秉儒商本色，揚泰山精神

王莉莉

談起“五岳獨尊”的泰山，其赫赫聲名體現在其文化、在其精神、在其風骨——那是“會當凌絕頂”的攀登意志，那是“重如泰山”的價值取向，那是“不讓土壤”的博大胸懷，那是“捧日擎天”的光明追求；那是“國泰民安”的美好寄托。

金秋十月，記者就見到了這樣一位將泰山精神融入企業(yè)經營的企業(yè)家——泰一集團董事長楊明新。

在位于北京核心商圈的泰一集團總部博物館般的會客廳里，一壺香茶，悠悠琴音，楊明新將她的故事娓娓道來。

泰山精神，一脈相承

據楊明新介紹，泰一集團的名稱取自于“泰山精神·一脈相承”，這一經營理念其實由來已久。

泰一集團的前身是北京富匯通投資管理有限公司（簡稱富匯通）。富匯通成立于2013年，最初是一家民營的金融公司。楊明新說：“當時正值改革開放從‘綜合改革向‘深化改革轉變和中國金融業(yè)鼓勵發(fā)展的黃金期，富匯通本著為企業(yè)發(fā)展‘插上飛翔翅膀的目標而成立的。”

楊明新的興趣不僅局限于金融業(yè)，對文化產業(yè)一直有著濃厚的興趣，她認為文化是民族和社會發(fā)展的精神根本，特別是在中華民族偉大復興的新時代里，中國傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)工藝的繼承和發(fā)展創(chuàng)新尤其重要。楊明新生于泰山、長于泰山，總是對泰山有著深厚的情感，從“泰山”二字中汲取到很多靈感與商機。在公司成立幾個月后，她發(fā)現泰山玉及其相關產業(yè)是一個巨大的寶藏。2014年，富匯通對泰山玉進行戰(zhàn)略投資，著手建立泰山玉綜合文化傳播平臺，將背靠玉文化、儒文化和泰山文化的泰山玉呈現在世界面前。

一路走來，楊明新和她的團隊不斷開始新的探索。隨著中澳自貿協定的簽署生效，中國和澳大利亞之間的關稅逐步降低，對中澳貿易的發(fā)展起到了極大的促進作用。楊明新和她的團隊發(fā)現，澳洲在自然環(huán)境和人文健康理念領域優(yōu)勢明顯，具有廣闊的前景。于是，自2015年底，富匯通啟動了澳洲健康產業(yè)項目。

隨著涉獵領域的擴大，楊明新逐漸發(fā)現，原來以金融為核心業(yè)務的富匯通無法再承載如此多的發(fā)展理念和內涵，組建涵蓋多領域、多板塊跨國公司的想法呼之欲出。

從2016年到2017年，楊明新及其團隊經過一年多的周密籌劃，并綜合考慮了很多專家和業(yè)內人士的意見，積極整合旗下資源，最終組建了全新的泰一集團，成為集健康、文化、科技、金融、教育五大版塊為一身的綜合性跨國公司。如今，各版塊業(yè)務可謂齊頭并進、全面開花。

健康產業(yè)方面，從2016年起，楊明新旗下企業(yè)開始在北京建設澳洲優(yōu)質商品展示廳，將澳洲出產的純天然食品、飲品及高品質的藥品、保健品、日用商品展示給中國的消費者。2017年，泰一集團和澳大利亞新西蘭健康產業(yè)集團戰(zhàn)略合作簽約儀式在北京隆重舉行。楊明新與澳新健康產業(yè)集團董事會主席肯·史密斯（Ken Smith）分別代表雙方企業(yè)在合作協議上簽字。泰一集團正式成為澳新健康產業(yè)集團十大原始股東之一，楊明新本人也進入了澳新集團董事會。由此，泰一集團將作為中華區(qū)總部，成為澳大利亞連鎖藥房協會及中國醫(yī)藥物資協會24萬多家連鎖藥店的橋梁和紐帶。

