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高職院?!度穗H溝通》課程教學(xué)改革分析

2017-12-29 00:00:00張春吉
東方教育 2017年23期

摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,人際溝通能力已成為職場(chǎng)生存的一個(gè)重要能力,更是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心能力之一。而對(duì)于高職院校教育來說,它的目的就是培養(yǎng)更多符合社會(huì)需求的人才,因此,在高職院校中開展人際溝通課程是非常必要的。而隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與需求的改變,高職院校人際溝通課程要想更好地與社會(huì)需求相適應(yīng),那么就要不斷加強(qiáng)對(duì)人際溝通課程教學(xué)的改革,使得高職院校培養(yǎng)出來的人才與社會(huì)需求更加匹配。

關(guān)鍵詞:高職院校;人際溝通;改革

人際溝通能力對(duì)工作中人際關(guān)系的建立、良好工作氛圍的建立有著直接影響,在高職院校中開展人際溝通課程更可以促進(jìn)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的提升,有助于學(xué)生對(duì)社會(huì)適應(yīng)能力的提升,因此,在高職院校中開展人際溝通課程有著非常大的必要性。而隨著社會(huì)對(duì)人才需求的變化,高職院校人際溝通課程就面臨著對(duì)課堂教學(xué)的改革,以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展所需。下面本文就高職院校人際溝通課程教學(xué)改革進(jìn)行了進(jìn)一步的分析。

1.高職院校開展人際溝通課程的意義

社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才的需求提出了新的要求,當(dāng)今社會(huì)再也不是只靠實(shí)干就可以成功的年代,要想成功,除了要有過硬的專業(yè)素質(zhì),還要將自己很好地推銷出去,可以和別人進(jìn)行良好的溝通與合作,因此,人際溝通就顯得尤為重要。高職院校的教學(xué)目標(biāo)就是為社會(huì)培養(yǎng)更多適合、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的高科技人才,在高職院校中開展人際溝通課程,可以更好地促進(jìn)培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合人才的開展。因此,在高職院校人際溝通課程的開展中,除了要讓學(xué)生掌握一定理論知識(shí),還要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社會(huì)交往能力與人文方面的素質(zhì)的培養(yǎng)。而隨著社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的需求也發(fā)生的一系列的變化,學(xué)生要有一定的人際溝通、交往能力之外,還要具備一定的心理承受能力、對(duì)環(huán)境快速變化的適應(yīng)能力等等,所以,面對(duì)這些不定因素的變化,高職院校人際溝通課程的改革就成為了必然,只有改革才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,才能培養(yǎng)出更加適合社會(huì)發(fā)展與需求的專業(yè)人才。

2.促進(jìn)高職院校人際溝通課程改革的分析

2.1做好對(duì)人際溝通課程的開發(fā)與設(shè)計(jì),更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

更好地促進(jìn)高職院校人際溝通課程的改革,那么就要加強(qiáng)對(duì)人際溝通課程的開發(fā)與設(shè)計(jì),更好地激發(fā)出學(xué)生對(duì)人際溝通課程的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生在一個(gè)輕松的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí),更好地促進(jìn)學(xué)生交際能力的有效提升。在對(duì)高職院校人際溝通課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)時(shí),要始終圍繞以學(xué)生為中心、就業(yè)為導(dǎo)向、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需求的原則來開展,更加合理地構(gòu)建人際溝通課程。為了更好地體現(xiàn)人際溝通的重要性,讓學(xué)生真正意識(shí)到人際溝通課程的重要性,更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,那么在教學(xué)過程中,教師要對(duì)教學(xué)態(tài)度進(jìn)行改革。教師要打破傳統(tǒng)的常規(guī)教學(xué)模式,在教學(xué)中以一種幽默的、讓學(xué)生更加容易接受的教學(xué)模式來開展教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)過程中,不管是教師還是學(xué)生,在進(jìn)行溝通交流時(shí),都要講普通話,這是良好的人際溝通的前提。另外,課堂要真正交給學(xué)生,讓學(xué)生在課堂中體會(huì)到溝通的樂趣,教師要站在一個(gè)同等的地位與學(xué)生展開交流,通過對(duì)學(xué)生的深入了解,結(jié)合高職院校人際溝通課程的特點(diǎn)對(duì)這門課程進(jìn)行開發(fā)與設(shè)計(jì),使得人際溝通課程更加符合學(xué)生的口味,從而更好地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)。

