經濟的進一步發展。在現代社會發展的新時期，企業的發展不僅僅只依靠經濟的增長而發展，還要通過黨的指導進行長遠的企業文化發展，因此，在企業管理工作中，要將當黨的思想建設融入其中，進而擴大黨的群眾基礎，增加企業的核心建設。黨政建設是企業穩步發展的基礎，也是企業正確發展的保障。下面就新時期加強企業黨政思想建設的措施等方面進行深入的分析，并推動黨政思想建設在企業發展中充分的發揮作用。

企業建設；黨政思想；加強措施

在我國經濟的發展過程中，國家的政治策略也起到了非常重要的作用，國家政策為企業的發展指引了方向。如今，在新時期我國企業改革的頻率越來越快，在企業的改革變化中，許多企業的發展仍處于傳統思維中，致使企業沒有任何的發展變化，員工看不到企業的未來，從而加速了企業的倒閉，給我國經濟發展帶來不必要的損失。而在企業中進行黨政思想建設，一方面能夠為企業提高一個發展方向，另一方面，也讓企業的發展與黨和國家的發展保持一致，從而確保企業發展的長久性和先進性，因此，企業中的黨政思想建設工作具有非常重要的地位。

1 企業黨政思想建設中存在的問題

1.1 “以人為本”的文化在工作管理中的體現不足我國提倡“以人為本”的科學發展觀，在企業發展建設中也同樣需要堅持“以人為本”，將員工放在主體地位，促進企業文化的建設，充分調動員工的積極性，提高企業的競爭力。但是，在企業實際管理中，并沒有將“以人為本”的企業文化制度落實到位，企業將發展重點已然放在了經濟的增長方面，只注重企業的經濟效益，不去關注員工的成長發展，員工在企業中感受不到溫暖，在員工需要成長的時候沒有給員工提供相應的學習環境，這種管理制度下的員工不會長期在該企業工作，因而，企業的人才流失率比較高，不利于企業的持久發展。

1.2 企業的核心理念不夠清晰，與社會的發展不能同步

如今，社會經濟的發展速度越來越快，信息技術的更新換代也是日新月異，因而在社會主義市場經濟發展的同時，也需要企業的改革與創新，企業跟著時代的發展速度，就能夠不斷的運用新的管理模式，進而推動企業全面發展，而企業的理念能夠讓基團確立明確的目標和核心價值觀，因此，企業要在平時的工作中向員工宣傳企業的核心理念，讓員工也具有與企業理念相仿的奮斗目標。

1.3 員工缺乏長期有效的學習環境

由于企業黨政思想建設是一個長期的過程，需要在長期的積累中不斷的完善，這對于企業的員工而言，就需要員工在企業不斷發展的同時學習企業的文化，企業也要為員工提供不斷學習的環境，企業可以組織一些文件學習活動等，讓員工通過學習不斷提升自我的意識。但在企業的實際發展中，大部分企業黨政管理將大部分時間放在了經濟效益的增長方面，而忽略了員工的學習與發展；而有些企業的黨政思想管理只停留于形式，忽略了本質的思想建設工作。因此，企業黨政思想建設中的問題也層出不窮，極大的影響企業的發展。

2 加強新時期企業黨政思想建設工作的措施

2.1 要不斷完善企業的制度建設

文化是一個企業發展的軟性東西，同時也需要硬性的制度來保障。在企業黨政思想建設工作中，要加強后備人才的選拔與培養，企業可以制定“百名后備干部”選拔方案和“百名優秀員工”評選方案，為員工提供了一個晉升的空間，調動企業員工的積極性。同時，要加強思想政治工作的監督管理。在企業的發展建設中，企業的管理是企業發展的核心，而合理的制度能夠加強企業的黨政建設，同時也能不斷的規范企業的經營行為，讓企業的發展能夠合理有序的進行。在此基礎上，企業黨政思想建設的重點要放在重要的崗位上，并對其進行全面監督，將思想政治監督工作落實到位。

2.2 要對黨政思想工作方法進行合理的優化

為了進一步促進黨政思想建設，首先，要加強黨政思想建設人員與企業員工的互動性，了解員工的思想基礎，在互動的過程中將新的思想與員工交流，使員工思想與社會發展保持在統一水平。其次，加強企業黨政思想建設工作的時代性，由于信息技術發展的速度越來越快，在人們的生活和工作中起到非常重要的作用，因此，企業黨政建設中要運用網絡技術，建立網絡交流平臺，讓企業員工與黨政建設管理者進行有效的互動，既聽取員工的建議，不斷改進黨政思想建設工作，又能夠為員工解答疑難，幫助員工快速成長，為企業的發展積累人才。

2.3 要關注員工的成長發展

由于企業管理模式中仍然有傳統思想的影子，對于具有傳統思想的員工而言，是一種無形的約束，為了促進員工的成長發展，需要企業黨政思想建設人員不斷關注企業員工的發展，同時還要為員工提供學習的機會，讓員工在學習中快速的成長。首先，黨政思想建設管理人員要定期組織員工參加企業文化學習活動，讓員工充分了解企業的文化和企業的發展。其次，還要組織員工外出學習，這項福利主要針對企業的優秀員工開設，企業可以為員工提供外出學習的費用，組織他們參觀先進的企業，開拓眼界和思維。最后，企業在培養員工的過程中，要根據員工的特長和潛力進行培訓，能夠讓員工在短時間內成長。企業為員工提供了很好的發展環境，能夠最大限度的提高員工的積極性，同時也有利于企業黨政思想建設工作的開展。

3 結束語

在我黨長期發展過程中，思政工作一直是優良傳統，同時也是黨領導下中國特色社會主義的政治優勢。為此，應當加強重視，針對當前的企業思政工作問題進行研究，從工作內容、形式等方面進行改革創新。企業黨政思想工作是一項非常復雜，而且涉及因素較多的工作，實踐中應當立足實際，結合當前企業的發展現狀，以加快經濟發展方式轉變為主線，強化思想政治教育和培訓。以黨的十八大精神為指導，不斷增強企業思想政治工作科學化管理，既要堅持人本理念，加強思想重視，又要創新工作內容和形式，只有這樣才能確保企業可持續發展。

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