強化交通行業思想政治工作中的問題與策略探析

【摘要】：現代交通行業的大力發展建立在良好的思想政治基礎之上，端正工作人員的思想政治態度可以有效的強化交通行業的體系制度，構建未來交通發展戰略前景。當前的社會發展理念中，進行思想政治工作是全社會所面對的頭等話題。交通行業中思想政治工作應該人性化，理性化，如實的結合人文發展理念，健全思想政治體系，對在工作中體現出的各種問題采取積極正確的態度，勇敢的面對，認真吸取教訓，由衷采納他人建議。只有對思想政治正確深入的理解，本著積極向上的工作態度才能強化交通行業的發展前景，滿足國家對交通設施的需求。

【關鍵詞】：交通行業；思想政治；問題；策略

一、引言

進入新紀元的中國在全球經濟迅速發展的趨勢下，交通行業的先行發展尤為顯的重要。俗話說：要致富先修路，完全體現出交通行業的發展勢在必行。在交通行業的思想政治問題中，應摒棄舊俗觀念，適應新社會的發展要求，保持清晰的頭腦，緊隨前衛的思想政治觀，提高交建技術，使全國交通行業邁向新的章程。

二、交通行業工作中的思想政治問題

1.思想政治管控狹隘

交通行業的思想政治觀念是以社會主義核心價值觀為主載，建設和發展利民利國利社會的現代交通運輸業。然而現在的工作環境中存在著普遍的弄虛作假，資源浪費，質量監督不力等嚴重影響交通行業發展的問題，歸咎其原因是思想政治管控不力，范圍不夠明確。為建設既有質量又符合可持續發展觀的交通行業應加強思想政治建設，從思想政治入手，落實對工作人員的教育培訓，對交通行業的管理策略，對相關單位的查處，對資源利用的監督，抓緊管控范圍，從根本上強化交通行業。

2.思想政治態度片面

思想政治態度對交通行業的發展至關重要，態度的端正與否決定著行業發展的前景和成敗利鈍。部分企業或者領導者在交通行業的建設或者發展方面未能擔負應有的責任，在工作之中玩忽職守，心存僥幸，對交通行業發展極為不利。嚴謹的思想作風，全面的政治態度增強了工作人員積極進取，敬崗愛業的精神，對交通行業發展舉足輕重。

3.思想政治工作落實不夠全面

傳統的政治學習通常是通過報紙、報道、電視、廣播等來進行的，很多人員的政治思想覺悟并不高，簡單地通過以上方式并不能達到理想的效果。并且領導階級對于基層群眾的思想狀況了解并不充分，并且存在著片面性，很多方面的思想政治工作落實不夠，沒有進行合理的布置，效果也因此并不能達到令人滿意的程度。

4.管理不夠細致，過于制度化

在交通行業，有的領導錯誤地將制度的功能作用無限放大，認為有了制度，企業單位的運營管理就不用愁，并且制度一旦制定就不可動搖，這種錯誤思想往往導致企業的不斷落伍，沒有對管理進行細致化落實，不能有效把控職工的思想變化。

三、強化交通行業思想政治工作的有關策略

1.以人為本，落實交通行業思想政治工作

在我們的生活和工作中，遇到難題是經常的事情。身為單位的領導，尤其是思想政治工作方面的領導，必須重視員工工作中出現的各種問題，在員工遇到困難的時候，主動施以援手，使其感覺到單位中是溫暖的，增強其歸屬感和信任感，在接下來的工作中，其必會用實際行動來回報領導，回報單位，在工作中更加積極向上。比如誰家有事情，無論是喜事還是什么，都有必要進行走訪，了解員工的狀況，并給予合理的回應。通過種種具體實際舉動的表現，來構建并落實單位以人為本的理念機制。另外為了全方位地對單位員工的素質水平進行提升，需要針對每個崗位設置有規劃的培訓計劃，并切實實施。這對于提高干部以及員工的政治覺悟和專業素養都有著很強的推動作用力，對交通行業的文明建設工作有著很積極的作用。

2. 落實個性化的工作方式和方法

在交通行業思想政治教育工作的開展過程中，要視情況，視對象采取不同的方式方法來進行。比如，面對不同的年齡人來說，根據老同志的共同思想和其生活生長的年代特征，尚可以對其進行道理的灌輸，談及愛崗敬業以及無私奉獻的精神品質來對其進行感染教育。但是這種方法對于當代的年輕人卻是作用甚微。由于每個人的出生年代差異性，年齡大小有所不同，生活閱歷以及工作經驗，受教育程度和思想觀念以及價值觀等等都會有著千差萬別的表現，對于不同的人，一貫采用同一種教育方式，勢必收效有很大差異。因此，在進行細致的員工思想政治教育工作的過程中，即使是針對同一個問題進行教育工作，也要因為不同的人而進行個性化的教育方式方法，切忌“一視同仁”。并且根據工作實踐經驗等，必須合理制定有關規章制度，幫助交通行業的思想政治工作更好更協調更順利地開展并取得可喜的成果。

3.加強辦事公開力度

開展政務公開工作的目的是幫助壯大基層民主建設，確保人民群眾的民主權益得以有效落實。交通行業有關單位切實落實辦事公開的政策，并不斷加強辦事透明力度，在人民群眾的監督之下開展工作，獲取人民群眾的信任，也對自身的行為準則加以約束。

4. 提高創建政工工作“大格局”的主觀能動性

思想政治工作在中國共產黨的建立和執政過程中有著重要的指引作用，也是貫穿經濟工作與各種工作的主線。但是不乏有些職員對于思想政治工作缺乏深刻的認識，其認識理解只是簡單地停留在表層，認為思想政治工作的開展與落實，無論從細節還是從宏觀整體方面，都與自己關系不大，那只是從政人員的事情而已，認為分工之后，其他內容與自己毫無關系，這種想法是嚴重錯誤的。一個單位企業要想順利完成工作任務，就一定要積極響應領導的指揮決策，發揮全體動員的長處，團結互助，共同進步，形成一種勢不可當的凝聚力，這樣才對于企業的發展進步有著源源不斷的推動力，交通單位也是如此，切不可錯誤地認為單單憑借個人力量就能夠獲得全面的進步，有關的領導階層更應該對此有清晰的認識，切不可盲目擴大個人力量。在主動完成個人工作的同時要協同有關同事，進行全方面的行動，從而提高創建政工工作“大格局”的積極性，和主觀能動性。最終提高交通行業的服務品質以及整體效益。

綜上所述，新時代的交通運輸企業的思想政治工作必須要以可持續發展的眼光和戰略來進行開展，在工作過程中求真，求異，求創新，并且在個性化，人性化的管理中打造積極健康的工作環境，打造活潑有激情的工作氛圍，既著眼與整體又要著眼于細節，從而為交通運輸企業的發展鋪墊好更堅實更光明的大道。

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