“泰一和澳新合作協議的正式簽署，標志著集團健康產業(yè)板塊第一階段的完美收官，為企業(yè)2017年發(fā)展戰(zhàn)略架設了第一部“引擎”，也標志著中澳兩國的非官方經貿合作已經邁向了全新的高度。”楊明新說，健康是人生延續(xù)的根本。有鑒于中國經濟發(fā)展進入新時代，人們充滿了對美好生活的向往，消費者對健康的需求越來越強烈，同時伴隨著全球化進程的逐漸加深，中國軟硬雙實力的進一步增強，中國的國際地位空前提高，國際貿易話語權的大幅提升，楊明新敏銳地運用“互聯網+”的新思維開創(chuàng)大健康生活理念，將項目升級為“買全球，賣全球”的健康產業(yè)多邊貿易平臺，將各國特色的健康產品從一個國家?guī)У搅硪粋€國家，致力于在中國打造一個匯集全球天然、綠色健康產品，為消費者提供一站式健康選擇，為人的生命和諧提供“綠色”“天然”的食品保健和優(yōu)質的醫(yī)療服務。如今健康產業(yè)的合作范圍仍在不斷擴展，目前已經涵蓋澳新地區(qū)、美洲、歐洲、拉丁美洲的幾十個國家和地區(qū)。

文化產業(yè)方面，立足于雄厚的泰山玉原石資源儲備，在繼承發(fā)展中國傳統(tǒng)玉文化、治玉工藝和審美情趣的同時，吸收借鑒世界優(yōu)秀的珠寶首飾設計理念和先進工藝技術，并與李博生、錢岳聲等國內外藝術大師和著名先鋒珠寶首飾設計團隊緊密合作，通力發(fā)展泰山玉產業(yè)，弘揚泰山玉文化。集團將旗下業(yè)務資源開發(fā)、設計加工、玉石鑒賞、文化傳播、品牌塑造等方式融于一體，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的理念，以泰山玉國際化作品為載體向世界傳播中國文化，讓世界認識中國文化的厚重，領略中國文化的魅力。

此外，泰一集團也開始涉獵影視表演藝術，運用文化藝術做好民間外交的踐行者，在九月份舉辦了“好萊塢大師中國行”北京站活動。暢游三千年古都，觀看泰一 “國粹演出團” 的戲曲、傳統(tǒng)樂器表演等方式，讓好萊塢知名導演、制片人深入體會中國文化，研究文化元素，尋找東西方文明的結合點，尋求利用好萊塢電影產業(yè)優(yōu)勢講好中國故事的合作機遇；不僅如此，為紀念人民藝術家侯寶林大師誕辰100周年，集團投資了由眾多著名演員擔當的話劇《侯寶林》也在緊鑼密鼓地排練中，全國巡演計劃業(yè)已進入了最后的議事日程。

楊明新認為，科技是社會進步的根本。伴隨著世界經濟的逐漸回暖和近年來我國科技實力突飛猛進，泰一集團堅持秉承“科學技術是第一生產力”的發(fā)展理念，勇于追逐科技發(fā)展的最前沿，以國際前端科技為發(fā)展導向，全力打造科學技術發(fā)展的新平臺。今年8月泰一集團組織主辦了中歐企業(yè)家科技大會，來自于歐美五國的16家科技企業(yè)和國內多家科技企業(yè)巨頭與會，泰一集團與其中多家企業(yè)簽署了合作備忘錄，并促成了其他中企與歐美企業(yè)的合作。

教育作為人類未來的根本。泰一集團與芬蘭的MOBIE集團聯合開發(fā)移動互聯網智能教育平臺，將信息技術與教育深度融合，匯聚了全球豐富的教育資源。不論企業(yè)家、員工還是普通學生，都可以利用人工智能、大數據等先進技術，定制專屬的學習方案，讓學習隨時隨地，越來越簡單。

金融是富匯通的主要業(yè)務，也是泰一集團的傳統(tǒng)業(yè)務之一，是各個產業(yè)的根本。泰一集團將不斷探索創(chuàng)新金融形式，努力豐富金融產品，向世界一流的投資銀行學習，為客戶提供穩(wěn)定、可靠、誠信的金融服務，“讓金融為實業(yè)輸血，為實業(yè)做好服務”，讓財富得以保值和增值。