2.2通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)人際溝通課程的開展

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,使得網(wǎng)絡(luò)成為人們生活與學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分,對(duì)于高職院校學(xué)生來說,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的依賴程度更甚,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)中的很多事情都是通過網(wǎng)絡(luò)來完成的,而對(duì)于人際溝通來說,又是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,與學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)有著密切的聯(lián)系,因此,在高職院校人際溝通課程中要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的利用。通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的利用,打破了傳統(tǒng)的固定化教學(xué)模式,在體現(xiàn)出教師的主導(dǎo)作用的同時(shí),也可以更好地體現(xiàn)出學(xué)生的主體性。教學(xué)中,可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)這個(gè)大的資源平臺(tái),建立一個(gè)師生共同交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái),可以根據(jù)不同的專業(yè)針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)來進(jìn)行人際溝通交流的設(shè)計(jì),學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行問題的交流與互動(dòng),有效地實(shí)現(xiàn)人際溝通的實(shí)踐性。而通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),可以將一些日常交際中所涉及的一些溝通技巧、禮儀規(guī)范等通過情景創(chuàng)設(shè)、視頻制作等方式,讓學(xué)生對(duì)人際溝通有一個(gè)更加全面與深刻的了解。另外,通過網(wǎng)絡(luò)在人際溝通課程中的運(yùn)用,還可以有效地對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行補(bǔ)充,使得人際溝通教學(xué)更加全面,而生動(dòng)、有趣的多媒體方式,也可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.3在教學(xué)過程中加強(qiáng)對(duì)情境教學(xué)的運(yùn)用

人際溝通是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,為了更好地讓學(xué)生體會(huì)到人際溝通的精華所在,在教學(xué)過程中要加強(qiáng)對(duì)情境教學(xué)的運(yùn)用。教師可以設(shè)定一些真實(shí)的交際情境,給學(xué)生以置身現(xiàn)實(shí)情境的感覺,讓學(xué)生來扮演情境中的角色,根據(jù)設(shè)定的情境來開展交流。例如,可以虛擬學(xué)生今后在面試中可能遇到的一些場(chǎng)景、向上級(jí)匯報(bào)工作情境的場(chǎng)景等與學(xué)生自身息息相關(guān)的情景,讓學(xué)生在這種任務(wù)中去深入地體會(huì)人際之間的溝通,從而在實(shí)踐中有效地提升學(xué)生的溝通能力。

2.4人際溝通課程的考核要多樣性

人際溝通課程是一門提升學(xué)生實(shí)際能力的課程,因此,在對(duì)課程進(jìn)行考核時(shí),不能單純地靠理論考試,而要注重考核的多樣性,讓學(xué)生明白其學(xué)習(xí)的目的不在于考試,而在于運(yùn)用,在于可以真正地促進(jìn)自己溝通能力的提升??己艘獜膶W(xué)生敢說、會(huì)說、有效地表達(dá)與溝通等實(shí)際操作來入手,鼓勵(lì)學(xué)生大膽地講,勇敢地說。溝通并不單純地是說話,而是通過說話來達(dá)到目的。人際溝通就是讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何在社會(huì)生活中,準(zhǔn)確、舒服地表達(dá)自己并讓別人接受自己。

另外,高職院校人際溝通的開展,要結(jié)合專業(yè)的特點(diǎn),更加系統(tǒng)地開發(fā)與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)課程,通過實(shí)際訓(xùn)練過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)不同專業(yè)學(xué)生之間的相互配合與交流,從而更好地滿足社會(huì)對(duì)人才交際能力的需求。

參考文獻(xiàn):

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