企業績效管理綜合模型的構建
2006-12-31 00:00:00劉兵張靜陳曉潔
商業研究 2006年11期
摘要：近幾年一些先進的績效管理方法改進和完善了現有的績效管理方法。在目標管理的基本框架下，借鑒關鍵績效指標法和360度績效管理的思想，建立績效管理綜合模型體系，并闡述了模型的操作流程及模型的功能。績效管理綜合模型的突出特色在于將“人”與“事”同時作為研究對象與重點，在注重結果的同時，兼顧了過程行為。
關鍵詞：績效管理綜合模型；目標管理；關鍵業績指標法；360度績效管理
中圖分類號：F272.3
文獻標識碼：A
文章編號：1001-148X(2006)11-0076-04