談到不同業(yè)務板塊的平衡，楊明新表示：“世界上沒有白費的努力。我相信藝多并不壓身，因為一方會‘反哺另一方，最終都會結出累累碩果。”

熱心公益，不忘初心

作為最年輕的“孔子儒商獎”獲得者和第十四屆“《公益時報》慈善榜慈善榜樣”，楊明新心系慈善公益，以做慈善為榮，這是楊明新一直秉承的初心。

問及她所參與過的公益項目，楊明新沒有如數家珍，公司也沒有為此大力宣傳。因為她并沒有把公益作為刻意打造出來的企業(yè)“名片”，一切都是自然而然的付出。她認為，“做慈善，不僅是‘慈善了別人，也是‘慈善了自己。”

2013年，山東泰安，一場慈善拍賣活動正在如火如荼地進行，活動拍得的款項將用作慈善專款為當地的老人送去溫暖。當時，楊明新的富匯通才成立不足兩月，起步之初舉步維艱。但她力排眾難，“吃水不忘挖井人”的她忘不了哺育她長大的家鄉(xiāng)，更難忘記泰山腳下那片助她成功的沃土。

位于北京順義的“太陽村”，是一個專門收養(yǎng)在押服刑犯子女或者父母的地方。2014年，當時的太陽村正在為孩子們過冬的衣物發(fā)愁。楊明新知道了這個消息后，攜手公司全體員工來到了“太陽村”，為孩子們在寒冷的冬天送去了過冬的溫暖。為了能讓愛心人士群體擴大，經過公司管理層的精心策劃與組織，陸續(xù)推出以“慈善義拍、愛心援助太陽村”等系列活動。上千人次的探訪，帶去的不僅是救助款和物資，還有“愛和希望”。在楊明新的帶動下，不僅是旗下員工，公司的很多合作方也開始參與到這項愛心行動之中。她說，看到這些孩子，也提醒著自己和員工們，企業(yè)經營需要“穩(wěn)如泰山”，時刻保持清醒頭腦，知道什么該做、什么不該做。

在廣東中山市的一次商務洽談過程中，楊明新無意間聽說了當地的中山市小欖博華特殊教育學校有一群被稱為“折翼的天使”的特殊孩子。身為人母的她經過幾番輾轉，先后數次來到了小欖博華特殊教育學校，通過捐贈錢物和藝術品等方式為幾十名的孩子送去了關愛。

對公司的員工，楊明新視同親人般看待。不論是在職員工楊世虎身患急性白血病，還是離職的彝族小姑娘普爾斯曼罹患骨癌，楊明新總是及時組織公司捐款進行持續(xù)治療，并每每親自去醫(yī)院探望，安慰病人和家屬。哪怕是員工的親屬患病，她也會為他們帶去企業(yè)的關懷。

還有2015年甘肅地震、獨自撫養(yǎng)孤兒外孫老奶奶、無依無靠的環(huán)衛(wèi)工人、先心病兒童……楊明新恪記“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的格言，做慈善從不是為了自己，只是想盡一盡社會責任，喚醒大家的慈善意識。

每一個參觀泰一辦公室的人，都會發(fā)現這里儼然是個“小聯合國”，國內外政商界高官、甚至是國外元首紛至沓來，無疑就是例證。不僅如此，泰一集團已是一個國際化的團隊，員工中不乏海外員工；另一個讓楊明新引以為榮的是公司不斷學習、開拓創(chuàng)新的氛圍，“有位南美國家的部長在參觀完泰一集團后，立馬想推薦自己的孩子到我們這里工作。這對于我們來說無疑是莫大的贊賞。”

楊明新坦言，“我們是一個年輕的團隊，平均年齡只有二十多歲，但我們充滿信心。傳統(tǒng)文化給予我們無窮的寶藏，衷心希望能把華夏文化的精髓在這樣一個黃金時代不斷傳承、發(fā)揚廣大。”