山西“特殊”工資政策出臺 高知人才工資總額可增加60%以上

科學(xué)導(dǎo)報訊 見習(xí)記者張娜 9月8日，記者從山西省人社廳獲悉，山西省首次批準(zhǔn)山西省計量科學(xué)研究院、山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院等9家知識技術(shù)密集、高層次人才集中的事業(yè)單位“特殊”工資政策，上述單位職工的績效工資可按無收入財政撥款事業(yè)單位績效工資總量的3倍核定，工資總額預(yù)計可增加60%以上。

此次9家事業(yè)單位績效工資總量核定系數(shù)由原1.2提高到了3，以山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院為例，原核定全年績效工資總量為200多萬元，現(xiàn)為494.28萬元，單位正式編制65人，聘用人員56人，人均全年績效可達(dá)8萬元，比原來人均3.3萬元翻了1倍多，工資總額可增加60%以上。績效工資的放大，充分體現(xiàn)了以知識價值為導(dǎo)向的收入分配激勵機(jī)制，給予了科研單位充分調(diào)動知識分子積極性的自主權(quán)，將大大增加人才集中事業(yè)單位人員的收入水平。

據(jù)了解，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》印發(fā)后，山西省委、省政府高度重視，成立了山西省實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，將相關(guān)工作列入省政府“13710”督辦系統(tǒng)重點(diǎn)推進(jìn)。省財政廳、教育廳、科技廳、人社廳、國資委、衛(wèi)計委、省編辦等部門提出了需出臺的系列配套政策清單0Qg9oI2j8CHfcUidDgCjMA==。6月30日，山西省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化若干規(guī)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和科技活動經(jīng)費(fèi)管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革財政支持政策的通知、高等院校編制結(jié)構(gòu)管理權(quán)限下放的通知、關(guān)于完善知識技術(shù)密集、高層次人才集中等事業(yè)單位收入分配激勵機(jī)制等14個系列配套政策文件全部出臺，集中打造了鼓勵創(chuàng)新的最優(yōu)政策環(huán)境，這是山西省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神的一次生動實(shí)踐，也是山西省落實(shí)中央政策，在制度創(chuàng)新上的一次主動突破，真正使廣大科研人員享有獲得感、成就感，為創(chuàng)優(yōu)山西省發(fā)展“六最”環(huán)境提供了全方位的政策保障。

為使改革創(chuàng)新政策落地見效，下一步，山西省實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織各部門從10月底開始全面進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保系列配套政策落地實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，打通改革創(chuàng)新的“最后一公里”。