我不要獎金

有一個得克薩斯州的小伙子入職高德公司才三個月，但做得很不錯，于是公司人力資源部主管找他談話，對他說：“恭喜你獲得了最佳新人獎。按照規定，公司準備額外獎勵你三個月的薪水。”

小伙子的回答出乎主管的意料。他說：“我不要獎金。給我一個項目，行嗎？我想要一份責任。”

這件事很快被匯報給了我。我把他叫到辦公室，看完他的簡歷，立刻宣布他成為公司正在進行的一個重點項目的項目組成員——以他的能力以及做事的態度是完全能勝任的。而且我認為他值得高德公司對他進行優質的培訓，以便使他成為未來的骨干員工。

一般人都喜歡談薪水，習慣視工資的高低來決定自己付出多少。這是一種觀念，但絕不應成為你的工作常識。機會才是未來的基礎，有了機會，你就占據了有利的位置，也就為將來獲得更高的薪資打好了地基。否則，哪怕現在的收入再多，也不過是在透支未來。

（摘自《常識贏天下》江蘇鳳凰文藝出版社）