論如何創新國企黨建工作

【摘要】：國企黨建工作和國企改革發展是密不可分的，在新形勢下，國有企業只有不斷強化國企黨建工作“四個堅持”總要求，積極探索現代企業制度下的黨建工作新模式，充分發揮黨組織政治核心作用，才能使國企黨建工作與生產經營深度融合，推動企業走上跨越發展之路。

【關鍵詞】：黨建；政治工作；國企

一、引言：

近年來，隨著國企改革不斷推進，國有企業黨建工作面臨新的挑戰。新形勢下，只有進一步健全、優化黨建工作方法，激發國企黨建工作能動性，不斷提高國企黨建工作水平，才能為國企改革發展提供堅強組織保證，讓企業各項生產經營管理工作順利推進。

二、國企黨建工作存在的不足

1.國企黨建工作方式落后

目前，黨建工作面臨新情況、新問題，部分國企黨建工作僅僅表現流于形式，創新意識不夠，沿用“老模式”照本宣科，缺乏針對性和創新性，工作方法陳舊，制約了國企黨建工作的深化發展和改革前進的步伐。

2.國企黨建工作隊伍缺乏凝聚力

如果國企黨建工作隊伍凝聚力不足，國企黨建工作的開展也會受到限制。有的國企基層組織不健全、機構不明、人員不全，不能有效地結合企業中心任務開展工作，發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。同時，部分國企黨員干部沒有跟緊時代前進的步伐，提升自身能力，對國企黨建工作關心不夠，學習不足，難以做到滿足時代發展的要求和激發員工工作積極性。

3.國企黨建隊伍不適應新時代發展要求

在當前推進全面深化改革的背景下，國企黨建工作隊伍必須采取謹慎適宜的方法去應對，建立健國企黨建工作機制。部分國企對黨建工作認識不深，重生產、輕黨建，沒有堅持全面從嚴治黨，思想建黨，制度治黨，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，聚精會神抓好國企黨建工作。例如，目前國企內部呈現出部門兼并化和一體化的趨勢，一些公司僅僅保留一間黨委辦公室，從而達到縮減開支，提高辦事效率的作用。但是，由于和如今的時代發展背景相矛盾，此類模式限制了黨建工作方面上的進步。[1]

三、改革國企黨建工作的措施

“改革是動力，發展是目的，穩定是前提”。這句話不僅體現在國家層面上，同樣也適用于企業的黨建工作方面。只有通過對企業內部機制的調整和改革，才能使企業內部工作人員人心穩定，最終達到企業長遠發展的目的。

1.強化國企黨建思想意識，做好黨建工作創新

要加強國企黨員干部思想政治建設工作，抓好黨員干部理論學習，提高黨員干部的工作能力，提升黨員干部對黨建工作的認知并履行好新形勢下黨建工作的重大使命。同時，要創新黨建工作，進一步探索黨建工作與“互聯網+”相結合的模式，創建黨建APP、黨建云平臺、黨建公眾號等多角度、一站式的黨建服務平臺，將黨組織建設、黨員管理、學習教育等工作網絡化、智能化，創建既與傳統黨建資源共享，又利用新方法、新手段開啟黨建工作新模式，實現黨建工作由傳統向信息化、由單邊灌輸向資源共享模式轉變，進一步提高了黨建工作水平，扎實推進基層黨建信息化建設。

2.豐富國企黨建內容和形式，提升黨組織凝聚力

國企黨組織要引導黨員干部增強黨責任意識和先進意識，要結合企業自身，定期開展愛國主義、理想信念教育、學習成長成才等主題黨日活動，切實提高黨組織活動的針對性和實效性，使活動更加貼近實際，更富有感染力。國企黨組織要不斷豐富活動載體，注重對黨員干部的人文關懷和心理疏導，在生活和工作中給予黨員干部支持和幫助，解決生活中的實際問題，積極營造黨內政治生活新常態，增強國企黨組織的凝聚力和戰斗力。

3.完善國企黨員隊伍建設，構建學習型黨組織

要全面抓好黨組織和黨員隊伍建設，堅持典型引路，積極挖掘年輕骨干充實到黨員隊伍中來，同時培育優秀黨員干部典型，及時總結推廣他們的好做法好經驗，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激勵和帶動更多的黨員干部昂揚向上，更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，創新黨內激勵幫扶機制，不斷提升黨組織的吸引力。要開展黨員培訓，不斷提高黨員隊伍素質建設，提升黨員隊伍的戰斗力。國有企業要結合自身實際情況，不斷創新學習方式，調動廣大黨員干部學習積極性，開展“黨員學習周”、“企業大講堂”等系列學習活動，提升黨員干部自身素質。

四、結語

4.國企的發展和國企黨建工作息息相關，只有正確引領黨建工作，才能使國企發展適應時代潮流。本文先是從國企黨建工作存在的問題切入，提出并說明了國企黨建工作方式落后，國企黨建工作隊伍缺乏凝聚力和國企黨建隊伍不適應新時代發展要求三方面的問題，然后又理性地從問題的重點入手，分別闡述了強化國企黨建思想意識、做好黨建工作創新，豐富國企黨建內容和形式、提升黨組織凝聚力和完善國企黨員隊伍建設、構建學習型黨組織等三條可實施的措施，簡要地剖析了國有企業黨建工作如何發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，推動企業跨越發展。隨著時代的不斷發展和社會主義市場經濟體制的不斷完善，國企黨建工作只有不斷創新、升級，才能保障企業中心工作順利開展。

參考文獻：

[1]蔡立群.如何創新國企黨建工作[J].企業改革與管理，2016，（7）：177.