獎勵他

很小的時候，我經常跟一群大孩子去游戲房，我負責分發游戲幣。

每個人最開始的時候可以得到30枚游戲幣，每玩一個游戲需要投幣5枚。如果這個游戲玩通關了，就會把這5枚游戲幣作為獎勵返還。如果游戲能通過80%，則會返2枚作為獎勵。沒通過80%的，就沒有獎勵了。

能把游戲玩通關的孩子畢竟極少，大多數孩子最好的成績也就是通過80%。為了那獎勵的2枚游戲幣，孩子們玩得樂此不疲。

發游戲幣的我特別不解，好端端的5枚游戲幣，最后至多換回2枚，太不劃算了。這小小的獎勵哪來這么大的魔力？

同樣，游戲房還有一種大家都很熟悉的夾娃娃機。一般人很難夾到娃娃，即使夾到了也肯定是試過很多次，用掉了很多枚游戲幣，而這些游戲幣的價格足以去商城買一個特別好的娃娃了。事實是，夾娃娃機永遠特別受歡迎。

這個問題困擾了我很久，直到我慢慢長大，接觸到心理學方面的知識，才明白其中的道理。

有一種獎勵機制扎根在我們的骨子里。

舉一個例子，每次我去公婆家里，臨走前，公婆都會塞零錢給我打車。雖然我不缺零錢，可公婆堅持要給我。這實質上就是公婆給我的獎勵，獎勵我再來、多來。我也確實越來越喜歡到公婆家看望他們，跟他們一起吃飯，他們不知不覺通過這個獎勵很好地培養了我再來、多來的行為。

還有一個事例，我有一個朋友很喜歡講臟話，她就和丈夫商量怎么杜絕講臟話。后來他們摸索出了一個方法，如果妻子一天都沒有講臟話，丈夫就獎勵妻子100元錢。事實上他們家經濟條件很好，妻子根本就不差這100元錢，但這100元的獎勵抑制妻子說臟話的效果特別好。

因此，不要小看這一點點的獎勵，簡單的獎勵機制一旦培養起來，就能從根本上改變一個人的行為習慣！就像幼兒園里的小紅花，它沒有任何實質性的作用，但是再調皮的小孩子都想得到它。還有運動會上的獎牌、獎杯，這些東西拿回家并沒有實質性的作用，只象征著一種榮譽，但這樣的獎勵會扎根在人們的骨子里，引導人們的行為。

（摘自《完美關系的秘密》中信出版社）