張濤：創(chuàng)新路上悟人生

他，一年完成三項(xiàng)革新項(xiàng)目；他，工作6年，摘得朔州煤電“首席工程師”榮譽(yù)；他，就是同煤朔州煤電機(jī)電裝備公司研發(fā)中心主任張濤。

八月，一個(gè)季節(jié)又牽起另一個(gè)季節(jié)的手。立秋了，在這個(gè)有些秋涼的季節(jié)，于人眼里，是看不厭的風(fēng)景，不溫不火，寧?kù)o縝密，婉轉(zhuǎn)地和歲月道別，又開(kāi)始孕育下一場(chǎng)生機(jī)。

已經(jīng)記不清是第幾次到訪了，他都唱“空城計(jì)”，創(chuàng)新工作室的門敞開(kāi)著，人卻不在。桌上、地上擺滿了開(kāi)關(guān)、齒輪、儀器儀表。這一次記者是鐵了心，不見(jiàn)人馬不收兵！幾番電話催促之后，張濤終于出現(xiàn)了，他連連道歉。小伙子顯得精干利落，謙虛的神情掩不住智慧的雙眸，說(shuō)到成績(jī)，連說(shuō)“沒(méi)啥、沒(méi)啥”，在記者的一再追問(wèn)下，才有了下面的文字。

義無(wú)反顧回同煤

2011年7月張濤拿著碩士學(xué)歷從太原理工大學(xué)畢業(yè)，他的同學(xué)有的分配到徐工集團(tuán)，有的去到鄭州煤機(jī)廠，有的加盟了格力電器，也有的走上講師崗位，而他卻選擇了回同煤集團(tuán)，因?yàn)樗峭旱V工的子弟，他要把所學(xué)知識(shí)回報(bào)給同煤。通過(guò)統(tǒng)一招聘他來(lái)到同煤集團(tuán)朔州煤電公司，先后在鐵峰南陽(yáng)坡礦、朔煤公司機(jī)電部、朔煤七環(huán)公司工作，2015年10月調(diào)任機(jī)電裝備制造公司研發(fā)中心主任，承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)。參加工作6年多來(lái)，無(wú)論在井下地面，還是機(jī)關(guān)車間，張濤始終懷揣強(qiáng)企之心，默默地努力著。

在鐵峰南陽(yáng)坡礦期間，他出任綜二隊(duì)技術(shù)員，在工作面摸爬滾打解決機(jī)組機(jī)修難題，保證了機(jī)組正常運(yùn)行。在朔煤機(jī)電部工作期間，他深入調(diào)研，積極參加設(shè)備選型，為新裕礦優(yōu)選了直徑3米的主提升絞車，打破了提升瓶頸制約。在七環(huán)公司期間，他參加了新產(chǎn)品性能的測(cè)試，完成了井下人員定位系統(tǒng)的資質(zhì)辦理，井下通訊、光伏通訊設(shè)備的安裝，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，隨叫隨到，受到了用戶的好評(píng)。

沒(méi)日沒(méi)夜搞革新

2016年，對(duì)張濤來(lái)說(shuō)是最記憶猶新的一年，不僅僅是因?yàn)檫@一年剛剛從日歷中翻過(guò)，而是這一年來(lái)，他帶領(lǐng)兩名助手先后完成了缸體修復(fù)，氣動(dòng)風(fēng)門、等離子火焰數(shù)控切割機(jī)的革新改造。“一年完成三項(xiàng)革新項(xiàng)目，牛人！”朔州煤電的職工都佩服他。

缸體修復(fù)，公司原來(lái)都是外委，張濤把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中，通過(guò)縮缸、熱處理、組織變形等工序，一舉拿下缸體修復(fù)這個(gè)技術(shù)難題，目前已修復(fù)液壓支架上百根，返修率相當(dāng)?shù)停艿搅擞脩舻暮迷u(píng)。

原來(lái)井下所用自動(dòng)風(fēng)門都是機(jī)械閉鎖，電路結(jié)構(gòu)復(fù)雜，容易損壞，存在不安全因素，張濤圍繞這一難題做文章，變機(jī)械閉鎖為風(fēng)動(dòng)閉鎖，解決了上述難題，由于不用電，增加了安全系數(shù)。除關(guān)鍵原件——特殊閥體外，都實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)。

