怎樣營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)人際氛圍？

怎樣營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)人際氛圍？

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，在工作中能否產(chǎn)生足夠的合作默契，能否擁有足夠的凝聚力，很大程度上依仗著團(tuán)隊(duì)成員之間的人際關(guān)系是否融洽。試想，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員彼此間整天就是爭(zhēng)吵、猜忌的團(tuán)隊(duì)，怎么可能擁有所謂默契和凝聚力？而如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都互敬互愛(ài)，像家人一樣相互關(guān)心、噓寒問(wèn)暖，這樣的團(tuán)隊(duì)無(wú)論面對(duì)怎樣的困難，也一定能夠眾志成城，攻克難關(guān)。

而要想營(yíng)造出和諧的團(tuán)隊(duì)人際氛圍，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員做到互敬互愛(ài)，那么就必須從兩方面著手。

首先，從團(tuán)隊(duì)成員本身出發(fā)。在日常工作中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該盡量讓自己做到“五個(gè)經(jīng)常”，從而提升團(tuán)隊(duì)成員間的熟悉度和親切感，進(jìn)而在這種潛移默化的培養(yǎng)中逐漸形成工作中的默契與信任。

常議熱點(diǎn)

對(duì)于團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)事件或熱點(diǎn)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)成員可以組織討論發(fā)表各自的意見(jiàn)，在討論中彼此增進(jìn)熟悉程度，同時(shí)也能對(duì)各自的性格特點(diǎn)與價(jià)值觀、人生觀有一定的了解。

常拉家常

團(tuán)隊(duì)成員間應(yīng)主動(dòng)拉話聊天，不過(guò)分地走近對(duì)方的生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍團(tuán)隊(duì)成員工作、家庭困難，合力幫助其解決后顧之憂。

常提建議

在參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理等工作中時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該暢所欲言，提合理化建議。通過(guò)這樣的方法，一方面能夠在團(tuán)隊(duì)中展示自己的才華，另一方面也能夠讓自己更加自信，更愿意與其他團(tuán)隊(duì)成員接觸、交流。

常有活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)成員間可以利用休息時(shí)間組織集體活動(dòng)，例如，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的體育競(jìng)賽、野外拓展訓(xùn)練、集體聚餐等。……