\"互聯網+\"助推稅收征管改革邁向稅收治理現代化

尋求治理體系和治理能力現代化，是我國行政體系改革發展的重要方向。在社會管理體系中，稅收占據著重要地位，對于國民經濟發展具有至關重要的意義。在互聯網和大數據背景下，探尋稅收征管的科學路徑，提升工作的針對性和實效性，是現代稅收工作改革的重點方向。本文立足稅收征管實踐，在互聯網背景下探尋科學治理的有效策略。

隨著經濟社會的快速發展，整個社會體系正在發生深刻變革。互聯網的發展，對于傳統工作提出了新的挑戰，同時也有新的機遇。在稅收征管實踐當中，如何探尋現代化治理方式，是稅收征管工作者的重要任務，具有重要的探索和研究價值。

一、互聯網與稅收征管的關系

隨著現代信息技術的發展，計算機網絡技術在各個領域都得到了廣泛的應用。互聯網稅收征管作為新興模式，具有極強的成長空間，但是網絡的虛擬性也加大了工作的風險性。利用互聯網優勢開展稅收征管工作，對于推動稅收工作健康發展具有至關重要的意義。作為一種新興工作模式，互聯網稅收征管在移動互聯網技術發展的支撐下，呈現幾何倍數的增長，通過利用互聯網技術，實現了資金的快速整合與流動，對于推動傳統兼容產業升級具有至關重要的作用。在大數據時代，我國互聯網經濟產業快速發展壯大，每年的電子支付數量達到千億筆，并且在快速增長。互聯網經濟是一塊巨大的蛋糕，但是由于沒有形成完整的管理體系，還存在很多風險防控節點，對于傳統稅收征管提出了比較高的要求。基于此，互聯網工作模式對于傳統稅收征管工作具有諸多影響，探索互聯網稅收征管工作的有效模式，對于提高互聯網經濟總體發展水平具有至關重要的意義。

二、“互聯網+”稅收征管模式的技術特征

作為一種新興技術，互聯網與傳統稅收征管工作深度融合，并且呈現出多元發展特征，從技術層面分析，具有多種技術特征，對傳統稅收征管工作發展而言，具有十分重要的作用。互聯網稅收征管與傳統工作業態相比，最重要的特征就是其便利性，通過互聯網開展稅收征管業務，可以減少中間環節，也可以轉變傳統的工作發展模式。互聯網最為重要的特點就是規模性，通過大數據匯集海量數據，可以分析用戶行為特征，也可以對產業發展態勢進行準確預判。依托網絡的海量數據，可以為工作決策提供更有針對性的意見，在互聯網經濟風險防控方面，通過整合相關資源，進行準確的判斷，也能提前感知風險，實現風險防控目標。基于此，互聯網的規模效應對于傳統稅收征管工作產生了較大的影響。

互聯網還具有多樣性特征，與傳統的稅收數據收集與匯總模式不同，互聯網利用大數據技術，能通過多種信息渠道整合數據資源，并且經過匯總，形成有指向性的數據庫，方便進一步利用，基于此，利用互聯網技術的多樣性特征，可以實現稅收征管工作的多元化，與此同時，也可以提升稅收管控的科學性和準確性。在傳統的稅收征管工作形式下，不管是經營模式還是服務方式都比較傳統，具有一定的滯后性，但是互聯網技術具有高速特征，可以實現判斷的前瞻性。利用現代信息技術，可以避免傳統信息傳遞的時間滯后性，通過高速網絡整合資源，可以提升稅收運營總體水平，提高經濟行業的綜合水平，提高工作的準確性。

三、利用互聯網推動稅收征管改革的具體策略

在開展稅收征管工作過程中，要利用互聯網技術減小工作風險，提升工作效率，必須完善相關制度，明確工作職責，做到權責一致，提升工作的規范性和科學性。在網絡時代開展稅收征管工作過程中，要注重監督工作的重要性，在工作流程、操作規范等方面，形成科學的制約機制，通過構建科學制度，減小工作的阻力和風險。對于可能存在風險的環節，要強化監督責任，在工作人員和資源分布上，也要充分考慮到現實工作需要，滿足現代稅收征管工作目標。在網絡時代開展稅收征管工作，要注重現代工作體系的構建，通過構建科學的工作體系，可以提升工作層級。通過充分利用互聯網資源，實現管理資源的優化配置，進而提升工作的體系性和科學性，實現現代化工作目標。任何一項工作的優化與創新，都離不開人才隊伍的支撐，現代稅收征管工作同樣如此。在開展工作過程中，要注重人才的技能培養工作，打造現代管理人才隊伍。在技能培養方面，既要提升專業技能素養，同時也要注重職業精神和敬業精神的培養，提高工作人員的綜合素質。在注重人才培訓的同時，還要加大人才的引進力度，其中既要注重引進稅收專業人才，也要引進互聯網專業人才，具有復合型專業背景的人才，更能在這項工作中體現出優勢，也是重點培養和引進的對象。基于此，構建科學的人才梯隊，打造現代人才隊伍，是開展好稅收征管工作的關鍵。

綜上所述，互聯網技術的飛速發展給傳統稅收征管工作帶來了較大的挑戰，同時也帶來了發展新機遇。提升工作科學性，實現科學征管，是現代稅收工作發展的重要目標。基于此，稅收征管工作人員要不斷創新理念，轉變方式，運用互聯網思維開展工作，推動稅收征管工作不斷提檔升級。

（作者單位：陜西財經職業技術學院）