工欲善其事，必先利其器。數(shù)控切割機(jī)是機(jī)修制造企業(yè)的必備裝備，張濤和他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)了等離子數(shù)控切割機(jī)，目前已可以批量生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜圖形的切割，市場(chǎng)購(gòu)買每臺(tái)七八萬(wàn)元，自制僅2萬(wàn)多元，節(jié)約了大量資金。

都說(shuō)秋意寂寞薄涼，可是這一季，卻因?yàn)閺垵某霈F(xiàn)，記者筆尖溫暖奢華了許多。

勇做創(chuàng)新領(lǐng)頭羊

兩扇尚未完工的風(fēng)門中間，一個(gè)身材不高的年輕人正全神貫注地鼓搗著一個(gè)電子原件。雖然天上不時(shí)有幾朵白云飄過(guò)，但三伏天的塞上，置身戶外空曠的修理作業(yè)面上依然熱浪逼人，年輕人不時(shí)擦拭著頭上、脖子上的汗水，但著迷的他仿佛忘記了炎熱，忘記了時(shí)間，只因創(chuàng)新的激情燃燒在他的心頭。

這個(gè)場(chǎng)景中的年輕人就是張濤，而這樣一個(gè)工作縮影，6年來(lái)不離張濤左右。如今，他成功革新的氣動(dòng)風(fēng)門已安裝到小峪煤礦井下，擔(dān)當(dāng)起“安全衛(wèi)士”的角色。他革新成功的數(shù)控焊機(jī)的工作效率比4個(gè)熟練焊工的工作效率還要高。

他不僅自己搞革新，還帶動(dòng)其他職工，逐步形成了一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。張濤的辛勤付出也贏得了企業(yè)的回報(bào)，在2016年獲得同煤勞動(dòng)模范之后，今年，朔州煤電公司又授予他“首席工程師”稱號(hào)，整個(gè)朔州煤電公司僅8人獲此殊榮，13個(gè)非煤企業(yè)中只有張濤一人，他的工作室被授予“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”稱號(hào)，他帶領(lǐng)的兩名大學(xué)生助手趙波、盧東升分別被授予“優(yōu)秀黨員”“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

搭臺(tái)唱戲育人才

問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。為了支持科技人員搞革新發(fā)明，朔州煤電公司在同煤集團(tuán)首家出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀人才選拔、激勵(lì)管理的暫行辦法》《關(guān)于引進(jìn)、激勵(lì)新招聘大學(xué)畢業(yè)生的管理暫行辦法》等制度，從組織、制度、資金層面上為人才的選拔、引進(jìn)、激勵(lì)提供了保障，搭建了平臺(tái)，讓科技人員施展才華有舞臺(tái)，努力工作有奔頭。

今年7月26日，朔州煤電召開(kāi)了2017年科技人才工作會(huì)，會(huì)上表彰了科技創(chuàng)新標(biāo)兵單位、優(yōu)秀創(chuàng)新工作室、首席工程師、首席技能大師、優(yōu)秀大學(xué)生、科技先進(jìn)工作者、優(yōu)秀科技論文等，其中首席工程師每月獎(jiǎng)勵(lì)津貼3000元，為期一年，如此力度，如此規(guī)模表彰科技人員，在朔州煤電歷史上是第一次。張濤和他的工作室再獲殊榮。

“一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，人才傳承、梯隊(duì)建設(shè)是關(guān)鍵，因此，對(duì)于公司堅(jiān)持的老中青三結(jié)合的‘傳幫帶’機(jī)制，研發(fā)中心也是貫徹到思想中，落實(shí)到行動(dòng)中。”張濤說(shuō)，“在我們的團(tuán)隊(duì)里有經(jīng)驗(yàn)豐富的工匠師傅，但更多的是剛剛走上工作崗位的大學(xué)生，這些大學(xué)生在經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工的指引下，更快地成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量，真正做到了技能有傳承、知識(shí)重更新、科研求領(lǐng)先。近年來(lái)，公司青工先后研發(fā)了工業(yè)型煤、脫硫石膏、清水磚等多種產(chǎn)品，這些產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電廠、建筑建材、化工等領(lǐng)域，均取得國(guó)家專利。而公司也先后獲得兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)、8項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、30余項(xiàng)同煤集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。”

攜風(fēng)輕云淡的心情，在初秋氤氳中定格一份美麗，染了季節(jié)、染了自己。